Класс профессионального риска

Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска

Главная » Юристу » Класс страхового риска по ОКВЭД

Класс страхового риска по ОКВЭД

Вернуться назад на Страховой риск

Любой труд связан с риском для здоровья человека. Поэтому каждый предприниматель может столкнуться с профессиональными заболеваниями своих работников или производственными травмами. Профессиональным риском считается вероятность несчастного случая (НС) с работником во время рабочего дня, при выполнении прямых обязанностей или нахождении в командировке. А также это может быть получение им какого-либо заболевания из-за особенностей его труда, то есть профессиональное заболевание (ПЗ).

Виды профессионального риска

Вся деятельность, позволяющая получать прибыль, пронумерована и зафиксирована в ОКВЭД (Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности). Министерством труда все коды ОКВЭД еще и ранжированы по опасности для здоровья человека. Все виды экономической деятельности, занесенные в классификатор, разбиты на 32 класса по принципу профессионального риска. Чем больше класс, тем больше риск для работников.

Все коды ОКВЭД ранжированы по опасности для здоровья человека

Так, ИП нужно быть внимательнее, определяя свой класс профессионального риска по ОКВЭД. От этого зависит, какую сумму вы будете выплачивать в Фонд социального страхования (ФСС). Если ваша сфера – это издательская деятельность, вы предоставляете полиграфические услуги, или занимаетесь оптовой и розничной торговлей, то ищите направление работы в первом классе. А вот, например, лесозаготовки – это уже 21 класс. Соответствие вашей деятельности какому-нибудь классу риска можно посмотреть в Приказе Минтруда РФ № 625.

Как определить класс риска по ОКВЭД

Если ваша компания работает в одном направлении бизнеса, то определить уровень его безопасности легко, найдя свою деятельность в предложенной таблице. Но некоторые предприниматели развивают бизнес в разных сферах и попадают в несколько классов риска. Поэтому ставка страхового взноса рассчитывается исходя из основного вида деятельности, которая указана при вашей регистрации и есть в ЕГРИП. До 15 апреля вы можете указать в Фонде социального страхования то направление вашего бизнеса, которое в прошлом (до подачи документов) году давало большую прибыль из всех.

Основным показателем, используемым при определении вашего главного направления бизнеса, является удельный вес конкретной деятельности в общем объеме прибыли. Он вычисляется при делении его дохода на общую выручку по всем направлениям вашего бизнеса.

Вы можете узнать код своей деятельности на официальном сайте ОКВЭД. Определив код, подайте в ФСС необходимые документы:

• заявление;

• справку с указанием главной вашей деятельности;

• копию пояснительной записки бухгалтерского баланса за предыдущий год;

• копию лицензии, если ваша деятельность требует лицензирования.

Всю документацию можно представить (при наличии электронной подписи) на сайте госуслуг. О ставке страхового взноса ФСС обязан уведомить вас не позднее чем через 14 дней после подачи документов.

Страховые тарифы по классам

Подобная классификация облегчает взаимодействие с ФСС, в который каждый работодатель обязан перечислять взносы «на травматизм». При возникновении у работника профессионального заболевания, а тем более если на вашем производстве с ним произошел несчастный случай, фонд оплатит пострадавшему больничный и реабилитацию, если она необходима. Однако работодатели платят данные взносы по-разному: кто больше, а кто меньше.

Зависит это от:

• зарплаты работников;

• ставки по тарифу (который напрямую зависит от того, каков уровень риска для вашего работника при выполнении им своих обязанностей);

• скидок и надбавок, назначаемых ФСС.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 (при минимальных рисках) до 8,5% (при максимальных). Данный процент (ставка страхового взноса) берется с оклада работника и иных его вознаграждений, что отражено в ФЗ № 362. Каждая ступень класса соответствует более сильному риску, чем предыдущая. Поэтому страховой тариф будет также увеличиваться.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 до 8,5%.

Скидки к тарифу

Вы как работодатель можете значительно сэкономить, если при несчастном случае с вашим работником попросите у ФСС скидку. Фонд устанавливает скидки, руководствуется постановлением РФ № 524. Согласно постановлению размер скидки или надбавки не бывает больше 40% от того взноса, что вам установлен.

Но скидку вы можете получить, только если не имеете задолженности по взносам и платите их вовремя!

Подавать заявку в ФСС на скидку нужно до 1 ноября текущего года, при этом вы можете получить скидку только в следующем году. Решение Фонда вы узнаете до начала декабря, то есть максимум через месяц после подачи заявки.

Шанс, что вам дадут скидку, зависит от показателей трех предыдущих лет работы. Но компания должна сама проводить специальную оценку рабочих мест, иначе скидка ей «не светит».

На скидку влияют три главных показателя вашей работы:

• соотношение выплат по страховым случаям сумм к насчитанным до этого взносам;

• сколько страховых случаев происходит на тысячу работников;

• длительность больничного на один страховой случай.

При этом учитываются показатели условий труда и наличие обязательных медосмотров работников на 1 января того года, на взносы которого вы хотите иметь скидку.

Надбавка к тарифу

Менее приятный момент в страховании – возможность получить надбавку к вашему тарифу на взносы. Для вычисления надбавок используется постановление ФСС РФ №11.

Если у работодателя хоть один из трех упомянутых показателей выше, чем средний, установленный по данной отрасли, то ФСС вправе накинуть вам процент ставки по страховым взносам.

Отдельные случаи страхования

Но это общие правила для работодателей. Вплотную занимаясь тем или иным бизнесом, вы, конечно же, столкнетесь с особенностями конкретной деятельности. Например, частная охранная деятельность считается классом с очень высоким риском (и физическая, и пультовая охрана). Поэтому, помимо взносов в ФСС, бизнесмен должен страховать каждого работника в страховой компании от несчастного случая («Закон о частной детективной и охранной деятельности» № 230).

Итак, развитие вашего бизнеса зависит не только от таких показателей, как прибыль и расходы, но и от безопасности тех условий труда, в которых работают ваши сотрудники. Если вы внимательно относитесь к вопросам охраны труда, то можете очень сильно сэкономить на скидках по страховым взносам.

А вот ваша безответственность перед безопасностью работников может ударить по карману (получите надбавку ко взносам от ФСС да и просто рискуете деловой репутацией). Поэтому будьте внимательны к условиям безопасности вашего бизнеса.


Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска

С 1 января 2013 года вступила в действие Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденная Приказом Минтруда России от 25 декабря 2012 г. № 625н и зарегистрированная в Минюсте России 25 декабря 2012 г. № 26385.

Классификация приведена в соответствие с пунктом 6 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» и подпунктом 5.2.17 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г.

Таблица классов профессионального риска по ОКВЭД 2018

№ 610.

Всего в документе выделено 32 класса профессионального риска. Они отражают уровни производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившиеся по видам деятельности.

Согласно Правилам отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утвержденным Постановлением Правительства РФ от 1.12.2005 № 713), класс риска определяется «исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей».

К 1 классу, например, отнесены такие виды экономической деятельности, как:

  • добыча природного газа и газового конденсата,
  • производство табачных изделий,
  • издательская деятельность,
  • сбор и очистка воды,
  • деятельность в области спорта и другие.

Последний, 32 класс, обозначает наибольший профессиональный риск. К нему отнесена:

  • добыча каменного угля,
  • добыча руд цветных металлов,
  • добыча и обогащение оловянной руды,
  • охота и разведение диких животных и т.д.

Данная классификация видов установлена в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для дифференциации страховых тарифов

Главная » Юристу » Класс страхового риска по ОКВЭД

Класс страхового риска по ОКВЭД

Вернуться назад на Страховой риск

Любой труд связан с риском для здоровья человека. Поэтому каждый предприниматель может столкнуться с профессиональными заболеваниями своих работников или производственными травмами. Профессиональным риском считается вероятность несчастного случая (НС) с работником во время рабочего дня, при выполнении прямых обязанностей или нахождении в командировке. А также это может быть получение им какого-либо заболевания из-за особенностей его труда, то есть профессиональное заболевание (ПЗ).

Виды профессионального риска

Вся деятельность, позволяющая получать прибыль, пронумерована и зафиксирована в ОКВЭД (Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности). Министерством труда все коды ОКВЭД еще и ранжированы по опасности для здоровья человека. Все виды экономической деятельности, занесенные в классификатор, разбиты на 32 класса по принципу профессионального риска. Чем больше класс, тем больше риск для работников.

Все коды ОКВЭД ранжированы по опасности для здоровья человека

Так, ИП нужно быть внимательнее, определяя свой класс профессионального риска по ОКВЭД. От этого зависит, какую сумму вы будете выплачивать в Фонд социального страхования (ФСС).

Класс профессионального риска, код ОКВЭД

Если ваша сфера – это издательская деятельность, вы предоставляете полиграфические услуги, или занимаетесь оптовой и розничной торговлей, то ищите направление работы в первом классе. А вот, например, лесозаготовки – это уже 21 класс. Соответствие вашей деятельности какому-нибудь классу риска можно посмотреть в Приказе Минтруда РФ № 625.

Как определить класс риска по ОКВЭД

Если ваша компания работает в одном направлении бизнеса, то определить уровень его безопасности легко, найдя свою деятельность в предложенной таблице. Но некоторые предприниматели развивают бизнес в разных сферах и попадают в несколько классов риска. Поэтому ставка страхового взноса рассчитывается исходя из основного вида деятельности, которая указана при вашей регистрации и есть в ЕГРИП. До 15 апреля вы можете указать в Фонде социального страхования то направление вашего бизнеса, которое в прошлом (до подачи документов) году давало большую прибыль из всех.

Основным показателем, используемым при определении вашего главного направления бизнеса, является удельный вес конкретной деятельности в общем объеме прибыли. Он вычисляется при делении его дохода на общую выручку по всем направлениям вашего бизнеса.

Вы можете узнать код своей деятельности на официальном сайте ОКВЭД. Определив код, подайте в ФСС необходимые документы:

• заявление;

• справку с указанием главной вашей деятельности;

• копию пояснительной записки бухгалтерского баланса за предыдущий год;

• копию лицензии, если ваша деятельность требует лицензирования.

Всю документацию можно представить (при наличии электронной подписи) на сайте госуслуг. О ставке страхового взноса ФСС обязан уведомить вас не позднее чем через 14 дней после подачи документов.

Страховые тарифы по классам

Подобная классификация облегчает взаимодействие с ФСС, в который каждый работодатель обязан перечислять взносы «на травматизм». При возникновении у работника профессионального заболевания, а тем более если на вашем производстве с ним произошел несчастный случай, фонд оплатит пострадавшему больничный и реабилитацию, если она необходима. Однако работодатели платят данные взносы по-разному: кто больше, а кто меньше.

Зависит это от:

• зарплаты работников;

• ставки по тарифу (который напрямую зависит от того, каков уровень риска для вашего работника при выполнении им своих обязанностей);

• скидок и надбавок, назначаемых ФСС.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 (при минимальных рисках) до 8,5% (при максимальных). Данный процент (ставка страхового взноса) берется с оклада работника и иных его вознаграждений, что отражено в ФЗ № 362. Каждая ступень класса соответствует более сильному риску, чем предыдущая. Поэтому страховой тариф будет также увеличиваться.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 до 8,5%.

Скидки к тарифу

Вы как работодатель можете значительно сэкономить, если при несчастном случае с вашим работником попросите у ФСС скидку. Фонд устанавливает скидки, руководствуется постановлением РФ № 524. Согласно постановлению размер скидки или надбавки не бывает больше 40% от того взноса, что вам установлен.

Но скидку вы можете получить, только если не имеете задолженности по взносам и платите их вовремя!

Подавать заявку в ФСС на скидку нужно до 1 ноября текущего года, при этом вы можете получить скидку только в следующем году. Решение Фонда вы узнаете до начала декабря, то есть максимум через месяц после подачи заявки.

Шанс, что вам дадут скидку, зависит от показателей трех предыдущих лет работы. Но компания должна сама проводить специальную оценку рабочих мест, иначе скидка ей «не светит».

На скидку влияют три главных показателя вашей работы:

• соотношение выплат по страховым случаям сумм к насчитанным до этого взносам;

• сколько страховых случаев происходит на тысячу работников;

• длительность больничного на один страховой случай.

При этом учитываются показатели условий труда и наличие обязательных медосмотров работников на 1 января того года, на взносы которого вы хотите иметь скидку.

Надбавка к тарифу

Менее приятный момент в страховании – возможность получить надбавку к вашему тарифу на взносы. Для вычисления надбавок используется постановление ФСС РФ №11.

Если у работодателя хоть один из трех упомянутых показателей выше, чем средний, установленный по данной отрасли, то ФСС вправе накинуть вам процент ставки по страховым взносам.

Отдельные случаи страхования

Но это общие правила для работодателей. Вплотную занимаясь тем или иным бизнесом, вы, конечно же, столкнетесь с особенностями конкретной деятельности. Например, частная охранная деятельность считается классом с очень высоким риском (и физическая, и пультовая охрана). Поэтому, помимо взносов в ФСС, бизнесмен должен страховать каждого работника в страховой компании от несчастного случая («Закон о частной детективной и охранной деятельности» № 230).

Итак, развитие вашего бизнеса зависит не только от таких показателей, как прибыль и расходы, но и от безопасности тех условий труда, в которых работают ваши сотрудники. Если вы внимательно относитесь к вопросам охраны труда, то можете очень сильно сэкономить на скидках по страховым взносам.

А вот ваша безответственность перед безопасностью работников может ударить по карману (получите надбавку ко взносам от ФСС да и просто рискуете деловой репутацией). Поэтому будьте внимательны к условиям безопасности вашего бизнеса.


ОКВЭД аттестация рабочих мест

За счет работодателя раз в пять лет проводится комплексная оценка каждого рабочего места на предмет его соответствия требованиям безопасности. Эта оценка проводится специалистами сторонних специализированных организаций, деятельность которых, как считает Минэкономразвития РФ, соответствует коду 74.30 «Технические испытания, исследования и сертификация» по ОКВЭД.

Аттестация рабочих мест проводится по договору с организацией, которая должна:

  • иметь аккредитацию Минздравсоцразвития России и быть внесенной в реестр аккредитованных организаций, расположенный на официальном сайте Минздравсоцразвития;
  • быть независимой по отношению к юридическому лицу, на рабочих местах которого, согласно договору, проводится аттестация.

Основные этапы

Аттестацию можно разделить на три основных периода:

  • этап планирования и подготовки работ, включающий заключение договора, формирование аттестационной комиссии и утверждение ее состава приказом по организации, составление графика выполнения работ. В этот период комиссия изучает местные организационные и распорядительные документы, устанавливает вредные и опасные факторы на рабочих местах и определяет, где будут проводиться инструментальные замеры;
  • основной этап, это фактическое проведение необходимых приборных измерений с оформлением соответствующих протоколов и составлением на их основе карт аттестации. В карте аттестации обязательно указывается код организации по ОКВЭД, аттестация рабочих мест которой проводилась. Если в результате проведенных исследований выявлено, что условия на рабочих местах не обеспечивают сохранение здоровья работающих, то работодатель разрабатывает ряд мероприятий по снижению негативного влияния вредных условий на здоровье работающих;
  • оформление итоговых документов, основными из которых являются итоговый протокол аттестационной комиссии и отчет об аттестации с приложениями.

    Класс профессионального риска по ОКВЭД в 2018 году

    Своим приказом работодатель завершает аттестацию и утверждает отчетные материалы.

Компенсации, льготы, штрафы

По итогам аттестации работникам определяют полагающиеся им компенсации и льготы: дополнительное время отпуска, денежную доплату за вредные условия труда, лечебное и профилактическое питание и т.п.

Правильно и своевременно проведенная аттестация рабочих мест минимизирует риски работодателя по применению штрафных санкций со стороны государственных надзорных органов, поэтому важно правильно выбрать аттестующую организацию.

Законодательством РФпредусмотрены наказания за нарушения требований охраны труда, начиная от дисциплинарной и заканчивая уголовной ответственностью. Часто применяемым наказанием является наложение административного штрафа, его максимальный размер составляет:

  • для лиц, осуществляющих должностные обязанности, до пяти тысяч рублей;
  • для организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность с образованием юридического лица, до пятидесяти тысяч рублей.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *