Из одного декрета в другой

Из одного «декрета» в другой: как будут оплачивать

7.12.2012

ВОПРОС
Правда ли, что изменили правила ухода в декрет, если уже находишься в отпуске по уходу за ребенком? То есть не выплачивают декретные за вторую беременность. А перед уходом во второй декрет нужно отработать как минимум 1 месяц?

ОТВЕТ
Отвечает ведущая рубрики «Ваши права», юридический обозреватель «КП» Анна Добрюха:

С этого года в законодательстве действительно появились некоторые изменения, касающиеся ситуаций, когда вторая беременность наступает во время нахождения мамы в отпуске по уходу за первым малышом.

Но обновленные правила должны скорее порадовать женщин, нежели огорчить. Вот, что сообщила в эфире радиостанции «Комсомольская правда» (97,2 Fm в Москве и Подмосковье) специалист Правового департамента Фонда социального страхования РФ Татьяна Ильюхина:

— Если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком и у нее наступает вторая беременность после 1 января 2010 года, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, исходя из своего прежнего среднего заработка, даже не выходя на работу ни одного дня.

Поясним: раньше (до 1.01.2010) молодой маме после рождения первого ребенка перед вторым декретом желательно было выйти на работу хотя бы на пару дней (на практике обычно – на один месяц). Тогда декретные на второго малыша рассчитывались, исходя из среднего заработка женщины в эти дни (месяц). Если же мама вообще не выходила на работу между родами, то и декретные, и пособие по уходу за вторым ребенком ей назначали, исходя из «голого» оклада, т.е. без учета премий, надбавок и т.п. Поэтому, чтобы не терять в деньгах (размере пособий), молодой маме приходилось «бросать» первого малыша и отрабатывать некоторое время перед рождением второго.

С этого года такая «отработка» не требуется, поскольку при расчете пособий в любом случае используется средний заработок женщины, который она имела у данного работодателя на момент ухода в первый декретный отпуск.

Также, как отметила Татьяна Ильюхина, важно иметь в виду, что с 1.01.2010 при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются декретные, учитывается больше выплат, чем прежде. В частности, теперь ваша бухгалтерия должна учитывать все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, в общей сумме до 415 тысяч руб. в год.

Обратите внимание на еще один важный нюанс.

Оформление второго декретного отпуска, не выходя из первого в 2018 году

Закон не позволяет женщине одновременно получать два разных вида пособий: по уходу за первым ребенком и декретные в связи с рождением второго. Поэтому, если молодая мама хочет получать декретные, ей нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить декретный отпуск в связи с рождением второго.

Тогда, соответственно, перестанут выплачивать пособие по уходу за первым малышом (напомним, оно составляет 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. в месяц) и выплатят декретные в связи с рождением второго ребенка. Это будет более весомая сумма, поскольку декретные равны 100% среднего заработка женщины и с 1 января 2010 г. могут составить максимум 34 583,32 руб. в месяц.

Далее, после окончания декретного отпуска, мама может снова смело брать отпуск по уходу за обоими малышами. В этом случае пособие по уходу будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. на КАЖДОГО ребенка до полутора лет. Единственное ограничение: сумма двух пособий по уходу за детьми не должна превышать 100% среднего заработка мамы, на который начисляются взносы в фонд соцстраха (в текущем году это максимум 34 583,32 руб. в месяц).

Мамы и папы, присылайте ваши вопросы юристу, психологу, педиатру, гинекологу, стоматологу на mama@kp.ru

Образец заявление из декрета в декрет


В связи с этим максимальная сумма декретных за 140 дней в 2017 году.Если вы не хотите выходить из декрета в 2018 году, а планируете сразу уйти в отпуск по рождению ребенка и последующему. Если мама выходит из декрета в положенный срок, то оформлением заявления ей. При составлении необходимо использовать образец заявления о выходе из. Я пришла, написала заявление на выход из первого декретного отпуска, потом заявление на больничный по БиР этой беременности, потом. Из декрета в декрет. Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам. Майонез при диабете. После окончания второго послеродового периода маме необходимо написать заявление на отпуск. Нелегко разобраться, как все правильно сделать при переходе из декрета в декрет. Образец заявления из декрета в декрет не выходя на работу в 2017 помогаем найти. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 2018 и ежемесячно до 1, 5 лет почулаю но в 2017 буду снова уходить в декрет из. Так и напишите В связи с тем, что в 2011 и 2012 я находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком, прошу произвести расчет пособия по БиР в 2013 г. Из декрета в декрет не выходя на работу в 2017 году выплаты, пример расчета ситуация, когда работница из. Как написать заявление на отпуск по беременности и родам? Малышева про диабет. Из декрета в декрет оформляем документы. Заявление на досрочный выход из декретного отпуска образец. Образец заявления на декретный отпуск в 2017 году и правила оформления приказа на декрет. Для этого нужно написать соответствующее заявление и представить в организацию, откуда она ушла в декрет, необходимые для расчета. Но в случае, если женщина была в декретном отпуске или только недавно из него вышла. Образец заявления уведомления на выход. Образец заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по. Образец заявления о выходе из декрета. Образец досрочном досрочно. В заявлении о досрочном выходе из первого декрета какие даты указывать?, учитывая что я из декрета в декрет. Никакой четкой формы заявления государством не установлено, они. Заявление из декрета в декрет в 2018 году образец 2018. Образец заявления о досрочном выходе из декретного. При выходе из декрета по уходу за ребенком ранее указанного срока также нужно заявление. Образец заявления о выходе на работу из декрета. Как выйти из декрета в 2018 году. Дорогие девочки и бухга. Заявление из декрета в декрет в 2017 году образец. Особенности перехода из декрета в декрет для сотрудницы и работодателя. Для этого отразите свое желание в заявлении на декрет и подтвердите этот факт медицинским. Сколько стоит и как подать заявление в ЗАГС образец? Образец заявления на декретный отпуск в 2018 году, читайте здесь. Все о сахарном диабете. На ее место взяли другого человека по срочному трудовому договору и она тоже уходит в декретный отпуск и. Оформляем декретный отпуск в 2018.

Из одного декрета в другой

ТОП 10 вопросов в ситуации Из декрета в декрет. Образец заявления претензии на возврат товара ненадлежащего качества. В этом случае 1 из экземпляров вы отдаете, а на 2м сотрудник. При очередном переоформлении сотрудницы из декрета в декрет. Российской Федерации, имеет полное право находиться в декрете, пока ребенку не исполнится 1, 5 года. Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны заявления из декрета в декрет не выходя на работу образец знать все нюансы. А если заявление на замену расчетного периода НЕ написать, то они автоматически возьмут два последних года, в которые я не. Здесь вы можете скачать образец заявления на декретный отпуск, какие документы нужны для декрета.

Теги: образец, заявление, декрета, декрет

Журнал регистрации исходящих документов образец скачатьХодатайство о рассмотрении дела по общим правилам апк образец

Комментарии ()

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Из одного «декрета» в другой: как будут оплачивать

7.12.2012

ВОПРОС
Правда ли, что изменили правила ухода в декрет, если уже находишься в отпуске по уходу за ребенком? То есть не выплачивают декретные за вторую беременность. А перед уходом во второй декрет нужно отработать как минимум 1 месяц?

ОТВЕТ
Отвечает ведущая рубрики «Ваши права», юридический обозреватель «КП» Анна Добрюха:

С этого года в законодательстве действительно появились некоторые изменения, касающиеся ситуаций, когда вторая беременность наступает во время нахождения мамы в отпуске по уходу за первым малышом.

Но обновленные правила должны скорее порадовать женщин, нежели огорчить. Вот, что сообщила в эфире радиостанции «Комсомольская правда» (97,2 Fm в Москве и Подмосковье) специалист Правового департамента Фонда социального страхования РФ Татьяна Ильюхина:

— Если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком и у нее наступает вторая беременность после 1 января 2010 года, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, исходя из своего прежнего среднего заработка, даже не выходя на работу ни одного дня.

Поясним: раньше (до 1.01.2010) молодой маме после рождения первого ребенка перед вторым декретом желательно было выйти на работу хотя бы на пару дней (на практике обычно – на один месяц). Тогда декретные на второго малыша рассчитывались, исходя из среднего заработка женщины в эти дни (месяц). Если же мама вообще не выходила на работу между родами, то и декретные, и пособие по уходу за вторым ребенком ей назначали, исходя из «голого» оклада, т.е. без учета премий, надбавок и т.п. Поэтому, чтобы не терять в деньгах (размере пособий), молодой маме приходилось «бросать» первого малыша и отрабатывать некоторое время перед рождением второго.

С этого года такая «отработка» не требуется, поскольку при расчете пособий в любом случае используется средний заработок женщины, который она имела у данного работодателя на момент ухода в первый декретный отпуск.

Также, как отметила Татьяна Ильюхина, важно иметь в виду, что с 1.01.2010 при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются декретные, учитывается больше выплат, чем прежде. В частности, теперь ваша бухгалтерия должна учитывать все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, в общей сумме до 415 тысяч руб.

в год.

Обратите внимание на еще один важный нюанс. Закон не позволяет женщине одновременно получать два разных вида пособий: по уходу за первым ребенком и декретные в связи с рождением второго.

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам

Поэтому, если молодая мама хочет получать декретные, ей нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить декретный отпуск в связи с рождением второго.

Тогда, соответственно, перестанут выплачивать пособие по уходу за первым малышом (напомним, оно составляет 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. в месяц) и выплатят декретные в связи с рождением второго ребенка. Это будет более весомая сумма, поскольку декретные равны 100% среднего заработка женщины и с 1 января 2010 г. могут составить максимум 34 583,32 руб. в месяц.

Далее, после окончания декретного отпуска, мама может снова смело брать отпуск по уходу за обоими малышами. В этом случае пособие по уходу будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка мамы, но не более 13 833 руб. на КАЖДОГО ребенка до полутора лет. Единственное ограничение: сумма двух пособий по уходу за детьми не должна превышать 100% среднего заработка мамы, на который начисляются взносы в фонд соцстраха (в текущем году это максимум 34 583,32 руб. в месяц).

Мамы и папы, присылайте ваши вопросы юристу, психологу, педиатру, гинекологу, стоматологу на mama@kp.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *