Пособия до 1 5

Содержание

Произошло радостное событие, в вашей семье родился малыш. Теперь много будет уходить моральных и материальных сил на воспитание новорожденного. Многие родители задаются вопросом, какие документы нужны чтобы получить пособие по уходу за ребенком. В действительности в этом нет ничего страшного, много времени не понадобится чтобы собрать все документы по которым выплачивают пособия по уходу, а дополнительные доходы лишними никогда не были.

Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с федеральным законом Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.95 г. № 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.

Виды пособий, которые выплачиваются гражданам имеющим детей:

  1. Пособие по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер пособий по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие на ребенка, Пособие по беременности и родам, Пособие по беременности и родам выплачиваются и устанавливаются в размере:

  • среднего заработка, выплачиваемого по месту работы женщины, подлежащей социальному страхованию;
  • минимальной оплаты труда женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, в течение 12 мес, предшествовавших дню признания их безработными;
  • стипендии женщинам, обучающимся с отрывом от производства;
  • денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

Какое пособие выплачивают по уходу за ребенком?

Единовременное пособие беременным женщинам

После того как родился ребенок, должно быть назначено и выплачено пособие в связи с беременностью и родами. Чтобы его получить нужно, принести следующие документы на место работы:

  • больничный лист,
  • заявление о выдаче пособия по уходу.

В в случае банкротства, организация может вас уволить, поэтому нужно встать на биржу труда чтобы вам выплачивали пособие в органах социального обеспечения.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам единовременное пособие по уходу в размере 100% минимального размера оплаты труда.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении (усыновлении до 3 мес) ребенка одному из родителей или лицу, его заменяющему, выплачивается единовременное пособие в размере 15 минимальных зарплат, установленное на день рождения ребенка.

При рождении (усыновлении) двух или более детей указанное пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка.

Чтобы получить выплаты нужны следующие документы на детское пособие: свидетельство о его рождении, по закону копию можно не прилагать. Справка с работы другого родителя, что он не получал единовременное пособие по уходу.

  • Если работает только один родитель, то пособие назначается и выплачиваются тому, кто работает.
  • В случае если не работают оба родителя или обучаются в вузе на очной форме обучения, то единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органом социальной защиты по месту жительства одного из родителей. В такой ситуации нужны будут выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Выходит, что не так много документов нужно собрать, чтобы вам начали выплачивать денежное пособие, которое хоть как-то, но поддержит материально молодую семью.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 выплачивается в размере двух минимальных зарплат независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Кроме того, женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ним до достижения возраста 3 лет, выплачивается по месту работы ежемесячная денежная компенсация в размере 50% минимальной заработной платы.

Если до выхода в декретный отпуск будущая мама работала, то нужно предоставить в бухгалтерию организации, до окончания декретного отпуска документы. Такие документы нужны для получения пособия по уходу: свидетельство о рождении ребенка, выданное органами ЗАГС, а также справку от второго родителя из организации, где он работает о том, что не получал данное пособие.

40% от заработной платы составляют выплаты ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 за 12 месяцев, которые предшествовали наступлению декретного отпуска. В случае, когда женщина ухаживает за двумя детьми возрастом до полутора лет (двойняшки), то она имеет право получать двойной размер ежемесячного пособия по уходу, но не более ста процентов среднего заработка.

Право на выплачивание ежемесячного пособия на ребенка имеет один из родителей (усыновителей) с месяца рождения малыша до достижения им 16 лет (учащегося общеобразовательного учреждения до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70% минимальной зарплаты в отделах социальной защиты по месту жительства матери.

Размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком увеличивается на 50% на детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Как оформить пособие по уходу за ребенком?

Выплачивание пособий другого вида уже зависит от рода деятельности и доходов родителей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама студентка? Если мама студентка, то выплаты на ребенка происходят, если обучение очное. Выдается 300 рублей, если будущая мама встала на учет на сроках до 12 недель, еще 300 рублей, если врача посещали по плану, справки нужно предоставлять в бухгалтерию вуза, еще 1000 рублей можно получить от отделения городской соцзащиты.

Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В декретном отпуске студентка до полутора лет ребенка будет получать ежемесячно 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама предприниматель? Если мама предприниматель, то не менее чем за 6 месяцев до родов, нужно застраховаться в фонде социального страхования и внести взнос от дохода за шесть месяцев в размере 3,5%. Это необязательно и предприниматели на этом экономят. Застраховав себя, можно будет получить выплату в размере 300 рублей, если встали на ранних сроках беременности на учет. Оплата декретных денег будет в размере дохода, который был получен за год. Самая большая сумма для выплат это 12500 рублей. Декретный отпуск оплачивает фонд социального страхования по факту предоставления больничного. Каждый месяц будет выплачиваться 500 рублей до 1,5 лет ребенка.

Как оформить пособие на ребенка, если мама наемный работник? Если мама наемный работник ей также выплачивается 300 рублей за раннюю постановку на учет и 300 рублей за регулярные походы к врачу. На 30-ой неделе можно уже уходить в декрет, даже если здоровье позволяет работать дальше. Если вы продолжите работать до родов, то отпуск вам предоставят все равно. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком рассчитываются исходя из зарплаты, и не должны быть ниже МРОТ и выше 12500 рублей. Малышу до 1.5 будут выплачиваться 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама ведет домашнее хозяйство? Если мама ведет домашнее хозяйство и находится на полном обеспечении мужа и доход составляет выше прожиточного минимума, то пособия не выплачиваются. Можно получить только пособие по рождению ребенка в размере 7500. Его может получить муж по месту работы.

Как оформить пособие на ребенка, если мама малообеспеченна? Малообеспеченными считаются мамы, если средний доход на каждого члена семьи не превышает 2500 рублей. Такая семья получит единовременное пособие в размере 1000 рублей и, ежемесячно будут происходить выплаты в 300 рублей до полутора лет. Оформить пособия лучше до истечения срока декретного отпуска. Если обратитесь не позднее полугода после окончания декрета, то придется предоставить уважительную причину неявки раньше.

Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком?

Сборник "Ваш Юридический советник"№28

Вся необходимая информация про пособия за счет государства, а также пособия на новорожденных и при усыновлении в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Очень подробно рассмотрен вопрос о порядке назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры пособий с 01.02.2016 по 31.01.2017 года. Спрашивайте в детских магазинах города!

     Порядок назначения и расчёта пособия для данной категории родителей регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Кто считается застрахованным лицом?

     Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства:

  1. лица, работающие по трудовым договорам;
  2. государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
  3. лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
  4. члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
  5. священнослужители;
  6. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Кто является страхователем?

Страхователями (плательщиками страховых взносов в ФСС РФ) являются:

  • организации;
  • индивидуальные предприниматели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам;
  • физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком в 2016 по 31.01.2017 году

     Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

     В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.

     Средний дневной заработок определяется путём деления общего заработка за 2 года на 730.

Алгоритм расчета пособия по уходу за ребёнком в 2016 по 31.01.2017 год

  1. Определяем заработок в 2 календарных года, предшествовавших году наступления отпуска по уходу (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС). При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — в 2014 году база составляла 624 000 руб, в 2015 — 670000 руб.
  2. Определяем средний дневной заработок (общий заработок за расчётный период делим на 730).
  3. Сравниваем с максимальным ограничением (624000 + 670000) : 730 = 1772,60 руб. Берем меньшее значение.
  4. Из среднего дневного заработка определяем среднемесячный заработок (меньшее из чисел, полученных в п.2 и в п.3, умножаем на 30,4).
  5. Определяем сумму пособия (среднемесячный заработок умножаем на 40%).

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2016 по 31.01.2017 год

     Женщина с 19.02.2016 года оформляет отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это её 1 ребёнок. Стаж 2 года. Из расчетного периода (за 2014-2015 года) надо исключить 90 дней отпуска по беременности и родам (50 дней пришлись на 2016 год, поэтому они не исключаются). Заявление о замене расчетного года (2015) она не писала.

  1. Расчётный период: 2014 — 2015 года (730 календарных дней). В 2014 году её заработок составил 520000 рублей, в 2015 году — 400000 рублей. Итого: 920000 руб.
  2. Заработок не привысил предельные размеры (в 2014 году — 624000 руб., в 2015 году — 670000 руб.), поэтому в расчёт заработок включается полностью (920000 рублей).
  3. Среднедневной заработок составил: 920000 / (730 — 90) = 1437,50 руб.
  4. Предельный среднедневной заработок в 2017 году составил 1772,60 руб., поэтому берём значение, полученное в п.3.
  5. 40% среднемесячного заработка = (1437,50 х 30.4) х 40% = 17480 руб.
  6. Минимальный размер пособия на первого ребёнка = 2718,34 руб.
  7. Размер пособия за полный месяц = 17480 руб.

Другие примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году Вы можете найти в выпуске №28 "Справочник детских пособий" из серии "Ваш юридический советник".

Произошло радостное событие, в вашей семье родился малыш. Теперь много будет уходить моральных и материальных сил на воспитание новорожденного. Многие родители задаются вопросом, какие документы нужны чтобы получить пособие по уходу за ребенком. В действительности в этом нет ничего страшного, много времени не понадобится чтобы собрать все документы по которым выплачивают пособия по уходу, а дополнительные доходы лишними никогда не были.

Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с федеральным законом Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.95 г. № 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.

Виды пособий, которые выплачиваются гражданам имеющим детей:

  1. Пособие по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер пособий по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие на ребенка, Пособие по беременности и родам, Пособие по беременности и родам выплачиваются и устанавливаются в размере:

  • среднего заработка, выплачиваемого по месту работы женщины, подлежащей социальному страхованию;
  • минимальной оплаты труда женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, в течение 12 мес, предшествовавших дню признания их безработными;
  • стипендии женщинам, обучающимся с отрывом от производства;
  • денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

Какое пособие выплачивают по уходу за ребенком?

Единовременное пособие беременным женщинам

После того как родился ребенок, должно быть назначено и выплачено пособие в связи с беременностью и родами. Чтобы его получить нужно, принести следующие документы на место работы:

  • больничный лист,
  • заявление о выдаче пособия по уходу.

В в случае банкротства, организация может вас уволить, поэтому нужно встать на биржу труда чтобы вам выплачивали пособие в органах социального обеспечения.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам единовременное пособие по уходу в размере 100% минимального размера оплаты труда.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении (усыновлении до 3 мес) ребенка одному из родителей или лицу, его заменяющему, выплачивается единовременное пособие в размере 15 минимальных зарплат, установленное на день рождения ребенка.

При рождении (усыновлении) двух или более детей указанное пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка.

Чтобы получить выплаты нужны следующие документы на детское пособие: свидетельство о его рождении, по закону копию можно не прилагать. Справка с работы другого родителя, что он не получал единовременное пособие по уходу.

  • Если работает только один родитель, то пособие назначается и выплачиваются тому, кто работает.
  • В случае если не работают оба родителя или обучаются в вузе на очной форме обучения, то единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органом социальной защиты по месту жительства одного из родителей. В такой ситуации нужны будут выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Выходит, что не так много документов нужно собрать, чтобы вам начали выплачивать денежное пособие, которое хоть как-то, но поддержит материально молодую семью.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 выплачивается в размере двух минимальных зарплат независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Кроме того, женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ним до достижения возраста 3 лет, выплачивается по месту работы ежемесячная денежная компенсация в размере 50% минимальной заработной платы.

Если до выхода в декретный отпуск будущая мама работала, то нужно предоставить в бухгалтерию организации, до окончания декретного отпуска документы. Такие документы нужны для получения пособия по уходу: свидетельство о рождении ребенка, выданное органами ЗАГС, а также справку от второго родителя из организации, где он работает о том, что не получал данное пособие.

40% от заработной платы составляют выплаты ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 за 12 месяцев, которые предшествовали наступлению декретного отпуска. В случае, когда женщина ухаживает за двумя детьми возрастом до полутора лет (двойняшки), то она имеет право получать двойной размер ежемесячного пособия по уходу, но не более ста процентов среднего заработка.

Право на выплачивание ежемесячного пособия на ребенка имеет один из родителей (усыновителей) с месяца рождения малыша до достижения им 16 лет (учащегося общеобразовательного учреждения до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70% минимальной зарплаты в отделах социальной защиты по месту жительства матери.

Размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком увеличивается на 50% на детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Как оформить пособие по уходу за ребенком?

Выплачивание пособий другого вида уже зависит от рода деятельности и доходов родителей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама студентка? Если мама студентка, то выплаты на ребенка происходят, если обучение очное. Выдается 300 рублей, если будущая мама встала на учет на сроках до 12 недель, еще 300 рублей, если врача посещали по плану, справки нужно предоставлять в бухгалтерию вуза, еще 1000 рублей можно получить от отделения городской соцзащиты.

Пособие до полутора лет

В декретном отпуске студентка до полутора лет ребенка будет получать ежемесячно 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама предприниматель? Если мама предприниматель, то не менее чем за 6 месяцев до родов, нужно застраховаться в фонде социального страхования и внести взнос от дохода за шесть месяцев в размере 3,5%. Это необязательно и предприниматели на этом экономят. Застраховав себя, можно будет получить выплату в размере 300 рублей, если встали на ранних сроках беременности на учет. Оплата декретных денег будет в размере дохода, который был получен за год. Самая большая сумма для выплат это 12500 рублей. Декретный отпуск оплачивает фонд социального страхования по факту предоставления больничного. Каждый месяц будет выплачиваться 500 рублей до 1,5 лет ребенка.

Как оформить пособие на ребенка, если мама наемный работник? Если мама наемный работник ей также выплачивается 300 рублей за раннюю постановку на учет и 300 рублей за регулярные походы к врачу. На 30-ой неделе можно уже уходить в декрет, даже если здоровье позволяет работать дальше. Если вы продолжите работать до родов, то отпуск вам предоставят все равно. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком рассчитываются исходя из зарплаты, и не должны быть ниже МРОТ и выше 12500 рублей. Малышу до 1.5 будут выплачиваться 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама ведет домашнее хозяйство? Если мама ведет домашнее хозяйство и находится на полном обеспечении мужа и доход составляет выше прожиточного минимума, то пособия не выплачиваются. Можно получить только пособие по рождению ребенка в размере 7500. Его может получить муж по месту работы.

Как оформить пособие на ребенка, если мама малообеспеченна? Малообеспеченными считаются мамы, если средний доход на каждого члена семьи не превышает 2500 рублей. Такая семья получит единовременное пособие в размере 1000 рублей и, ежемесячно будут происходить выплаты в 300 рублей до полутора лет. Оформить пособия лучше до истечения срока декретного отпуска. Если обратитесь не позднее полугода после окончания декрета, то придется предоставить уважительную причину неявки раньше.

Приложение 1 к статье Как начислять больничные

    Для выплаты больничных без ошибок и переплат средний заработок нужно сравнить с максимальной величиной среднего заработка установленного Федеральным законом от 24.07.09 212-ФЗ. Для 2011 года этот показатель равен 463000 рублей, для 2012 года512 000 рублей.

    Обратите внимание, для сравнения среднего заработка с его максимальной величиной за 2009 год и предшествующих ему лет нужно принимать показатель установленный для 2010 года 415 000 рублей.

Как сравнивать

    Средний заработок за каждый из двух календерных лет, которые предшаствовали году, в котором случился страховой случай, нужно сравнить с максимальной величиной среднего заработка для каждого из этих годов установленные законодательством.

    Если заработок превышает максимальную величину среднего заработка, то для расчета больничных нужно использовать сумму в пределах максимальной величины среднего заработка.

Например,
работнику оформлен больничный в январе 2012 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет

Расчетный период 2010-2011 годы.
Заработок в 2010 году 458000 рубелей, в 2011 году 460000 рублей.
В 2010 году заработок превысил максимальный размер среднего заработка. Для определения среднего заработка для начисленяи больничных нужно использовать сумму 415000 рублей.
Сумма среднего заработка для расчета больничных будет равен 415000 + 460000 = 875000 рублей.

    При сравнении нельзя суммировать заработок за эти два года и полученную сумму сравнивать с удвоенной максимальной величиной, это может привести к ошибке.

Например,
работник оформил больничный в мае 2011 года. В 2009 году заработок работника составил 380000 рублей, а в 2010 году 440000 рублей.
Сумма выплат за два года равна 380000 + 440000=820000 рублей , что менее 830000 рублей (415 000 рублей * 2).

Если при расчете больничных сравнивать заработок работника за два года с цифрой 830000 рублей и учесть весь заработок при расчете больничных то сумма больничных получиться завышенной.

Назад к статье Как начислять больничные>>>

Пример начисления больничных>>>

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году — 23089,03 рублей в месяц.

Минимальный размер пособия по уходу в 2017 году (рассчитанный по МРОТ) составляет 3 065,69 рублей на первого ребенка и 6131,37 рублей на второго и последующих.

Пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель, а в некоторых регионах, в которых действует "пилотный проект ФСС", этим занимается соцзащита (РУСЗН).

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им трех лет, однако, пособие по уходу за ним выплачивается только до 1,5 (полутора) лет.

От 1,5 до 3 лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация (что эта сумма компенсирует — непонятно) в размере 50 рублей.

Калькулятор расчёта пособия

Калькулятор абсолютно бесплатен, необходимо только ввести свои данные в соответствующие ячейки. Пример заполнения пунктов в калькуляторе Вы можете найти сразу после него.

Пример заполнения полей в калькуляторе

На первой странице калькулятора пособия по уходу за ребенком до 1,5 (полутора) лет необходимо ввести следующие данные:

  1. В графе "Рассчитать" необходимо выбрать пункт "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет" (этот же калькулятор позволяет рассчитывать Больничный по беременности и родам (декретных)).
  2. В графе "Ребенок" необходимо выбрать какого Вы ребенка родили — первенца или нет.
  3. В графе "Дата рождения ребёнка" выберите дату рождения Вашего малыша.
  4. А в пункте "Период отпуска" необходимо указать срок, в течение которого Вы будете осуществлять уход за ребенком.

После указания периода отпуска появится графа "Расчетные годы" — выбираете необходимые периоды, из которых будет считаться пособие. Если вы в расчетных годах были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то Вы можете заменить года (один год) на предшествующие.

Если у Вас есть периоды, которые исключаются из расчета, то их необходимо указать.

С 1 мая увеличится размер декретных выплат и пособия по уходу за ребенком

Для этого необходимо поставить галочку "Есть периоды исключения" и добавить каждый период отдельно.

Периоды исключения:

  • Больничные.
  • Пособия за счет ФСС.
  • Отпуски по беременности и родам (декретные).
  • Отпуски по уходу за ребенком.
  • Периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Теперь нажмите кнопку "Далее".

На второй странице калькулятора необходимо ввести данные Вашего фактического ежемесячного заработка за расчетные годы. Так как мы указали расчетные годы 2015 и 2016, то именно по этим годам и указываем зарплату.

В этот заработок не входят:

  • Больничные.
  • Пособия за счет ФСС.
  • Отпуски по беременности и родам (декретные).
  • Отпуски по уходу за ребенком.
  • Периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Если в Вашем районе проживания применяется районный коэффициент, то необходимо поставить галочку в соответствующем поле ("Районный коэффициент") и указать его размер.

Аналогично поступаем и с "Неполной занятостью" — указываем долю ставки (коэффициент занятости) от 0 до 1, если работаете на условиях неполного рабочего времени.

Калькулятор автоматически рассчитывает средний дневной заработок и выводит 40% от него, которое затем участвует в расчете пособия.

Теперь нажмите кнопку "Далее".

В третьем окне выводится рассчитанный размер пособия (обведен красным).

Кому выплачивается пособие?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 (полутора) лет в 2017 году могут получать не только мама ребенка (в отличие от декретных), но и другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком (соответственно, не могут получать доход) — это могут быть папа, бабушка, дедушка и др.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют (Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):

  • Родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию.
  • Матери–военнослужащие по контракту.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком.
  • Матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками).
  • Родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).

Работа при неполном рабочем дне

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы не потеряете пособие по уходу за ребенком, если будете трудиться на условиях неполного рабочего дня (даже сокращенного всего на час) или на дому.

Например, уход за ребенком может осуществлять неработающая бабушка (на пенсии), а Вы, по договоренности с начальником, будете трудиться семь часов вместо восьми — в таком случае Вы будете получать и заработную плату на предприятии и пособие по уходу.

Пособие по уходу при совмещении

Если Вы являетесь совместителем (работали на двух работах) и в последние два года не меняли работу, то пособие по уходу за ребенком платит один из этих работодателей на Ваш выбор. Лучше выбрать того, у кого выше "белая" зарплата — пособие будет выше.

Совпадение отпусков

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Как получить пособие

Документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году можно предоставить следующими способами:

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году понадобятся:

  • Заявление на получение пособия по уходу за ребенком (можно в свободной форме).
  • Свидетельство о рождении ребенка (+ его копия).
  • Свидетельства о рождении предыдущих детей (+ их копии).
  • Справка с места работы второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Безработным не требуется.
  • Справка с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата этого пособия другим страхователем не осуществляются (при совместительстве).
  • Если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то необходимо заявление на замену года
  • Справка о зарплате с прошлой работы, если в расчетном периоде Вы трудились у других работодателей. Эта справка не является обязательной.

Размер пособия

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году — 23089,03 рублей в месяц.

Минимальный размер пособия по уходу в 2017 году (рассчитанный по МРОТ) составляет 3 065,69 рублей на первого ребенка и 6131,37 рублей на второго и последующих.

На максимальный размер пособия (рассчитанный по МРОТ) в размере 12 262,74 рублей в месяц могут рассчитывать:

  • Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации.
  • Матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме.
  • Родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.

Сроки выплаты пособия

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через банк.

Пенсионный стаж

В пенсионный стаж засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком, но не более трех периодов продолжительностью до 1,5 лет на каждого ребенка, т. е. не более 4,5 лет.

Контакты ООО СК "ИЗУМРУД"

Почтовый адрес:

620016, Свердловская область, город Екатеринбург, поселок Совхозный, улица Предельная, 5 ЛИТЕР А

Юридический адрес:

620016, Свердловская область, город Екатеринбург, поселок Совхозный, улица Предельная, 5 ЛИТЕР А

Справочная служба:

Телефон: +7 (908) 909-40-75
Факс: +7 

Дополнительная информация: 

ИНН:  6671418132
ОКПО:  25055380
ОГРН:  1136671007637

Регион: 

 Свердловская область

Полное наименование: 

 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ КЛИНИКА "ИЗУМРУД"

Вид деятельности: 

 Стоматологическая практика

Карта: 

Экономические показатели: 

Каталоги: 


Медицина: стоматология   
Медицинское стоматологическое оборудование, материалы   
Поликлиники стоматологические для взрослых   
Поликлиники стоматологические для детей   
Скорая помощь стоматологическая   

Медицина: стоматология  
Медицинское стоматологическое оборудование, материалы  
Поликлиники стоматологические для взрослых  
Поликлиники стоматологические для детей  
Скорая помощь стоматологическая  

Дата регистрации предприятия: 

 04 апреля 2013

ООО СК "ИЗУМРУД", доп.

Ежемесячное пособие на ребенка

информация

Общероссийский классификатор организационно-правовых форм:
ИНН: 6671418132
Почтовый адрес фирмы: 620016, Свердловская область, город Екатеринбург, поселок Совхозный, улица Предельная, 5 ЛИТЕР А
Классификатор объектов административно-территориального деления ОКАТО: 65401917001
Эл.почта.: . КПП: 667101001.

АКТИВ фирмы ООО СК "ИЗУМРУД" за 2014 год сто сорок девять тысяч рублей (149 000.00 руб.)

АКТИВ фирмы за 2013 год шестьдесят тысяч рублей (60 000.00 руб.)

Проценты к уплате в отчете о прибылях и убытках фирмы ООО СК "ИЗУМРУД" за 2014 год ноль рублей 0 копеек (0.00 руб.)

Проценты к уплате в отчете о прибылях и убытках фирмы за 2013 год ноль рублей 0 копеек (0.00 руб.)

Платежи — всего в отчете о движении денежных средств фирмы за 2014 год ноль рублей 0 копеек (0.00 руб.)

Платежи — всего в отчете о движении денежных средств фирмы за 2013 год

Редактировать страницу

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *