Больничный лист сколько дней

Содержание

Сроки больничного листа

Каждый врач вправе решить целесообразно ли пребывание пациента на больничном самостоятельно. Максимальный же срок больничного листа зависит от причины его выдачи. Рассмотрим, как долго работник может вполне законно находиться на больничном и не появляться на рабочем месте в различных ситуациях. Содержание

  • 1 Кому и когда выдается
  • 2 Длительность нетрудоспособности при заболевании
  • 3 Максимальная продолжительность пребывания на больничном после операции
  • 4 Предельная продолжительность больничного для инвалидов
  • 5 Как долго можно быть на больничном по уходу за родственником
  • 6 Длительность нахождения в отпуске по беременности и родам

Кому и когда выдается Больничный лист, а точнее листок нетрудоспособности, это официальный документ, выдаваемый медицинским учреждением.

Максимальный срок больничного листа в 2017-2018 годах

Инфо

За наемных работников и государственных служащих это делают наниматели, а индивидуальные предприниматели и неработающие граждане платят страховые взносы самостоятельно. Длительность нетрудоспособности при заболевании При первом обращении к терапевту или профильному специалисту сразу решается вопрос о необходимости больничного.

Важно

Единоличным решением врача он может быть выдан максимум на 15 дней. При обращении к стоматологу максимальный срок больничного листа меньше – всего 10 дней.

Однако не всегда за этот срок больной успевает выздороветь настолько, чтобы приступить к своим обязанностям. На такой случай предусмотрена возможность увеличения предельной продолжительности документа о временной нетрудоспособности.
Но решение об этом принимает уже не один врач, а специальная комиссия, действующая при медучреждении, куда обратился гражданин.

На какой период выдают больничный лист

Решением врачебной комиссии больничный может быть продлен на несколько месяцев, максимум до 10. Однако при некоторых опасных заболеваниях, таких как туберкулез, длительность выздоровления равна одному году.

Если прогноз развития заболевания неблагоприятен, что грозит частичной утратой трудоспособности или полной ее потерей, врач направляет пациента на прохождение медико-социальной экспертизы для установления инвалидности. Сделать это можно в течение 4 месяцев с первого обращения и открытия больничного.

Отказ пациента от прохождения комиссии служит основанием для закрытия листка нетрудоспособности. Максимальная продолжительность пребывания на больничном после операции Оперативное вмешательство, даже не сложное, требует длительного периода для восстановления здоровья.
Поэтому продолжительность больничного листа после операции будет больше, чем при болезни или простой травме.

Медико-социальная экспертиза

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях уха и сосцевидного отростка Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях системы кровообращения Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях органов дыхания Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях органов пищеварения Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях кожи и подкожной клетчатки Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях костно-мышечной системы и соединительной ткани Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях мочеполовой системы Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при беременности, родах и послеродовом периоде Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при травмах, отравлениях и других последствиях воздействия внешних причин Приказ МЗСР РФ от 29 июня 2011 г.

Максимальная продолжительность больничного листа для работника

Так, за детьми до7 лет родители могут ухаживать в течение всей болезни, до 60 дней в год, а затем максимальная продолжительность уменьшается до 15 дней единовременно и до 45 дней в год до достижения ребенком возраста 15 лет. Для ухода за взрослыми больными больничный оформляется на 7 дней, а число дней отсутствия сотрудника в году не должно превышать 30.

Длительность нахождения в отпуске по беременности и родам Отпуск, связанный с беременностью и родами для женщин также оформляется больничным. Продолжительность пребывания в таком отпуске составляет, как правило, 140 дней, то есть 70 дней до ПДР и еще 70 после.

Больничный выдается сразу на весь период, при достижении 30 недельного срока беременности. При осложненной беременности или родах, рождении двойни, продолжительность больничного будет увеличена.


Но общая продолжительность не может превышать 194 дня.

Максимальный срок нахождения на больничном

Если после прохождения курса лечения в состоянии больного не наблюдается улучшения, а сроки больничного уже исчерпаны, его направляют на врачебную комиссию для выявления признаков инвалидности. Признание пациента инвалидом означает закрытие больничного датой, когда он был отправлен на экспертизу.

Внимание

При нехватке показателей для присвоения группы инвалидности лист нетрудоспособности вновь продлевается до выздоровления. По истечении срока ему вновь предстоит посещение комиссии для установления инвалидности.

В случае отказа от процедуры, больничный лист закрывается.

Сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях

Он подтверждает, что работник не прогуливает, а проходит лечение, связанное с нарушением собственного здоровья или ухаживает за больным членом семьи. Предъявление документа избавляет сотрудника от дисциплинарного взыскания и служит основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

  • заболевание;
  • травма любого происхождения;
  • лечение в стационаре, в том числе хирургическое;
  • уход за членом семьи;
  • карантин;
  • протезирование;
  • беременность, ЭКО, роды;
  • долечивание в санатории.

Правом на получение пособия по нетрудоспособности обладают российские граждане или иностранцы, которые отчисляют взносы в ФСС.

Законодательная база российской федерации

Срок предоставления больничного листа После того, как пациент выздоравливает, лечащий врач закрывает документ о нетрудоспособности. Его необходимо передать в бухгалтерию предприятия, где трудится гражданин, где ему обязаны начислить оплату за дни вынужденной нетрудоспособности по причине заболевания. Срок, в течение которого лист должен быть сдан, установлен в ФЗ No255. На это время работнику дается 6 месяцев, но обычно граждане сдают документ сразу при выходе на работу.

Если по каким-либо причинам лист был сдан позже, но до истечения 6 месяцев, то работодатель не имеет право не принять и не оплатить дни вынужденной нетрудоспособности. Указанный в законе срок сдачи документа о нетрудоспособности касается всех видов больничных, включая уход за больным ребенком, за больным родственником и т.

д.

Здравствуйте Жанна Анатольевна!

Продолжительность бюллетеня и его оплаты зависит в первую очередь от возраста ребенка. Основные правила такие:

1) Если заболел малыш до 7 лет, то родитель (или другой родственник) имеет право получить листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком на любой необходимый срок. То есть на столько, сколько потребуется по медпоказаниям.

Однако имейте в виду: при этом оплачивается всего максимум 60 календарных дней больничного по уходу за ребенком до 7 лет в течение одного календарного года.

На какой период выдают больничный лист

Если малыш болеет чаще (дольше), то листок нетрудоспособности родителю выдадут, он сможет сидеть с ребенком без угрозы увольнения за прогул, но вот пособия по временной нетрудоспособности не получит.

2) Если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то бюллетень по уходу за ним выдается на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания. При этом общее количество дней больничного в течение года не ограничивается.

Оплачивается так же до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания. Однако всего в течение одного календарного года можно получить больничные по уходу за таким ребенком максимум за 45 календарных дней.

3) Если заболел и нуждается в уходе подросток старше 15 лет, то бюллетень члену семьи выдадут на срок до 3 календарных дней, а по решению врачебной комиссии медучреждения – максимум на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Общее количество дней бюллетеня в году не ограничивается.

Оплачивается до 7 календарных дней больничного по уходу за такими пациентами по каждому случаю заболевания и максимум 30 календарных дней в год.

Указанные правила оплаты установлены статьей 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

— если ребенку до 15 лет и он признан инвалидом, то оплачивается до 120 календарных дней больничного по уходу за ним в течение календарного года;

— при уходе за малышом до 7 лет, страдающим тяжелым заболеванием (онкология, диабет, туберкулез, астма и др.), оплачивается до 90 календарных дней больничного в календарном году. Полный перечень заболеваний детей, дающих право на оплату «удлиненных» больничных, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 20 февраля 2008 года № 84н;

— при уходе за больным ребенком до 15 лет с ВИЧ оплачиваются больничные за весь период совместного пребывания в стационаре;

— если ребенок до 15 лет заболевает в результате прививки («болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением»), то больничные выплачиваются за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Такое же правило действует, если подросток до 15 лет страдает от злокачественных новообразований, включая рак лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей.

Больничные по уходу за детьми рассчитываются, исходя из двух правил.

Первое: если ребенок лечится стационарно, то бюллетень по уходу за ним оплачивается члену семьи в таком же размере, какой он получил бы в случае собственного заболевания.

Напомним: размер больничного зависит от стажа и среднего заработка.

Больничные листы рассчитываются, исходя из среднего заработка и страхового стажа работника. В такой стаж включается время работы по трудовому договору, а также некоторые периоды, когда гражданин не работал, но был застрахован в системе обязательного соцстрахования. Например, во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Обратите внимание: непрерывность стажа сейчас роли не играет. Подсчитывается его общая продолжительность и больничные назначаются по схеме: при стаже до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, при стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка. Однако такой алгоритм расчетов применяется с несколькими оговорками.

Первая. Чтобы вычислить средний заработок, с 1 января этого года подсчитывается зарплата работника за последние два года, предшествующие году ухода на больничный. Сумма делится на 730 дней, определяется среднедневной заработок, умножается на процентный размер пособия (см. выше), а затем — на количество дней бюллетеня. Специалисты по защите социально-трудовых прав обращают внимание: при таком подходе, если в какие-то периоды упомянутого двухлетнего срока сотрудник не работал – был в отпуске за свой счет, увольнялся и т.д. — пособие по болезни в итоге может значительно сократиться. Ведь сумма заработка уменьшается, а количество дней – делитель – остается прежним: 730.

Единственное гуманное исключение законодатели сделали для тех, кто в предыдущие два года находился в декрете и (или) в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В такой ситуации по заявлению гражданина указанные два года при расчетах могут быть заменены предшествующими им календарными годами (см. часть 1 статьи 14 закона об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Проще говоря, если молодая мама берет бюллетень в 2011 году, а в 2010 и 2009-м находилась в декрете и отпуске по уходу за малышом, то для расчета больничных по ее заявлению могут взять средний заработок, соответственно, за 2008 и 2007 годы.

Второй важный нюанс связан с ограничением максимального размера пособия по болезни. На сегодня взносы в Фонд соцстраха, из средств которого выплачиваются больничные, берутся не со всей зарплаты сотрудников, а исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Такая величина устанавливается федеральным законом на каждый календарный год, и пособие по временной нетрудоспособности назначается в пределах именно этой суммы.

Исходя из такой системы расчетов, в текущем году максимальный размер больничных выплат (при стаже 8 и более лет) может составить 1136,98 руб. в день или около 34 тысяч рублей за месяц бюллетеня.

Второе: если ребенок нуждается в амбулаторном лечении, то первые 10 дней больничного по уходу за ним оплачиваются в полном размере (см. правило первое), а последующие дни – в половине (50%) этого размера.

Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь, с удовольствием помогу.

Консультации по скайпу : пн-пт с 18-00 до 20-00

Если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.

В свою очередь, работодатель обязан начислить выплату больничного за 10 дней со дня его сдачи, а выплата производится в день ближайшей выдачи заработной платы. Больничный лист оплачивается из средств фонда социального страхования, предприятие же обязано оплатить первые 3 дня листа нетрудоспособности, поэтому работодатель несет ответственность за своевременность и правильность начисления выплат перед ФСС.

Максимальный срок больничного листа

Несвоевременная явка или неоднократные пропуски дней очередного приема у врача расценивается как нарушение режима лечения. Доктор заносит информацию о нарушении в документ о нетрудоспособности. Замечание окажет влияние на размер оплаты больничного. Оплата производится не на основании заработка и стажа работника, а исходя из МРОТ, установленного в регионе.

Максимальный срок больничного листа в 2017-2018 годах

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном) Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону) Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты) Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный Итоги На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном) Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

На какой период выдают больничный лист

Внимание

При этом лимит дней пребывания на таком больничном — 120 дней в году. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи. Подробности ищите тут. Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный Вопрос, когда и на сколько дней выдается больничный лист по беременности и родам (БиР), регламентирован главой 2 закона № 255-ФЗ.

Согласно этой норме БЛ по БиР выдается беременной женщине в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности. На весь период отпуска по БиР оформляется один БЛ. Если роды были осложненными, то врач выписывает еще один бюллетень, который является продолжением первичного листа. БЛ по БиР оплачивается в полном объеме вне зависимости от страхового стажа работницы.

Медико-социальная экспертиза

Важно

Суммарно же он может оформить истоке нетрудоспособности не более, чем на 5 месяцев в году. Таков лимит оплаты времени нетрудоспособности для работников с инвалидностью. Как долго можно быть на больничном по уходу за родственником Больничный по уходу выдается родителям не достигших совершеннолетия детей, детей-инвалидов любого возраста, а также родственникам тяжело больных и нуждающихся в уходе взрослых.

Продолжительность непрерывного и суммарного нахождения на больничном по такому основанию различна.

Максимальная продолжительность больничного листа для работника

При некоторых заболеваниях он имеет право оставлять пациента на лечении до 30 дней. Далее решение правомочна принимать врачебная комиссия, на которую должны быть предоставлены документы, подтверждающие, что назначенное лечение не принесло результатов, и больному необходимо дальнейшее лечение с продлением его сроков.

Максимальный срок нахождения на больничном

По статистике, минимальный срок нахождения на больничном при инфаркте миокарда – 2 месяца, максимальный – 90 дней. При сотрясении мозга Сотрясение головного мозга приводит к временной нетрудоспособности, и через некоторое время пациент возвращается к прежнему образу жизни. Это заболевание делится на категории по степеням тяжести:

  1. Легкая степень сотрясения: на ее лечение отводится 10-20 дней.
  2. Средняя степень: 1-2 месяца.
  3. Тяжелая степень: 2-4 месяца и более.

После средней и тяжелой степени сотрясения рекомендуется направить больного на санаторно-курортное лечение, на время которого тоже открывается лист нетрудоспособности. Что касается самой тяжелой стадии заболевания, то на ее лечение может не хватить 4 положенных месяцев, поэтому через врачебную комиссию оно продлевается.

Сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях

Установлению инвалидности (стойкой утраты или ограничения способности к трудовой деятельности) в большинстве случаев предшествует временная утрата трудоспособности (пребывание на больничном листе). Для каждого заболевания имеются ориентировочные сроки временной нетрудоспособности. Если продолжительность временной нетрудоспособности значительно превышает приведенные ниже ориентировочные сроки (несмотря на проводимое адекватное лечение), то уже можно говорить о наличии признаков стойкости утраты трудоспособности, т.

е. инвалидности. В этом случае можно обсудить с лечащими врачами возможность направления на МСЭ, с целью рассмотрения вопроса о наличии признаков инвалидности.

Законодательная база российской федерации

Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале «Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?». Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону) Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п.


3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

  • 4 месяцев подряд непрерывно;
  • 5 месяцев в совокупности за год.

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом.

НовостиPermalink


Больничный лист (по-другому — лист временной нетрудоспособности) — официальный документ, выписываемый в медицинском учреждении, прошедшем сертификацию (больнице, поликлинике). Он является законным основанием для того, чтобы отсутствовать на месте работы, а также позволяет работнику получить денежную компенсацию за те дни, которые он не отработал по состоянию здоровья или иной причине. Больничный лист имеют право выдавать только в медицинских учреждениях, обладающих допуском от Фонда социального страхования. Помимо этого, он должен заполняться согласно всем требованиям.

Болезнь или травма

Больничный не может длиться более 30 дней, кроме случаев, когда он был выписан зубным техником или фельдшером, тогда срок составляет 10 дней. Однако если работнику требуется длительная реабилитация, врачебная комиссия имеет полномочия увеличить срок до 12 месяцев (с регулярными обследованиями каждый месяц).

Хирургическое вмешательство

Продолжительность нахождения на больничном включает в себя срок от поступления больного в стационар до его выписки. В этот срок могут включаться дни, которые были затрачены на дорогу до стационара, если он находится в другом населенном пункте.

Профессиональная болезнь или травма

При утрате трудоспособности из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных болезней больничный выписывают на срок до 15 дней.

Санаторно-курортное лечение

Больничный длится 24 дня или больше, в зависимости от решения врачебной комиссии.

Роды и беременность

Если работник ожидает рождения одного ребенка, максимальный срок составляет 140 дней (70 перед родами, 70 после). Если ожидается два и более ребенка — 194 дня. Больничный должны продлить на 16 дней при наличии родовых осложнений.

Уход за ребенком

В том случае, когда возраст ребенка не достиг 7 лет, больничный должны выписать на срок, в течение которого проходила болезнь.

Максимальный срок нахождения на больничном в 2018 году

Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, срок больничного составляет до 15 дней (может достигать 120 дней, если заболел ребенок-инвалид). Если же ребенок старше 15 лет, больничный выписывается максимум на 3 дня.

Уход за утратившим трудоспособность родственником, опекуном, попечителем

Больничный может быть выдан максимум на 3 дня.

Нетрудно заметить, что длительность больничного может сильно варьироваться в зависимости от того, кем он был выписан и по какой причине. Поэтому нельзя говорить о едином максимальном сроке нахождения на больничном, нужно рассматривать каждый случай в отдельности.

Надо ли страховать кредиты?

Сколько дней можно находиться на больничном листе (максимальный срок)?

Голосовать за статью

Оформление больничного листа

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ в случае наступления временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

Максимальный срок больничного листа — полная информация

№ 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работник представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены нормативно-правовыми актами РФ. Однако, прежде чем начать раскрывать тему, указанную в оглавлении статьи, хочется обратить внимание читателя на то, что “больничным листом” обыватели часто называют документ, который в нормативно-правовых актах называется листком нетрудоспособности. Однако наименование “больничный лист” встречается довольно часто и по этой причине именно им и будем пользоваться в настоящей статье.

Бланк больничного листа

Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности”. Следует отметить, что бланк больничного листа является защищенной полиграфической продукцией с определенной степенью защиты. Изготовлением и доведением бланков больничных листов занимается Фонд социального страхования Российской Федерации. Таким образом, форма бланка четко определена законодательством, бланк листка нетрудоспособности должен изготавливаться типографским способом с применением элементов защиты от подделки и попадание бланков больничных листов к ненадлежащим субъектам недопустимо.

Оформление больничных листов

Порядок выдачи больничных листов утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”. Легальный больничный лист может выдать не любая организация, а только та, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность, включая право оказания услуг по экспертизе временной нетрудоспособности. Больничный лист выдают медицинские работники, в том числе:

  • Лечащие врачи медицинских организаций;
  • Фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти);
  • Лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.

Многие заблуждаются, полагая, что врачи скорой помощи тоже могут выписать больничный. Однако они не вправе этого делать, также как и работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц – это запрещено пунктом 3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Документы, необходимые для получения больничного листа

Для получения больничного листа нужно предъявить только документ, удостоверяющий личность (паспорт) (пункт 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Другие документы, например, страховой полис, предъявлять не нужно.

Особенности выдачи больничного листа при работе по совместительству

Вариант совместительства Особенности выдачи больничного листа
Гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (далее – страховой случай) занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей Несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы
Гражданин на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя) Один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина
Гражданин на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя) Либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина
Отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно) Несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если женщиной был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года

Сроки выдачи и оформления больничного листа

Оформление больничного листа осуществляется по желанию пациента либо в день обращения к врачу, либо в день закрытия больничного. Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником (“задним числом”). Вместе с тем выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

Если вы обратились к врачу после окончания рабочего дня, следует попросить его выписать больничный лист со следующего дня, что в принципе не противоречит п.15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В противном случае может возникнуть ситуация, когда работник, отработав целый день, обращается к врачу и больничный лист выписывается с даты обращения за ним. Однако работодатель не вправе выплатить работнику одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности за один и тот же день, а размер дневного заработка чаще всего выше, чем пособие по временной нетрудоспособности (за один день болезни).

Единолично лечащий врач выдает работнику больничный лист сроком до 15-ти календарных дней включительно, а фельдшер либо зубной врач единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до 10-ти календарных дней включительно. Продление больничного листа на больший срок, чем указано выше, но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно, осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

Выдача больничных листов в отдельных случаях

Описание ситуации Особенности выдачи больничного листа
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях больничный лист (далее – БЛ) выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни
Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным БЛ выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность
Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированной медицинской организации БЛ выдается непосредственно в специализированной медицинской организации. В исключительных случаях БЛ выдается медицинским работником при направлении гражданина в специализированную медицинскую организацию соответствующего профиля для продолжения лечения
Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, направленному на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района БЛ выдается на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации (по решению врачебной комиссии, направившей его)
При выписке гражданина после стационарного лечения БЛ выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен на срок до 10 календарных дней.
Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными БЛ выдается со дня явки гражданина для проведения экспертизы
В отдельных случаях (сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры) при амбулаторном лечении по прерывистому методу БЛ может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры). В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований (манипуляций, процедур) и освобождение от работы производится на дни проведения исследований (манипуляций, процедур)
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет БЛ выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому БЛ выдается на общих основаниях
При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением) гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска БЛ выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении
Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений (институтов) курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортные учреждения, в том числе специализированные (противотуберкулезные) санаторно-курортные учреждения БЛ выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно. При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений
В случае ухода за больным членом семьи БЛ выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При необходимости БЛ по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи

Споры с медицинской организацией по поводу выдачи больничного листа

К сожалению, достаточно часто у пациентов возникают споры с медицинскими организациями, а точнее их работниками, по поводу выдачи или закрытия больничных листов. Это может касаться как самого факта предоставления листа нетрудоспособности, так и правильности его оформления. Иногда спор переходит в плоскость отношений работника и работодателя, когда последний отказывает работнику (пациенту) в оплате пособия из-за некорректно оформленного больничного листа. Правомерны ли действия работодателя? Также множество споров имеется и по вопросу получения больничных листов для двух работодателей (по основному месту работу и по совместительству). Имеет ли право работник предоставить основному работодателю больничный лист, работая по факту в указанный в больничном период времени у второго работодателя по совместительству? На эти, а также многие другие вопросы смогут ответить специалисты нашей компании “Медицинские Юристы и Адвокаты”. Мы с радостью поможем Вам в решении Ваших проблем.

Максимальный срок больничного листа

Как только сотрудник почувствовал, что заболевает, он обращается в поликлинику за квалифицированной помощью. В редких случаях ему может потребоваться неотложная помощь, поэтому он вызывает врача на дом. Чтобы на работе не зафиксировали дни болезни как прогулы, необходимо будет предъявить документ, который подтверждает отклонения в здоровье. Главным документом считается больничный лист или лист нетрудоспособности. Получить данную справку можно лично в больнице. Необходимо помнить, что врач, работающий на скорой помощи не вправе выдавать данный вид листа.

Законодательное основание

Каждое медицинское учреждение, которое выдает лист нетрудоспособности, руководствуется законодательной базой, которая действует в настоящий момент времени. В обязательном порядке при заполнении документа стоит соблюдать некоторые обязательные юридические моменты, чтобы справка в результате была действительной.

  • Федеральные законы №255 и № 165.
  • Постановление № 375.
  • Приказы Министерства здравоохранения и социального развития № 91и № 624н.

Чтобы не возникли какие-либо разногласия или вопросы, с данными законодательными актами должны быть ознакомлены все сотрудники предприятия, так как у каждого бывают такие ситуации, когда необходимо выйти на больничный.

Кто решает, сколько будет длиться больничный?

Лечащий врач всегда решает, сколько будет длиться больничный у рабочего. Только он сможет правильно определить время для полноценного восстановления трудоспособности. В своей врачебной деятельности специалист руководствуется некоторыми ограничениями, которые прописаны в Приказе №624н от 29.06.2011.

Максимальный срок, на который может выдаваться лист нетрудоспособности – 15 дней. Если пациенту этого будет достаточно, то больничный закрывают. Ограничения вступают в силу, если работнику требуется дополнительное время на выздоровление. Данный вопрос рассматривает комиссия специалистов во главе с главврачом. В ходе рассмотрения решается, на сколько еще стоит продлить больничный лист.  

Какая самая большая продолжительность справки нетрудоспособности?

Самым большим сроком выдачи больничной справки считается один календарный год. Данная ситуация относится к редким и вполне исключительным случаям. Данный документ  при этом открывается по частям. Продлевать справку нужно каждые пятнадцать дней, подтверждая необходимость в этом. Если этого не сделать, то документ закрывается, и сотрудник в такой ситуации просто обязан приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте. По закону он считается вполне трудоспособным гражданином.

Ниже будут представлены ситуации, когда максимальная продожительность документа может быть разной:

1. В обычном случае. Если сотрудник отравился или простыл, у него заболело ухо или живот, необходимо сразу идти в больницу для получения квалифицированной помощи. В такой ситуации он становится непригодным для работы, поэтому стоит приступить к лечению либо в домашних условиях (в амбулаторных условиях), либо в стационаре. В день, когда работник обратился в поликлинику, ему открывают справку нетрудоспособности. Если он обратился к специалисту вечером, то документ открывается завтрашним днем, только об этом стоит напомнить врачу, чтобы в итоге не потерять заработную плату.

Для того чтобы подправить здоровье, сотруднику выделяется не более пятнадцати календарных дней. Если выздоровление не намечается, больничную справку продлевают еще на пятнадцать дней, но если это необходимо и подтверждается решением врачебной комиссии.

Если у пациента была выявлена онкологическая патология или иное отклонение, от нормального состояния, то справка нетрудоспособности продлевается на сто двадцать дней. Затем его направляют на медико-социальную экспертизу. Это требуется для присвоения группы инвалидности, но это только в случае неблагоприятного клинического и трудового прогноза. Пациент также имеет право и отказаться проходить обследование, но в такой ситуации больничную справку автоматически закрывают.

Если прогнозы положительные, то документ продлевается на десять месяцев. При туберкулезе больничный период составляет календарный год. При операционном вмешательстве листок выдается на период нахождения пациента в стационаре. В день выписки ему выдают закрытый документ. Если есть необходимость восстанавливаться после операции за стенами больницы, то период продлевают еще на десять суток.

2. При заболевании ребенка. Если маленький ребенок заболел и требуется с ним ложиться в стационар, то также стоит оформлять справку нетрудоспособности. При оформлении данного документа в обязательном порядке специалист должен указать, что лист открывается в связи с уходом за малышом. 

Законодательно выделяют условия, касающиеся открытия и продления документа, которые относятся не только к состоянию ребенка, но и его возрастной категории:

  • ребенку до семи лет. В такой ситуации родитель может быть рядом с малышом весь период болезни, пока не наступит полное выздоровление. Существуют ограничения, которые касаются способа лечения – в домашних или стационарных условиях. В течение года не разрешается брать больничный более, чем на два месяца – на шестьдесят календарных дней. Если ребенок болеет намного чаще, то необходимо брать лист другому члену семьи или пройти тщательное обследование. В особых ситуациях законодательно разрешается продлить период до девяноста дней, но не более;
  • ребенок в возрасте от семи  до пятнадцати лет. В такой ситуации законодательством разрешено брать отпуск по уходу за ребенком не более, чем на пятнадцать календарных дней по одному документу, несколько раз в год.

    Сколько дней можно быть на больничном?

    Если ребенок болен более серьезно и требуется больше времени для его реабилитации, то в такой ситуации создается врачебная комиссия, принимающая решение о продление документа. Соответственно, сотрудник также предоставляет на рабочее место документ, который подтверждает основания на продление периода времени;

  • если ребенок инвалид, в возрасте от нуля до пятнадцати лет, то родитель имеет право находиться с ним в стационаре или дома столько, сколько для этого требует лечение. Но и в такой ситуации законодательно предусматривается  ограничение – не более сто двадцать дней;
  • если ребенок является носителем ВИЧ или проходит лечение злокачественного образования, то лист нетрудоспособности открывается на весь период восстановления. Ограничений в такой ситуации не существует. Но это разрешено только при возрастной категории до пятнадцати лет. Также эти условия предоставляются для детей до пятнадцати лет, которые были подвержены радиоактивному облучению еще в утробе матери, либо проживая в зоне отчуждения;
  • если ребенку исполнилось более пятнадцати лет, то считается, что родитель должен с ним находиться рядом только первые двое суток. Поэтому лист нетрудоспособности открывается на срок не более трех календарных дней. При необходимости документ может быть продлен, если это подтвердит врачебная комиссия. Однако даже при этом период будет составлять не более семи дней.

3. В период вынашивания ребенка. Данный больничный лист считается самым длительным, который оформляется, когда женщина еще беременная. Открывается он на тридцатой неделе вынашивания ребенка на период сто сорок дней. Считается, что семьдесят дней она будет ходить еще в положении, а следующие семьдесят дней нужны для восстановления после родов. После того, как больничный лист будет закрыт, женщина может либо приступить к выполнению своих прямых рабочих обязанностей, либо выйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. 

Если ожидается пополнение в семье более двух детей, то лист нетрудоспособности продлевается автоматически на более длительное время. В основном на сто девяносто четыре дня: восемьдесят четыре дня до родов и сто десять дней после родов. Также документ может быть на более длительный срок, если роды были с осложнениями. В такой ситуации оформлением документа занимается родильный дом, а его продолжительность увеличивается на шестнадцать дней.

Что необходимо делать женщине, если она родила в период с 22-й по 30-ю неделю беременности? Или проводилась операция по прерыванию беременности до 21-й недели? В первой ситуации срок больничного листа составляет сто пятьдесят шесть календарных дней, а во второй – на весь срок восстановления, но не меньше чем на трое суток. 

4. Справка выданная фельдшером. Максимальный срок, на который может выписывать лист нетрудоспособности фельдшер, составляет не более десяти суток. Если требуется лечение на более длительный срок, необходимо пройти врачебную комиссию. Также стоит сказать, что врач-стоматолог тоже вправе  выписывать больничный на срок не более десяти календарных дней.

5. Лист нетрудоспособности при травмировании. В такой ситуации также необходимо обратиться за квалифицированной помощью, чтобы открыть себе больничный лист. После внесенных изменений в законодательную базу, врач имеет право открыть документ на срок не более пятнадцати календарных дней. После чего обязательно проводится врачебная комиссия, которая решает — необходимо продлевать срок лечения или нет.

6. Иные ситуации. К иным ситуация получения листка нетрудоспособности можно отнести:

  • восстановление в условиях санатория, курорта, клиники или научно-исследовательского учреждения. Но только, если присутствует специальное врачебное направление. Лист оформляется на период лечения, также учитывается время, потраченное на дорогу туда и обратно;
  • проведение длительного исследования или процедур. Лист нетрудоспособности выдается на тот период времени, когда будет проводиться терапия;
  • больничный лист выдается в случае контактов с инфекционно больным пациентом. Продолжительность документа равна периоду карантина;
  • если проводится протезирование зубов, пациент направлен на данную процедуру врачом  и врачебной комиссией. Лист нетрудоспособности выписывается на период, который необходим, чтобы добраться до клиники, а там его продлевают на период лечения и обратно.

Что необходимо делать, если срока документа не достаточно?

Иногда возникают такие ситуации, когда максимально отведенный срок был недостаточным, чтобы полностью восстановиться после заболевания. Что в таком случае необходимо делать?

  1. В первую очередь рекомендуется оформить отпуск за свой счет или взять очередной отпуск, чтобы полностью набраться сил, необходимых для трудовой деятельности. Да, в этом случае работник теряет деньги, но здоровье важнее и тем более в больном состоянии от него будет слишком мало толку.
  2. Также можно оформить повторный больничный лист, но только с разрешения специалиста. В общем, врач может это сделать, если между двумя периодами прошло слишком мало времени. Но такое случается редко, так как ставится под сомнение профессионализм врача, что ему не выгодно.
  3. Если первые два варианта не подошли, можно обратиться к специалисту в иную больницу и открыть уже там лист нетрудоспособности.

Если сложилась ситуация, касающаяся здоровья и состояния ребенка, то необходимо оформлять лист нетрудоспособности на другого родителя. В таком случае ребенок будет находиться дома столько, сколько требуется для полнейшего выздоровления. 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *