Инспекция по охране труда

Содержание

Должностные инструкции

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

Открыть в формате WORD

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Инженер по охране труда и технике безопасности (далее – Инженер) — относится к категории специалистов и входит в штатный состав Департамента управления персоналом.

2.На должность Инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование или, в исключительных случаях, среднее профессиональное (техническое) и стаж работы не менее 3 лет. Инженер может иметь другое образование. В этом случае Инженер должен в течение 1-2 лет повысить квалификацию и подтвердить факт повышения квалификации соответствующим свидетельством. Инженер должен иметь опыт работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет.

3.Назначение на должность Инженера и освобождение от нее производится приказом Директора Департамента управления персоналом.

4.Инженер подчиняется непосредственно Директору Департамента управления персоналом, а в его отсутствие – лицу, назначенному им.

5.На время отсутствия Инженера (отпуск, болезнь и т.п.) его обязанности исполняет работник, назначенный Директором Департамента управления персоналом.

6.Работа Инженера организуется по плану.

7.Инспектору установлен ненормированный рабочий день.

8.В своей деятельности Инженер должен руководствоваться:

1.Приказами и распоряжениями Президента, директора Департамента управления персоналом, Генеральных директоров структурных подразделений Общества.

2.Законодательными, нормативно-правовыми, организационно-распорядительным и методическими документами, касающимися производственно — хозяйственной деятельности Департамента управления персоналом и структурных подразделений Общества, действующими корпоративными стандартами и отраслевыми правилами по охране труда.

3.Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.Действующим Положением об оплате и материальном стимулировании труда.

5.Положением о Департаменте управления персоналом.

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

6.Настоящей должностной инструкцией.

9.Инженер должен знать:

1.Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

2.Основные производственные процессы предприятий, особенности эксплуатации оборудования , применяемого на предприятии

3.Систему стандартов безопасности труда;

4.Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков;

5.Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;

6.Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

7.Основы экономики, организации труда и управления;

8.Основы трудового законодательства;

9.Порядок и сроки расследования случаев возможного травматизма;

10.Инженер должен уметь:

1.Составлять акты расследования травматизма (по форме Н-1) в случаях возможного травматизма;

2.Составлять отчеты о производственном травматизме;

11.Инженер должен уметь работать с:

1.МS Word, Outlook, Excel, Консультант Плюс;

2.Электронной почтой и Интернет;

3.Оргтехникой: телефоном, факсом, ксероксом, шреддером.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1.Инженер обязан:

1.Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии и в его структурных подразделениях законодательных и иных нормативных актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных компенсаций и льгот по условиям труда.

2.Участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно – технических устройств, санитарно – бытовых помещений, средств индивидуальной защиты работников.

2.1.3. Проводить вводные инструктажи по охране труда и осуществлять контроль за проведением повторных инструктажей по охране труда во всех структурных подразделениях холдинга.

1.Обеспечивает выполнение предписаний органов государственного надзора, касающиеся его деятельности, осуществляет соблюдение действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных процессов, участвует в приемке из в приемке их в эксплуатацию.

2.Принимать участие комиссии по аттестации работников опасных профессий.

3.Оказывать подразделениям Общества методическую помощь, участвовать в разработке и пересмотре инструкций по охране труда

4.Честно и добросовестно выполнять работу;

5.Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;

6.Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

7.Хранить служебную и коммерческую тайну.

3. ПРАВА

Инженер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

1.Оформлять документы в пределах своей компетенции, в том числе:

2.3.2.1. Акты в случаях возможного травматизма;

3.3.2.2. Отчеты по производственному травматизму.

4.Визировать в пределах своей компетенции:

1.Инструкции по охране труда.

5.Выдавать предписания о приостановке работы оборудования, создающего угрозу жизни или здоровью работающих или могущего привести к аварии.

6.Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1.Инженер несет ответственность за:

1.Отказ выполнять письменные и устные распоряжения и указания руководителя.

2.Нарушение сроков выполнения работ, предусмотренных установленными нормативами.

3.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. ИНФОРМАЦИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

1.Инженер сотрудничает с представителями :

5.1.1. Департамента финансов;

1.Департамента логистики;

2.Отделом продаж Департамента маркетинга;

3.внешними органицазиями.

1.Инженер осуществляет деловые контакты с представителями следующих внешних организаций:

5.2.1. Государственной инспекцией труда;

1.Фондом социального страхования;

2.Учебными комбинатами г. Москвы;

1.Инженер обеспечивает ведение следующих журналов:

1.регистрации вводного инструктажа,

2.регистрации инструктажа на рабочем месте,

3.проверки знаний по технике безопасности у персонала с группой по электробезопасности I

4.учета противопожарного инструктажа на рабочем месте

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением об Департаменте управления персоналом.

Руководитель структурного подразделения

Моисеева Т.С.

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

Тернавский П.С.

(подпись)

(фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Инспектор по охране труда

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

Москва +74999384765, Санкт-Петербург: +78124256482, Общий: +78003332987

ГлавнаяТрудовое право

Трудовая инспекция полномочия права официальный сайт адрес трудовой инспекции в Москве

Перед тем как использовать шаблон, очень рекомендуем внимательно прочитать написанные в нем нормы законодательства. Сейчас они вероятно могут утратить актуальность. Сохраненные ресурсы для руководителя желанны. Верно составленный образец укрепит в преодолении незнания при изготовлении ответственного обращения. Это поможет сохранить ресурсы на услугах адвоката.

То, что в обыденной речи звучит как «трудовая инспекция», «инспекция по трудовым спорам», «инспекция по труду», в реалии – территориальная государственная структура, подчиняющаяся Федеральной службе по труду и занятости или (более привычно) – Роструду. Органы Роструда созданы в областях и республиках федерации и называются государственными инспекциями по труду (ГИТ). Их адреса, телефоны, сведения о деятельности можно найти на официальном сайте федеральной службы http://www.rostrud.ru/. Обращаться можно и в онлайн инспекцию, и по телефону 8-800-707-88-41.

Трудовая инспекция: как создавалась служба

По сравнению с первой инспекцией труда, появившейся в 1802 г. в Великобритании, аналогичные структуры в России были созданы спустя 80 лет. После революции в 1918 г. инспекция труда действовала при Наркомате труда. Ее служащие обязывались контролировать создание условий для охраны здоровья, жизни в процессе трудовой деятельности работников. В организациях и предприятиях это делали технические инспекторы.

Сегодняшняя структура образована Указом Президента РФ (май 1994 г.) Несколько позднее, в июле, было утверждено Положение о Федеральной инспекции труда. И, наконец, в октябре этого же года приказом Федеральной службы об образовании ГИТ в субъектах федерации структурно завершилось образование службы.

Полномочия ГИТ

К основным задачам и деятельности инспекций по труду в рамках предоставленных Положением прав относятся:

  • государственный контроль соблюдения трудового законодательства
  • выяснение причин и учет несчастных случаев на рабочих местах
  • контроль получения работниками различных социальных выплат
  • консультирование участников трудовых отношений по КЗоТ
  • анализ причин травматизма на производстве, его профилактика
  • исследование причин и последствий нарушений трудового законодательства работа по восстановлению нарушенных прав трудящихся
  • рассмотрение жалоб, писем, обращений граждан о нарушениях, консультации юристов и другие полномочия
  • Трудовая инспекция г. Москвы

    Каждая ГИТ разрабатывает собственное Положение на основании общероссийского с учетом специфики региона. Например, в трудовой инспекции Москвы оно утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости в декабре 2009 г. Кроме общих для всех задач, в нем содержится: обоснование структуры ГИТ столицы, количество отделов, иерархия подчиненности, функциональные обязанности сотрудников. Адрес трудовой инспекции в Москве: ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел. (495) 343-91-90. Перейти на сайт ГИТ Москвы можно с федерального портала.

    Трудовая инспекция: полномочия, права, официальный сайт; адрес трудовой инспекции в Москве

    Раздел: Трудовое право |

    www.rostrud.ru/. Обращаться можно и в онлайн инспекцию, и по телефону 8-800-707-88-41.

    Трудовая инспекция: как создавалась служба

    По сравнению с первой инспекцией труда, появившейся в 1802 г. в Великобритании, аналогичные структуры в России были созданы спустя 80 лет. После революции в 1918 г. инспекция труда действовала при Наркомате труда. Ее служащие обязывались контролировать создание условий для охраны здоровья, жизни в процессе трудовой деятельности работников. В организациях и предприятиях это делали технические инспекторы.

    Сегодняшняя структура образована Указом Президента РФ (май 1994 г.) Несколько позднее, в июле, было утверждено Положение о Федеральной инспекции труда. И, наконец, в октябре этого же года приказом Федеральной службы об образовании ГИТ в субъектах федерации структурно завершилось образование службы.

    Полномочия ГИТ

    К основным задачам и деятельности инспекций по труду в рамках предоставленных Положением прав относятся:

  • государственный контроль соблюдения трудового законодательства
  • выяснение причин и учет несчастных случаев на рабочих местах
  • контроль получения работниками различных социальных выплат
  • консультирование участников трудовых отношений по КЗоТ
  • анализ причин травматизма на производстве, его профилактика
  • исследование причин и последствий нарушений трудового законодательства работа по восстановлению нарушенных прав трудящихся
  • рассмотрение жалоб, писем, обращений граждан о нарушениях, консультации юристов и другие полномочия
  • Трудовая инспекция г. Москвы

    Каждая ГИТ разрабатывает собственное Положение на основании общероссийского с учетом специфики региона. Например, в трудовой инспекции Москвы оно утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости в декабре 2009 г. Кроме общих для всех задач, в нем содержится: обоснование структуры ГИТ столицы, количество отделов, иерархия подчиненности, функциональные обязанности сотрудников. Адрес трудовой инспекции в Москве: ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел. (495) 343-91-90. Перейти на сайт ГИТ Москвы можно с федерального портала.

    Трудовая инспекция в Москве

    Трудовая инспекция – это государственный орган, который осуществляет контроль и надзор за процессом выполнения трудовых норм и других правовых актов, призванных регулировать трудовые отношения.

    Основными задачами инспекции являются:

  • защита и обеспечение трудовых прав и свобод работников;
  • контроль соблюдения безопасности труда и правил гигиены;
  • оказание консультационных услуг для работодателей и работников в вопросах, связанных с соблюдением трудового законодательства;
  • контроль за расследованием несчастных случаев в производстве, а также разработка мер по их профилактике и предупреждению;
  • надзор за процессом реализации прав трудящихся, которые пострадали в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • выявление возможных нарушений в начислении и выплате пособий по временной утрате трудоспособности из средств работодателя;
  • анализ и ведение статистического учета причин травматизма на производстве, их профилактика.
  • Трудовой инспекции приходится сталкиваться с разными жалобами работников, среди которых наиболее часто встречаются такие как отказ от предоставления отпуска, невыплата зарплаты, нарушенный порядок приема или увольнения с работы.

    Инспекция может помочь работнику консультацией, разъяснением его прав, попыткой урегулировать возникший конфликт мирным способом. Процедура по рассмотрению жалобы стандартна. Обращение анализируется, и на его основании осуществляется проверка учреждения на соответствие действительности поданной жалобы. В проверке в частности могут участвовать профсоюзные организации либо прокуратура.

    Подача жалобы

    Для подачи жалобы в трудовую инспекцию необходимо написать заявление в свободной форме, в котором следует изложить конкретные факты нарушения трудовых прав. Под обращением ставится подпись, указывается фамилия, имя, отчество адрес проживания, сведения о месте учебы или работы.

    К жалобе прикладываются все необходимые документы (расчетный лист, трудовой договор и др.), а также любая документация, подтверждающая факт нарушения работодателем ваших прав.

    Заявление и документы можно отправить как почтой (заказным письмом), так и привезти лично.

    Обращения рассматривают в течение 1 месяца.

    По результатам проверки должностными лицами инспекции составляется акт. Работодателю будет вручено предписание об устранении обнаруженных нарушений. В свою очередь, он должен будет предоставить в трудовую инспекцию письменное подтверждение устранения данных нарушений в срок, указанный инспектором в предписании.

    trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/M/gorod-Moskva/

    Государственная инспекция труда по городу Москве

    Представленная на сайте Бюро информация носит справочный характер. С подробными сведениями об инспекции Вы можете ознакомиться на сайте Государственной инспекции труда по городу Москве .

    При возникновении правовых вопросов по трудовым спорам Вы можете обратиться в Адвокатское бюро «Домкины и партнеры» для получения профессиональной юридической помощи у практикующих адвокатов.

    Юридический адрес инспекции по городу Москве

  • Домодедовская ул. 24, корпус 3, Москва, 115582 (по указанному адресу Вы можете почтовой связью направить своё обращение или жалобу)
  • Телефон / Факс инспекции: (495) 343-91-90
  • Прием граждан и представителей юридических лиц осуществляется в приемных по следующим адресам:

    Приемная на Варшавском шоссе:

  • Адрес приемной — Варшавское шос. 108 строение 1, Москва.
  • Приемные часы — понедельник, вторник, четверг c 10:00 до 17:00, пятница с 09.00 до 15:45 часов
  • Контактный телефон — (916) 085-81-03
  • Приемная на Марксистской улице:

  • Адрес приемной: Марксистская ул. 24 строение 2, Москва
  • Приемные часы: среда с 10:00 до 17:00 часов
  • Вы можете получить консультацию сотрудника инспекции посредством Интернет-технологий:

  • направив своё обращение на электронный почтовый адрес — gitmoscow@mail.ru,
  • или воспользовавшись он-лайн консультацией, проводимой каждый вторник c 10:00 17:00 часов посредством программы Skype, контактный позывной инспекции – gitmoscow.
  • «Горячая линия» инспекции труда по городу Москве:

  • Телефон доверия — (495) 343-96-61
  • Номер для приема для факсимильных сообщений — (495) 343-96-06
  • Контактный телефон для связи с выходные и праздничные дни с 10:00 до 18:00 часов – (916) 085-81-03
  • Адвокатское бюро «Домкины и партнеры»

    Телефон / Факс. (495) 646-86-11, 542-15-56 | E-mail: bureau@domkin.ru

    , ,

    Следующие статьи:

    Должностные инструкции

    Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

    Открыть в формате WORD

    1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.Инженер по охране труда и технике безопасности (далее – Инженер) — относится к категории специалистов и входит в штатный состав Департамента управления персоналом.

    2.На должность Инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование или, в исключительных случаях, среднее профессиональное (техническое) и стаж работы не менее 3 лет. Инженер может иметь другое образование. В этом случае Инженер должен в течение 1-2 лет повысить квалификацию и подтвердить факт повышения квалификации соответствующим свидетельством. Инженер должен иметь опыт работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет.

    3.Назначение на должность Инженера и освобождение от нее производится приказом Директора Департамента управления персоналом.

    4.Инженер подчиняется непосредственно Директору Департамента управления персоналом, а в его отсутствие – лицу, назначенному им.

    5.На время отсутствия Инженера (отпуск, болезнь и т.п.) его обязанности исполняет работник, назначенный Директором Департамента управления персоналом.

    6.Работа Инженера организуется по плану.

    7.Инспектору установлен ненормированный рабочий день.

    8.В своей деятельности Инженер должен руководствоваться:

    1.Приказами и распоряжениями Президента, директора Департамента управления персоналом, Генеральных директоров структурных подразделений Общества.

    2.Законодательными, нормативно-правовыми, организационно-распорядительным и методическими документами, касающимися производственно — хозяйственной деятельности Департамента управления персоналом и структурных подразделений Общества, действующими корпоративными стандартами и отраслевыми правилами по охране труда.

    3.Правилами внутреннего трудового распорядка.

    4.Действующим Положением об оплате и материальном стимулировании труда.

    5.Положением о Департаменте управления персоналом.

    Должностная инструкция инспектора по охране труда и технике безопасности

    6.Настоящей должностной инструкцией.

    9.Инженер должен знать:

    1.Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

    2.Основные производственные процессы предприятий, особенности эксплуатации оборудования , применяемого на предприятии

    3.Систему стандартов безопасности труда;

    4.Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков;

    5.Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;

    6.Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

    7.Основы экономики, организации труда и управления;

    8.Основы трудового законодательства;

    9.Порядок и сроки расследования случаев возможного травматизма;

    10.Инженер должен уметь:

    1.Составлять акты расследования травматизма (по форме Н-1) в случаях возможного травматизма;

    2.Составлять отчеты о производственном травматизме;

    11.Инженер должен уметь работать с:

    1.МS Word, Outlook, Excel, Консультант Плюс;

    2.Электронной почтой и Интернет;

    3.Оргтехникой: телефоном, факсом, ксероксом, шреддером.

    2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    1.Инженер обязан:

    1.Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии и в его структурных подразделениях законодательных и иных нормативных актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных компенсаций и льгот по условиям труда.

    2.Участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно – технических устройств, санитарно – бытовых помещений, средств индивидуальной защиты работников.

    2.1.3. Проводить вводные инструктажи по охране труда и осуществлять контроль за проведением повторных инструктажей по охране труда во всех структурных подразделениях холдинга.

    1.Обеспечивает выполнение предписаний органов государственного надзора, касающиеся его деятельности, осуществляет соблюдение действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных процессов, участвует в приемке из в приемке их в эксплуатацию.

    2.Принимать участие комиссии по аттестации работников опасных профессий.

    3.Оказывать подразделениям Общества методическую помощь, участвовать в разработке и пересмотре инструкций по охране труда

    4.Честно и добросовестно выполнять работу;

    5.Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;

    6.Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

    7.Хранить служебную и коммерческую тайну.

    3. ПРАВА

    Инженер имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    1.Оформлять документы в пределах своей компетенции, в том числе:

    2.3.2.1. Акты в случаях возможного травматизма;

    3.3.2.2. Отчеты по производственному травматизму.

    4.Визировать в пределах своей компетенции:

    1.Инструкции по охране труда.

    5.Выдавать предписания о приостановке работы оборудования, создающего угрозу жизни или здоровью работающих или могущего привести к аварии.

    6.Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    1.Инженер несет ответственность за:

    1.Отказ выполнять письменные и устные распоряжения и указания руководителя.

    2.Нарушение сроков выполнения работ, предусмотренных установленными нормативами.

    3.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    1.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. ИНФОРМАЦИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

    1.Инженер сотрудничает с представителями :

    5.1.1. Департамента финансов;

    1.Департамента логистики;

    2.Отделом продаж Департамента маркетинга;

    3.внешними органицазиями.

    1.Инженер осуществляет деловые контакты с представителями следующих внешних организаций:

    5.2.1. Государственной инспекцией труда;

    1.Фондом социального страхования;

    2.Учебными комбинатами г. Москвы;

    1.Инженер обеспечивает ведение следующих журналов:

    1.регистрации вводного инструктажа,

    2.регистрации инструктажа на рабочем месте,

    3.проверки знаний по технике безопасности у персонала с группой по электробезопасности I

    4.учета противопожарного инструктажа на рабочем месте

    Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением об Департаменте управления персоналом.

    Руководитель структурного подразделения

    Моисеева Т.С.

    (подпись)

    (фамилия, инициалы)

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела

    Тернавский П.С.

    (подпись)

    (фамилия, инициалы)

    С инструкцией ознакомлен:

    (подпись)

    (фамилия, инициалы)

    Новости в Мире  ›
    Каталог организаций  ›
    Цены предприятий  ›
    Скидки компаний  ›
    Отзывы о фирмах  ›
    Видеопрезентации  ›
    Доска объявлений  ›

    Выбрать регион  ›
    Главная  ›  Минск  ›  Инспекции труда  ›  Департамент государственной инспекции труда

    Департамент государственной инспекции труда

    Поделиться

    Департамент государственной инспекции труда Республики Беларусь

    Основная деятельность Департамента государственной инспекции труда Республики Беларусь направлена на организацию надзора за соблюдением законодательства о труде, анализ числа занятости населения и оценку состояния рынка труда, разработку государственной программы об улучшении условий труда.

    Инспектор по охране труда и технике безопасности (включая старшего)

    Управление департамента государственной инспекции труда заинтересовано в том, чтобы граждане имели возможность работать в нормированных условиях за достойную оплату и своевременно получали социальные выплаты, трудовые отпуска, а в случае временной нетрудоспособности – соответствующие пособия.

    Департамент государственной инспекции труда Республики Беларусь: направления работы

    Помимо оплаты и охраны труда, интересы Департамента представлены следующими пунктами:

    · Семейная и гендерная политика;
    · Международное сотрудничество;
    · Социальное партнерство;
    · Пенсионное обеспечение;
    · Санитарно-курортное лечение инвалидов и ветеранов войны.

    На официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь граждане имеют возможность ознакомиться с действующими программами, а в рубрике «вопрос-ответ» получить развернутый комментарий специалиста с отсылкой на соответствующие законы страны.

    Для удобства консультирование проводится не только по телефонной линии, но и посредством электронного обращения через сайт, на котором также представлен график личного приема. Как итог работы министерства следует отметить совершенствование законодательства в социально-трудовой сфере и тщательное отслеживание соблюдений прав человека.

    Управление страницей id 372624, "Промо"

    Информация об организации подтверждена 2017-11-06 19:32:36

    ОБЩЕСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (а. public inspection on labour protection; н. gesellschaftliche Arbeitsschutzinspektion, offentliche Arbeits- schutzinspektion; ф. inspection publique de protection du travail; и. inspeccion publica de proteccion de trabajo, organismo inspector publiсо de proteccion de trabajo) — контроль за выполнением законодательства о труде, правил и инструкций по технике безопасности и промышленной санитарии, за проведением мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и по снижению заболеваемости, осуществляемый в CCCP общественными инспекторами. Инспектора по охране труда избираются из числа членов профсоюза на общих собраниях профсоюзных групп (по одному в каждой профгруппе) открытым голосованием на срок полномочий профгруппы.

    Лица, занимающие административно-хозяйственные должности, работники административно-технического персонала, выделенные администрацией для проведения мероприятий по охране труда, не могут быть общественными инспекторами по охране труда. Согласно "Типовому положению о внештатном инспекторе Госгортехнадзора CCCP" основная его задача — проведение профилактических работ по предупреждению аварий, производственного травматизма, хищений взрывчатых материалов, а также сверхнормативных потерь и разубоживанияполезных ископаемых при их разработке. В частности, инспектора Госгортехнадзора CCCP контролируют своевременность проведения администрацией инструктажа рабочих по технике безопасности; следят за исправностью оборудования, состоянием освещения рабочих мест и производственных помещений и при обнаружении недостатков сообщают о них мастерам с целью устранения нарушений требований охраны труда; проверяют соблюдение паспортов крепления подземных выработок и пылегазового режима, правильность ведения взрывных работ, контролируют исправность подъёмных механизмов, обеспеченность работающих защитными приспособлениями и др. Контролируется также соблюдение требований законодательства о продолжительности рабочего времени, предоставлении выходных дней, отпусков, о трудовых льготах работающим женщинам и подросткам. В случае невыполнения мастером (бригадиром) требований общественного инспектора по охране труда последний должен сообщить об этом старшему общественному инспектору в цехе для принятия необходимых мер.

    Профессия инспектор по труду

    Общественные инспектора по охране труда наделены определёнными правами, в т.ч. правом посещать во всякое время суток все цехи, отделы и работы предприятия, а также имеющиеся при нём помещения для обслуживания работающих; правом требовать от администрации необходимых объяснений и предъявления документов по охране труда. Функции общественного контроля за соблюдением требований трудового законодательства выполняют и общественные комиссии охраны труда, создаваемые профсоюзными комитетами.

    Председатель этой комиссии является одновременно старшим общественным инспектором предприятия, учреждения, организации, а председатель цехового комитета — старшим общественным инспектором цеха.

    Государственная инспекция труда

    Государственная инспекция труда (далее ГИТ) – это государственный специализированный орган, который осуществляет контроль за соблюдением норм трудового законодательства всеми работодателями на территории Российской Федерации.

    Работа Инспектор по охране труда и технике безопасности Москва

    Если нарушены Ваши трудовые права, можно обращаться в ГИТ.

    Федеральная инспекция труда состоит из федерального органа – Федеральной службы по тру­ду и занятости (Роструд), находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты РФ, и действующих в каждом субъекте Российской Федерации территориальных органов – государ­ственных инспекций труда.

    Задачами инспекции труда являются, в частности, обеспечение соблюдения и защиты трудо­вых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюде­ния работодателями трудового законодательства.

    В составе ГИТ действуют правовые и технические инспекторы труда, которые осуществляют контроль над соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.

    В ГИТ организованы горячие телефонные линии, личный прием граждан, скайп-приемная, «вопросы-ответы» на сайте, где можно получить консультацию по вопросам трудового законода­тельства, нарушения трудовых прав работника и его дальнейших действий.

    Проверка нарушения трудовых прав работника проводится только по письменному заявле­нию работника, которое может быть подано в ГИТ лично, либо направлено по почте, либо по электронной почте.

    В заявлении (жалобе) необходимо указать:

    – фамилию, имя, отчество работника;

    – место жительства (адрес);

    – наименование и местонахождение организации (юридический и фактический адреса);

    – фамилию, имя, отчество руководителя организации, номера телефонов (руководителя, главного бухгалтера, начальника отдела кадров);

    – сфера деятельности организации;

    – конкретные факты нарушения трудовых прав либо предполагаемые нарушения;

    – документы, которые подтверждают описанные факты;

    – работник не возражает против обработки своих персональных данных.

    К заявлению следует приложить копии документов, которые подтверждают описываемые об­стоятельства, если они есть на руках. Заявление должно быть подписано работником и датирова­но (анонимные обращения не рассматриваются).

    Если вы возражаете против сообщения работодателю информации о том, что именно вы об­ратились с жалобой, об этом следует прямо указать в жалобе. Инспекция обязана воздержи­ваться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если он возражает против сообщения работодателю сведений об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ).

    Жалоба рассматривается в течение одного месяца.

    В случае установления нарушений государственный инспектор труда имеет право выдать ра­ботодателю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушения трудового за­конодательства и привлечь виновных (должностное или юридическое лицо) к административной ответственности.

    Инспектор ГИТ выносит предписание в случаях, когда нарушения носят бесспорный и одно­значный характер, когда отсутствует трудовой спор. В тех случаях, когда содержание трудовых отношений является неоднозначным, например, трудовой договор не заключен вовсе или заклю­чен гражданско-правовой договор; размер заработной платы не указан в трудовом договоре, или указанный в нем размер не соответствует фактически выплачивавшейся заработной плате; сверхурочная работа не фиксировалась работодателем и факт ее выполнения требует доказыва­ния и др., необходимо обращаться в суд.

    С учетом того, что обращение в ГИТ не приостанавливает течение сроков на обращение в суд (один месяц по спорам об увольнении и три месяца по остальным спорам), в случае неоднознач­ности нарушения следует обращаться в суд с исковым заявлением, не дожидаясь ответа из ГИТ.

    Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 817;

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *