ИП в декрете

Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

Вопрос

Добрый день, открыто ИП с июня 2015 года, деятельность не ведется. На данный момент я нахожусь в декрете. Вопросы:

1. Мне нужно платить полную сумму фиксированных страховых взносов в ПФР 22 261,38 рублей не смотря, что деятельность ведется неполный год?

2. Есть ли какие-то поблажки для тех, кто в декрете?

Спасибо. Юлия.

Ответ

Юлия, добрый день, в соответствии с п. 1 ст. 14 Закона № 212-ФЗ, в не зависимости от дохода от предпринимательской деятельности, и/или его размера, ИП обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР, ФФОМС.

С 1 января 2013 года вступили в действие изменения в Закон 212 ФЗ, касающиеся плательщиков страховых взносов — индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями. Положениями части 6 статьи 14 Федерального закона N 212-ФЗ предусмотрено освобождение от уплаты страховых взносов в фиксированных размерах на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование только за периоды, указанные в подпунктах 1 (в части военной службы по призыву), 3, 6 — 8 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность.

Периодами, указанными в подпунктах 3, 6 — 8 пункта 1 упомянутой статьи, являются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Для того чтобы Вас освободили от уплаты страховых взносов, Вам необходимо предоставить в ПФР доказательства отсутствия доходов (налоговая декларация или справка из ИФНС об отсутствии доходов за данный налоговый период). А так же: свидетельство о рождении ребенка; сведения о втором родителе.

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Комментарии к статье

Гарантированно получить юридическую консультацию можно, задав вопрос в форме в правом нижнем углу

Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос в форме в правом нижнем углу.

Каждый из нас заранее готовится к такому важному событию, как рождение ребенка. У коммерсантов забот еще больше: нужно просчитать, как быть с уплатой взносов за личное страхование, отчетностью в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды. Кроме этого, каждого из ИП волнует вопрос: имеет ли он право получить различные декретные выплаты. Обо всем этом мы и поговорим.

Декретные выплаты

Если бизнесвумен, собираясь в декретный отпуск, хочет получить декретные выплаты, то позаботиться об этом она должна заранее. Связано это с тем, что ИП освобождены от обязательной уплаты взносов в ФСС РФ, но могут уплачивать их на добровольной основе. Это следует из ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее — Закон N 212-ФЗ). Если же лица, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя, желают получать пособие по временной нетрудоспособности (либо по уходу за больным членом семьи) и пособие по беременности и родам, то им необходимо зарегистрироваться в качестве добровольного страхователя. Для этого в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства нужно подать заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 N 1055н.
К нему необходимо приложить копии следующих документов:
— свидетельства о госрегистрации ИП;
— свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
— паспорта (или другого документа, удостоверяющего личность).
Регистрацию в качестве страхователя территориальный орган производит в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н в срок не позднее пяти рабочих дней с момента подачи предпринимателем всех документов, что будет подтверждено соответствующим свидетельством. Добровольные взносы предприниматели платят исходя из стоимости страхового года. Ее определяют как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в части страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленного ч. 2 ст. 12 Закона N 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз. Исходя из этой формулы стоимость страхового года на 2016 г. составляет 2159 руб. (6204 руб. <1> x 2,9% x 12 мес.). То есть для того, чтобы получать декретные выплаты в 2017 г., за 2016 г. необходимо заплатить 2159 руб. до 31 декабря 2016 г.
———————————
<1> Федеральный МРОТ с 01.01.2016 составляет 6204 руб. (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

Кому что положено?

Если женщина-ИП оплатит в 2016 г. полностью страховой сбор в сумме 2159 руб., то в 2017 г. она имеет право на получение единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), а также на пособие по беременности и родам. Для того чтобы получить первое пособие, в территориальное отделение ФСС РФ нужно будет представить справку из медицинской организации, поставившей женщину на учет на ранних сроках беременности. Размер данного пособия с 1 февраля 2016 г. составляет 581,73 руб. <2>.
———————————
<2> Постановление Правительства России от 28.01.2016 N 42 "Об установлении с 1 февраля 2016 г.

Фиксированные взносы в ПФР за ИП в декрете

размера индексации выплат, пособий и компенсаций".

Пособие по беременности и родам более существенно, сейчас его размер составляет 28 555,80 руб. за 140 дней отпуска (6204 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 140 дн. <3>). В случае многоплодной беременности отпуск составляет 84 дня до и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней).
———————————
<3> Средний заработок, исходя из которого исчисляют пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Средний дневной заработок для расчета пособия определяют путем деления суммы МРОТ за два календарных года на 730.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 мес. пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Если отпуск составит больше 140 дней, то и размер пособия увеличится. Для того чтобы получить это пособие, в органы ФСС по месту жительства нужно будет представить следующие документы, установленные ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон N 255-ФЗ):
— заявление на отпуск по беременности и родам;
— листок нетрудоспособности.
Документы, подтверждающие страховой стаж, представлять не нужно, поскольку для расчета этого пособия стаж значения не имеет (ст. ст. 11 и 14 Закона N 255-ФЗ).
Даже если ИП не уплатит добровольный взнос, ей будет положено единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер первого пособия с 1 февраля 2016 г. составляет 15 512,65 руб. Для его получения потребуются следующие документы:
— заявление о назначении пособия;
— справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
— справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие ему не назначалось;
— если брак между родителями расторгнут — свидетельство о расторжении брака; документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
— для опекунов, усыновителей, приемных родителей — выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью).
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от количества детей ИП. С 1 февраля 2016 г. по уходу за первым ребенком размер пособия равен 2908,62 руб., а по уходу за вторым и последующими детьми — 5817,24 руб. Для получения этой ежемесячной выплаты необходимы следующие документы:
— заявление о назначении пособия;
— копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
— копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
— для опекунов — выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— справка с места работы (учебы, службы, социальной защиты населения) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие.

Взносы "за себя"

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не более 4,5 лет в общей сложности), ИП может не платить взносы за личное страхование (ч. 6 ст. 14 Закона N 212-ФЗ). Периоды ухода за ребенком подтверждаются документами, установленными п. 22 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (это подтвердил и Минтруд в Письме от 06.03.2013 N 21-1/10/2-1253):
— свидетельством о рождении ребенка;
— справкой из территориального органа ФСС или территориального органа социальной защиты о выплате плательщику пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет;
— справкой жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет;
— декларациями о доходах, заверенными налоговым органом, подтверждающими факт отсутствия предпринимательской деятельности;
— документом ФСС РФ о получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если данное пособие не выплачивается ФСС РФ, то справку из органов социальной защиты населения о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В случае неполучения матерью пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
— справка работодателя, подтверждающая факт неосуществления вторым родителем ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, либо, если второй родитель является индивидуальным предпринимателем, адвокатом или приравненным к ним в целях обязательного пенсионного страхования лицом, декларация с отметкой налогового органа о получаемом доходе от осуществления предпринимательской деятельности;
— документы ТРО ФСС и органов социальной защиты населения об отсутствии у данного лица ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если второй родитель является безработным:
— справка из органов социальной защиты населения о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Все перечисленные документы необходимо будет представить в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Отчетность

К сожалению, пребывание в декретном отпуске не освобождает новоиспеченную маму — ИП от представления отчетности. Это значит, что бумажной волокитой заняться придется. Отчетность, как и прежде, необходимо будет сдавать в контролирующие органы, просто она будет нулевой ввиду отсутствия деятельности. Особое внимание хочется обратить на ИП, уплачивающих ЕНВД. У них нулевых деклараций быть не может. Приостановление деятельности, облагаемой ЕНВД, не освобождает ИП от обязанности уплачивать налог. Ведь в данном случае рассчитывают налог исходя из вмененного (потенциально возможного), а не фактически полученного дохода. Для того чтобы не платить налог, следует сняться с учета в качестве плательщика ЕНВД. До снятия с учета сумму единого налога исчисляют по соответствующему виду деятельности исходя из имеющихся физических показателей и базовой доходности в месяц. Данный вывод прозвучал в многочисленных Письмах Минфина России: от 24.10.2014 N 03-11-09/53916, от 03.10.2014 N 03-11-11/49875, от 23.04.2012 N 03-11-11/135 и от 03.07.2012 N 03-11-06/3/43. Для того чтобы сняться с учета в качестве плательщика ЕНВД, в налоговую инспекцию необходимо представить заявление согласно Приложению N 3 к Приказу ФНС России от 11.12.2012 N ММВ-7-6/941@ "Об утверждении форм и Форматов представления заявлений о постановке на учет и снятии с учета в налоговых органах организаций и индивидуальных предпринимателей в качестве налогоплательщиков единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, а также Порядка заполнения этих форм". Если после выхода из декретного отпуска ИП решит возобновить прежнюю деятельность, в налоговую инспекцию нужно будет представить соответствующее заявление в течение пяти рабочих дней со дня начала применения вмененки (п. 3 ст. 346.28 НК РФ). Снятие с учета в качестве плательщика ЕНВД на время декретного отпуска поможет женщине сэкономить значительные суммы денежных средств.

К сведению. С 1 июля 2016 г. МРОТ должен составить 7500 руб. Законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда на 20,9% поддержан Правительством РФ. Это значит, что среднедневной заработок, исходя из которого считают пособие по беременности и родам для ИП, добровольно уплачивающих страховые взносы, составит 246,58 руб. вместо 203,97 руб., которые действуют сейчас. Тогда пособие по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 34 521,2 руб. (вместо 28 555,80 руб., действующих сейчас).

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Вопрос

Добрый день, открыто ИП с июня 2015 года, деятельность не ведется. На данный момент я нахожусь в декрете. Вопросы:

1. Мне нужно платить полную сумму фиксированных страховых взносов в ПФР 22 261,38 рублей не смотря, что деятельность ведется неполный год?

2. Есть ли какие-то поблажки для тех, кто в декрете?

Спасибо. Юлия.

Ответ

Юлия, добрый день, в соответствии с п. 1 ст.

Декрет и больничный ИП

14 Закона № 212-ФЗ, в не зависимости от дохода от предпринимательской деятельности, и/или его размера, ИП обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР, ФФОМС.

С 1 января 2013 года вступили в действие изменения в Закон 212 ФЗ, касающиеся плательщиков страховых взносов — индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями. Положениями части 6 статьи 14 Федерального закона N 212-ФЗ предусмотрено освобождение от уплаты страховых взносов в фиксированных размерах на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование только за периоды, указанные в подпунктах 1 (в части военной службы по призыву), 3, 6 — 8 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в течение которых ими не осуществлялась соответствующая деятельность.

Периодами, указанными в подпунктах 3, 6 — 8 пункта 1 упомянутой статьи, являются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Для того чтобы Вас освободили от уплаты страховых взносов, Вам необходимо предоставить в ПФР доказательства отсутствия доходов (налоговая декларация или справка из ИФНС об отсутствии доходов за данный налоговый период). А так же: свидетельство о рождении ребенка; сведения о втором родителе.

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Комментарии к статье

Гарантированно получить юридическую консультацию можно, задав вопрос в форме в правом нижнем углу

Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос в форме в правом нижнем углу.

Ип в декретном отпуске страховые взносы 2018

Здравствуйте Аноним, для начала хотел бы обратить Ваше внимание на то, что согласно Закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" индивидуальный предприниматель выступает одновременно страхователем (лицом уплачивающим страховые взносы) и застрахованным (лицом в пользу которого уплачиваются страховые взносы), при условии если он добровольно уплачивает страховые взносы. При этом как страхователь ИП не несет обязанности по выплате пособий.. Работник выступает в качестве застрахованного, а работодатель данного работника является страхователем

Поскольку информация о вас в Вашем обращении изложена недостаточно полно, прочитайте приведенные ниже положения статьи 13 указанного Закона и выберите правильный ответ для себя

ч.2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

ч. 2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

ч. 2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Littleone 2009-2012 > Планирование и беременность > Беременность и роды > Беременность у ИП??

Просмотр полной версии : Беременность у ИП??

Добрый вечер!
Девочки, подскажите, пожалуйста, я ИП, относительно недавно зарегистрировалась, в общем мой полис ОМС мне не требовался, а теперь нужно вставать на учет в ЖК и я понимаю, что надо менять…но где, как????взносы какие-то опять платить?
И еще, что-то конкретики не найду…
Когда ИП в декрет уходит, какие-то выплаты кто-то платит? или хотя бы посоветуйте, где узнать?
Что-то я в растерянности.
Заранее спасибо откликнувшимся! :flower:

25.10.2010, 21:40

http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=2214765
вот тут спросите, по крайней мемре по пособиям подскажут ;):flower:

Или здесь: 🙂
http://www.forum.littleone.ru/forumdisplay.php?s=&daysprune=&f=160

25.10.2010, 21:47

Я предпочла ИП закрыть, исполнится доче 1,5 снова открою, а то больше заморочек с бумажками, и денег меньше..

**БегущаяВверх**

25.10.2010, 21:52

по большому счету вы не можете сами себя устроить на работу. соответственно, вы не можете давать справку себе о доходах и прочее.
ежели вы себя устраиваете, вам нужно регистрироваться в омс, фсс, пенс. фонде не только как работодатель, но и как работник.
после того, как зарегитесь в фсс и фомс, томс, идет в любую страховую компанию — там вам дадут раб. полис.

полис можете получить как неработающая. в своей районной поликлинике в страховом столе, либо позвоните — вам скажут где полис получить. по месту прописки. если нужно сразу оформить его по месту проживания

Вам как ИП медполис менять не надо, с ним и вставайте на учет в ЖК. А вот декретные будут платить 1 МРОТ, и то, если с ФСС заключали добровольный договор о страховании, за 6 мес. до декрета.С 2010 года как ИП не выгодно идти в декрет (в ФСС так и говорят). Если есть возможность, пристройте трудовую книжку куда-нибудь (до декрета),получите новый мед. полис (вам в карте беременной изменятданные полиса прямо в ЖК) и будут хоть какие-то декретные. Но тут тоже надо смотреть, ибо с 2011 года будут изменения в оплате больничных.

ЭльвираиАлиса

25.10.2010, 21:57

Я предпочла ИП закрыть, исполнится доче 1,5 снова открою, а то больше заморочек с бумажками, и денег меньше..

присоединяюсь.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО НОВЫЙ ЗАКОН О ПЕНСИЯХ

автор,не забывайте-в декрет то вы уйдете, а платить в ПФ взносы будете все равно… 1000 в месяц примерно сейчас выходит…..

Спасибо всем за ответы!:flower:

Не могу никак закрыть сейчас ИП, только в мае смогу, рожать конец июня — июль. Не поздно будет?

26.10.2010, 00:15

присоединяюсь. автор,не забывайте-в декрет то вы уйдете, а платить в ПФ взносы будете все равно… 1000 в месяц примерно сейчас выходит…..

Нет, ИП пенсионнные взносы с декретных и пособия по уходу не платит. Есть судебный прецедент.
Декретные и пособия так же оформляете в соцстрахе, но вот детали я уже не помню, надо уточнять у юриста.
Да, геморроя с бумажками много, но возможно оно того и стоит, надо считать. Попробуйте здесь задать вопросы: http://self-employed.ru/

И вот что ещё нашла:

"Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам могут получать не только наемные работники, но и индивидуальные предприниматели, в том числе применяющие "упрощенку". Правда, только в том случае, если они заключили договор добровольного социального страхования. В заработок, исходя из которого им выплачиваются пособия, входят доходы, являющиеся базой для начисления добровольных взносов (п. 3 Положения, утвержденного Постановлением N 375).
О том, в каком порядке уплачивают добровольные взносы в ФСС индивидуальные предприниматели, сказано в ст. 3 Федерального закона от 31.12.2002 N 190-ФЗ. Базу для начисления взносов они определяют в соответствии с п. 3 ст. 237 НК РФ. Это сумма превышения доходов над расходами. Под расходами здесь понимаются затраты, которые могут снизить базу по налогу на прибыль в соответствии с положениями гл. 25 НК РФ. Заметим, что индивидуальные предприниматели (независимо от системы налогообложения) не являются плательщиками налога на прибыль (ст. 246 НК РФ), но для начисления добровольных взносов в ФСС им придется посчитать расходы, учитываемые при общем режиме (они могут не совпадать с расходами при упрощенной системе налогообложения).
Так вот, средний заработок индивидуального предпринимателя составляют его доходы за минусом расходов, определяемых по правилам гл. 25 НК РФ, за последние 12 месяцев. В расчетный период не входят дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, и, соответственно, в расчет среднего заработка не включаются начисленные за это время пособия.
Одно уточнение: пособия выплачиваются при условии добровольной уплаты индивидуальным предпринимателем взносов в ФСС в течение шести месяцев."

mamamalchikov , спасибо! :flower: почитаю сайт, который Вы скинули…У меня еще и ЕНВД, доходы-расходы никому не показываю.. А 6 месяцев для ФСС еще есть…да, будем считать!

Нет, ИП пенсионнные взносы с декретных и пособия по уходу не платит. Есть судебный прецедент.
Декретные и пособия так же оформляете в соцстрахе, но вот детали я уже не помню, надо уточнять у юриста.
Да, геморроя с бумажками много, но возможно оно того и стоит, надо считать. Попробуйте здесь задать вопросы: http://self-employed.ru/

И вот что ещё нашла:

"Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам могут получать не только наемные работники, но и индивидуальные предприниматели, в том числе применяющие "упрощенку". Правда, только в том случае, если они заключили договор добровольного социального страхования. В заработок, исходя из которого им выплачиваются пособия, входят доходы, являющиеся базой для начисления добровольных взносов (п. 3 Положения, утвержденного Постановлением N 375).
О том, в каком порядке уплачивают добровольные взносы в ФСС индивидуальные предприниматели, сказано в ст. 3 Федерального закона от 31.12.2002 N 190-ФЗ. Базу для начисления взносов они определяют в соответствии с п. 3 ст. 237 НК РФ. Это сумма превышения доходов над расходами. Под расходами здесь понимаются затраты, которые могут снизить базу по налогу на прибыль в соответствии с положениями гл. 25 НК РФ. Заметим, что индивидуальные предприниматели (независимо от системы налогообложения) не являются плательщиками налога на прибыль (ст. 246 НК РФ), но для начисления добровольных взносов в ФСС им придется посчитать расходы, учитываемые при общем режиме (они могут не совпадать с расходами при упрощенной системе налогообложения).
Так вот, средний заработок индивидуального предпринимателя составляют его доходы за минусом расходов, определяемых по правилам гл. 25 НК РФ, за последние 12 месяцев. В расчетный период не входят дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, и, соответственно, в расчет среднего заработка не включаются начисленные за это время пособия.
Одно уточнение: пособия выплачиваются при условии добровольной уплаты индивидуальным предпринимателем взносов в ФСС в течение шести месяцев."
С 2010 года есть закон, что даже в отпуске по уходу за ребёнком, платить надо:( Сама закрыла ИП из-за этого. С Юристом консультировалась и не с одним

mamamalchikov , спасибо! :flower: почитаю сайт, который Вы скинули…У меня еще и ЕНВД, доходы-расходы никому не показываю.. А 6 месяцев для ФСС еще есть…да, будем считать!
Только вы не забывайте, что 6 месяцев это до 30 недель, когда выдаётся больничный лист и если вы заключили добровольное соглашение с ФСС. И ещё если повезёт, то выбьете с них пособия по родам ( мне это стоило огромных усилий и то я получила когда малышу было 3 месяца)

ЭльвираиАлиса

26.10.2010, 19:22

Нет, ИП пенсионнные взносы с декретных и пособия по уходу не платит. Есть судебный прецедент.
."

я говорю о взносах не с декретных и пособий,а о ежемесячных,который ИП платит — о 12.000 в год…

ЭльвираиАлиса

26.10.2010, 19:24

С 2010 года есть закон, что даже в отпуске по уходу за ребёнком, платить надо:( Сама закрыла ИП из-за этого. С Юристом консультировалась и не с одним

надо,я точно знаю,сама ИП и в отпуске по уходу за ребенком.

я говорю о взносах не с декретных и пособий,а о ежемесячных,который ИП платит — о 12.000 в год…

надо,я точно знаю,сама ИП и в отпуске по уходу за ребенком.

А в след. году около 14:010: и это при условии, что платят по мроту, а это 2061 р. с копейками на первого малыша

я говорю о взносах не с декретных и пособий,а о ежемесячных,который ИП платит — о 12.000 в год…

Я так поняла, что эти 12 в ПФ и не платят — дохода-то нет. Я тоже читала про суд, когда женщина-ИП в Калининграде судилась с ПФ из-за этих отчислений и выиграла.
Потом, я сейчас наёмный работник. Мой работодатель за меня в ПФ ничего не платит пока я в отпуске по уходу (знаю точно — мне отчёт из ПФ ежегодно присылают)

Я так поняла, что эти 12 в ПФ и не платят — дохода-то нет. Я тоже читала про суд, когда женщина-ИП в Калининграде судилась с ПФ из-за этих отчислений и выиграла.

так а при чем здесь есть доход или нет? Вы ИП с ООО не путаете, случайно? ИП платит ПФР вне зависимости от дохода. Я когда ИП открыла, за первый год подала нулевую декларацию. А взносы все равно оплачивала. Это налоги не платятся, если дохода нет.

24.11.2010, 23:59

Вот, я нашла: для того, чтоб не платить взносы в ПФ во время отпуска по уходу до 1,5 лет "представить нужно – нулевые декларации, справку о рождении ребенка и договор с ФСС". Поскольку взносы платятся тогда фактичеки из денег ФСС. Дальше всё зависит от работников Вашего ПФ. Некоторые сразу освобождают от взносов, с другими судиться надо…

по большому счету вы не можете сами себя устроить на работу. соответственно, вы не можете давать справку себе о доходах и прочее.
ежели вы себя устраиваете, вам нужно регистрироваться в омс, фсс, пенс. фонде не только как работодатель, но и как работник.
после того, как зарегитесь в фсс и фомс, томс, идет в любую страховую компанию — там вам дадут раб. полис.

полис можете получить как неработающая. в своей районной поликлинике в страховом столе, либо позвоните — вам скажут где полис получить. по месту прописки. если нужно сразу оформить его по месту проживания
Муж ИП приносила в собес справку о доходах написанную в свободной форме, свид. о открытии ИП, ИНН, трудовую книжку и копии всех доков.

Самый модный

25.11.2010, 14:01

по большому счету вы не можете сами себя устроить на работу. соответственно, вы не можете давать справку себе о доходах и прочее.
ежели вы себя устраиваете, вам нужно регистрироваться в омс, фсс, пенс. фонде не только как работодатель, но и как работник.
после того, как зарегитесь в фсс и фомс, томс, идет в любую страховую компанию — там вам дадут раб. полис.

полис можете получить как неработающая. в своей районной поликлинике в страховом столе, либо позвоните — вам скажут где полис получить. по месту прописки. если нужно сразу оформить его по месту проживания

Вы этот бред сами придумали? Зачем себя устраивать на работу, чтобы получить полюс??
ИП сам выбирает страховую компанию, заключает с ней договор, вносит в список страхователей себя, своих работников(если они есть) и получает мед.полюс, абсолютно действующий . И как работник совершенно не надо регистрироваться для этого. Налоги плати только вовремя и все!

я получала полис в поликлинике по месту прописки, просто пришла туда и сказала, что я ИП, даже не помню, показывала ли бумаги какие. Но это было два года назад, может что и поменялось, конечно…

полис можете получить как неработающая. в своей районной поликлинике в страховом столе, либо позвоните — вам скажут где полис получить. по месту прописки. если нужно сразу оформить его по месту проживания

Зачем получать полис "как неработающая", если можно его переоформить или оформить как ИП? Я в ту же страховую компанию, где имела полис ранее, отнесла свои ИПшные документы, заключила договор. Все дело заняло 5 минут!

Здравствуйте Аноним, для начала хотел бы обратить Ваше внимание на то, что согласно Закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" индивидуальный предприниматель выступает одновременно страхователем (лицом уплачивающим страховые взносы) и застрахованным (лицом в пользу которого уплачиваются страховые взносы), при условии если он добровольно уплачивает страховые взносы. При этом как страхователь ИП не несет обязанности по выплате пособий.. Работник выступает в качестве застрахованного, а работодатель данного работника является страхователем

Поскольку информация о вас в Вашем обращении изложена недостаточно полно, прочитайте приведенные ниже положения статьи 13 указанного Закона и выберите правильный ответ для себя

ч.2.

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

ч. 2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

ч. 2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *