Счетная ошибка

Последствия счетной ошибки при расчете заработной платы

Счетные ошибки при начислении и выплате заработной платы случаются достаточно часто. Нередко при их исправлении допускается нарушение прав работников.

Законодательство не содержит определения счетной ошибки. В юридической литературе ее предлагается определять как ошибку в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Вместе с тем в математике арифметическая ошибка является только одной из разновидностей счетной ошибки, которая включает любое ошибочное применение математических правил и формул, включая правила математической логики и порядок выполнения расчетов.

Последствия счетной ошибки при расчете заработной платы

Разновидностью счетной ошибки является, например, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период.

В случае допущения счетной ошибки возникает неосновательное обогащение, за исключением случаев, когда счетная ошибка выявлена и исправлена до момента выплаты заработной платы работникам. Под неосновательным обогащением согласно ст. 1102 ГК РФ понимается приобретение или сбережение лицом имущества без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований за счет другого лица (потерпевшего).

В случае недоплаты работнику заработной платы неосновательное обогащение возникает у работодателя. Данная сумма должна быть возвращена сразу же после обнаружения ошибки. Как правило, она возвращается работнику при ближайшей выдаче заработной платы. При задержке выплаты работодатель может быть привлечен к материальной ответственности на основании ст. 236 ТК РФ. Причем тот факт, что задержана не вся заработная плата, а ее часть, не имеет значения.

Ответственность работодателя заключается в выплате помимо суммы недоплаты также процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в определенных случаях и в компенсации работнику морального вреда. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

В случае переплаты заработной платы работнику неосновательное обогащение возникает у него, и он обязан вернуть излишне выплаченные денежные средства. Удержание может происходить в добровольном или в судебном порядке.

При отсутствии спора с работником по поводу оснований и размеров удержаний они производятся из заработной платы на основании распоряжения работодателя в соответствии со ст. 137 ТК РФ при условии, что распоряжение сделано в течение месяца со дня выплаты неправильно исчисленных сумм. При этом целесообразно получить письменное согласие работника на удержание. Если работнику выплачен аванс, удержание следует осуществлять при окончательном расчете за месяц. Если заработная плата работнику за месяц уже выплачена, удержание производится из заработной платы за будущий период.

В случае пропуска работодателем месячного срока, а также при возникновении спора о праве излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы на основании решения суда. Для взыскания соответствующих сумм работодателю необходимо доказать, что допущена именно счетная ошибка. В качестве доказательств используются как письменные документы, так и свидетельские показания, возможно даже назначение судебно-бухгалтерской экспертизы.

Следует обратить внимание, что согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы.

Удержания из заработной платы работника могут производиться и для возврата других сумм (приравненных к заработной плате платежей, а в отдельных ситуациях пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, и иных денежных сумм, предоставленных работнику работодателем в качестве средства к существованию), излишне выплаченных работнику в случае счетных ошибок.

Имеются определенные особенности при исправлении счетной ошибки в отношении уволившегося сотрудника. Дело в том, что работодатель имеет право удерживать средства именно из заработной платы работников (ст. 137 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации уволившийся работник ее уже не получает. Поэтому в данном случае возможно взыскание денежных средств только в судебном порядке. Кроме того, уволившийся работник на момент рассмотрения дела может не иметь новой работы и, следовательно, заработной платы, из которой необходимо производить удержание. Однако, поскольку неосновательное обогащение работника имело место, его необходимо взыскивать в порядке и на условиях, предусмотренных гражданским законодательством.

На практике в ходе исправления допущенных при начислении заработной платы ошибок порой допускается нарушение положений законодательства. В частности, признают счетными ошибки, связанные с неправильным применением закона. Между тем излишние выплаты работнику в связи с неправильным применением законодательства об оплате труда, коллективного договора, соглашения или трудового договора не связаны с нарушением порядка совершения математических расчетов. Например, если работнику была начислена заработная плата по более высокому тарифному разряду или должностной ставке, не было применено содержащееся в законе ограничение, это не является результатом счетной ошибки. В таком случае на основании ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ возникшее у работника неосновательное обогащение не подлежит возврату, поскольку указанные денежные суммы предоставлены ему в качестве средства к существованию при отсутствии с его стороны недобросовестности. Ввиду целевого назначения таких платежей требование об их возврате было бы явно несправедливым по отношению к работникам, в том числе бывшим.

Л.Крехалева

Юрисконсульт Практики

правового консультирования

Группы БДО Юникон

Счетная ошибка при начислении заработной платы

⇒Курсы Стимул › Справочник › Полезные материалы › 1С:Предприятие 8.2 › Управление торговым предпри… › Вопросы по программе

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Вопросы по программе

Как корректно отразить ситуацию, когда при выплате аванса НДФЛ был перечислен больше, чем начислен при расчете заработной платы

Если при начислении аванса сотруднику было перечислено сумму НДФЛ больше, чем начислено в документе « Начисление зарплаты работникам организаций», то необходимо закрыть эту задолженность и перенести переплату на следующий месяц.

Например, по сотруднику было перечислено 600 грн. НДФЛ, а начислено 597. Для этого необходимо создать документ "Корректировка записей регистров" (регистр накопления "Взаиморасчеты по НДФЛ") и отразить расход -3 грн за этот месяц и расход +3 грн за следующий. В итоге за этот месяц регистр закрыт, за следующий остаток -3 грн.

Цены и режим обучения: бухгалтерские курсы
Курс 1С:Бухгалтерия «1С 8.2 для профессионалов»
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Курс "Ведение бухгалтерского учета и подготовка налоговой отчетности в программе 1С:Предприятие"

Другие материалы по теме:
взаиморасчеты по ндфл, перенести, корректировка записей регистров, регистр накопления, закрыть, аванс, корректировка, взаиморасчеты, задолженность, остаток, начисление зарплаты работникам, начисление зарплаты работникам организаций, создать, начисление зарплаты, расход, начисление, регистр, 8.2, документ

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Вопросы по программе

Другие материалы по теме:

Источники данных для расчетов бюджетирования

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками

Переоценка основных средств

Методика отражения НДФЛ со сверхнормативных суточных командированному работнику

Нас находят: если ндфл перечислен больше чем начислено, перечислено ндфл больше чем начислено, 1с бухгалтерия 8 2 если выплатили НДФЛ больше чем начислили, 1с бухгалтерия 8 2 перечислили зарплату на рубль больше ндфл, что делать если перечислил больше заработную плату чем начислил, почему в 1с зарплата НДФЛ начислен правильно а перечисления больше, перечислили зарплату больше чем начислили, перечислили больше чем начислено, перечислено аванса больше чем начислено, ошибочно перечислен аванс работнику находящемуся в отпуске

           

Последствия счетной ошибки при расчете заработной платы

Счетные ошибки при начислении и выплате заработной платы случаются достаточно часто. Нередко при их исправлении допускается нарушение прав работников.

Законодательство не содержит определения счетной ошибки. В юридической литературе ее предлагается определять как ошибку в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Вместе с тем в математике арифметическая ошибка является только одной из разновидностей счетной ошибки, которая включает любое ошибочное применение математических правил и формул, включая правила математической логики и порядок выполнения расчетов. Разновидностью счетной ошибки является, например, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период.

В случае допущения счетной ошибки возникает неосновательное обогащение, за исключением случаев, когда счетная ошибка выявлена и исправлена до момента выплаты заработной платы работникам. Под неосновательным обогащением согласно ст. 1102 ГК РФ понимается приобретение или сбережение лицом имущества без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований за счет другого лица (потерпевшего).

В случае недоплаты работнику заработной платы неосновательное обогащение возникает у работодателя. Данная сумма должна быть возвращена сразу же после обнаружения ошибки. Как правило, она возвращается работнику при ближайшей выдаче заработной платы. При задержке выплаты работодатель может быть привлечен к материальной ответственности на основании ст.

Ошибки при начислении заработной платы

236 ТК РФ. Причем тот факт, что задержана не вся заработная плата, а ее часть, не имеет значения.

Ответственность работодателя заключается в выплате помимо суммы недоплаты также процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в определенных случаях и в компенсации работнику морального вреда. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

В случае переплаты заработной платы работнику неосновательное обогащение возникает у него, и он обязан вернуть излишне выплаченные денежные средства. Удержание может происходить в добровольном или в судебном порядке.

При отсутствии спора с работником по поводу оснований и размеров удержаний они производятся из заработной платы на основании распоряжения работодателя в соответствии со ст. 137 ТК РФ при условии, что распоряжение сделано в течение месяца со дня выплаты неправильно исчисленных сумм. При этом целесообразно получить письменное согласие работника на удержание. Если работнику выплачен аванс, удержание следует осуществлять при окончательном расчете за месяц. Если заработная плата работнику за месяц уже выплачена, удержание производится из заработной платы за будущий период.

В случае пропуска работодателем месячного срока, а также при возникновении спора о праве излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы на основании решения суда. Для взыскания соответствующих сумм работодателю необходимо доказать, что допущена именно счетная ошибка. В качестве доказательств используются как письменные документы, так и свидетельские показания, возможно даже назначение судебно-бухгалтерской экспертизы.

Следует обратить внимание, что согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы.

Удержания из заработной платы работника могут производиться и для возврата других сумм (приравненных к заработной плате платежей, а в отдельных ситуациях пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, и иных денежных сумм, предоставленных работнику работодателем в качестве средства к существованию), излишне выплаченных работнику в случае счетных ошибок.

Имеются определенные особенности при исправлении счетной ошибки в отношении уволившегося сотрудника. Дело в том, что работодатель имеет право удерживать средства именно из заработной платы работников (ст. 137 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации уволившийся работник ее уже не получает. Поэтому в данном случае возможно взыскание денежных средств только в судебном порядке. Кроме того, уволившийся работник на момент рассмотрения дела может не иметь новой работы и, следовательно, заработной платы, из которой необходимо производить удержание. Однако, поскольку неосновательное обогащение работника имело место, его необходимо взыскивать в порядке и на условиях, предусмотренных гражданским законодательством.

На практике в ходе исправления допущенных при начислении заработной платы ошибок порой допускается нарушение положений законодательства. В частности, признают счетными ошибки, связанные с неправильным применением закона. Между тем излишние выплаты работнику в связи с неправильным применением законодательства об оплате труда, коллективного договора, соглашения или трудового договора не связаны с нарушением порядка совершения математических расчетов. Например, если работнику была начислена заработная плата по более высокому тарифному разряду или должностной ставке, не было применено содержащееся в законе ограничение, это не является результатом счетной ошибки. В таком случае на основании ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ возникшее у работника неосновательное обогащение не подлежит возврату, поскольку указанные денежные суммы предоставлены ему в качестве средства к существованию при отсутствии с его стороны недобросовестности. Ввиду целевого назначения таких платежей требование об их возврате было бы явно несправедливым по отношению к работникам, в том числе бывшим.

Л.Крехалева

Юрисконсульт Практики

правового консультирования

Группы БДО Юникон

Ошибка в расчетах

Юрий Камалетдинов

Написано на конкурс Копирайт-К2 «Почта, сэр!» в соавторстве с автором Дюдей, пожелавшим (-ей) остаться анонимом.
http://www.proza.ru/avtor/konkursk2

Ленка любила жёлтые розы. Лично мне всегда нравились алые, они  гораздо ярче, красивее, богаче, но Ленка любила именно жёлтые.

Я забежал в цветочный магазин, выбрал цветы попушистее. Перекосив на бок торт со взбитыми сливками, достал бумажник и расплатился с продавщицей. День уже подходил к концу, а я ещё не поздравил жену с праздником. На работе дела меня так завертели, что я и забыл позвонить по телефону. Потом в конце рабочего дня  начали выяснять, кто напортачил с документами на поставку товара и производили «разбор полетов». Словом, я крепко опаздывал.

Влетел в свой подъезд только около девяти вечера, вдавил кнопку лифта в шестнадцатый этаж, привёл, как мог, в порядок измятый торт и приготовился к встрече с любимой женой и дочуркой. «Дочка любит тортики – сейчас обрадуется! Ленка же тортики не очень любит – фигуру бережет. Ничего, ночью я сгоню с нее с неё лишние калории. Десять лет брака всё-таки, не баран чихнул!»

Я позвонил, но мне никто не открыл. «Наверное, Ленка на горшке сидит», — подумал я, и, причинив торту дополнительные повреждения, достал ключи.

Квартира встретила меня тишиной..

– Эй! — позвал я громко.
Никто не появился.
Не снимая обувь, я прошёлся по квартире и зашел на кухню. Вымытая посуда громоздилась возле мойки, на пустом столе в центре лежал белый исписанный листок бумаги, прижатый сверху игрушечным бегемотиком – игрушкой дочери.

Я взял листок в руки и стал читать:

«Олег,

ровно десять лет назад я вышла за тебя замуж. Признаюсь, тогда я совершила этот шаг сгоряча. Я разругалась с любимым человеком  и в отместку  готова была выйти хоть за чёрта. К счастью, ты оказался добрым, внимательным, нежным. Но все эти годы я не была счастлива. Почему? По одной простой причине. Я не люблю тебя, и не любила никогда.

Месяц назад я встретила того человека, который меня обидел десять лет назад. Он женился неудачно, и уже развёлся. Мы тайно встретились один раз, другой… и всё вернулось вновь. Я поняла, что любила всегда его и только его.  Наверное, я поступаю очень плохо, но иначе просто не могу. Жить с нелюбимым, ложиться с ним в постель, зная, что рядом существует тот, кого любишь – настоящая пытка. По крайней мере, я честна перед тобой. Не пытайся меня вернуть. Позже я еще встречусь с тобой по некоторым вопросам.

Извини».

Я с трудом оторвал глаза от страшного листка и бросил взгляд через окно на улицу, где быстро темнело… Завершался теплый августовский вечер. По дорогам ехали машины с включенными фарами, маленькие фигурки людей сновали по тротуарам. С высоты  они казались совсем крошечными. Им не было дела до моих проблем и волнений.

«Может быть, все это – глупая шутка?» – пришла в голову спасительная мысль. Я сбросил оцепенение и прошелся по комнатам, заглядывая в шкафы, за шторы, за диван. Никого.
Достав мобильный телефон, я набрал номер жены. 
– Мобильный телефон выключен или находится вне действия сети, – сообщил автомат. Позвонил дочке – то же самое.

Что-то умирало внутри. Быстро и необратимо. Взамен, где-то в области желудка, начала ворочаться ярость, распространяясь волнами по всему телу, ища выхода.

«Как. Она. Могла? Сука распоследняя! Мало того, что сама ушла, так еще и ребенка утащила! Какая тварь! Десять лет пытки она пережила! Ну, подай на меня в Европейский суд!»

Я долбанул кулаком в стену. Больно! Побаюкал ушибленную руку, пососал разбитые костяшки, понемногу успокаиваясь.

«Так, посмотрим, приготовила ли Сука пожрать или решила, вдобавок, уморить меня голодом. Что на плите? Котлеты. Хорошо. А где гарнир?! Вот, тушеная капуста в сковородке».

Убрав со стола листок с бегемотиком, я поел, подкрепляя силы. Попил чаю с куском изуродованного торта и устремился в спальню.

«Сперва в тумбочку. Все деньги забрала? Нет, не все. Как это благородно. Сейчас заплачу от умиления. Теперь надо выяснить, что с документами. Они должны лежать аккуратно сложенные мной (не беспорядочной Сукой, а мной!) в папке с пластиковыми файлами. Лежат, родные! Договор передачи квартиры, технический паспорт, договор на открытие депозитного счета. Свидетельство о рождении Веронички. Дипломы о высшем образовании. Хм, даже свидетельство о браке осталось. Неужто на развод подавать не собирается? Ну и правильно, зачем им пошлая регистрация брака, когда у них Любовь. Что-то с этим нужно делать».

Завершив вечерние процедуры уборки и умывания, я вспомнил, что так и не закрыл на защелку входную дверь. Закрыл. И лег спать.

Проснулся я, как обычно, за пять минут до пробуждающего звонка будильника. Будильника на мобильнике. Черт бы побрал всю эту высокую поэзию. Думать, вспоминать не хотелось. Я на автомате бродил по квартире, оправлялся-умывался-питался. Посмотрел немного телевизор, дожидаясь начала рабочего дня. Потом позвонил начальнику, предупредил, что сегодня на работу выйти не смогу.

Оделся, прихватил пластиковую папку и пошел в адвокатскую контору. Хорошо жить в большом городе: адвокатов, нотариусов – как собак нерезаных. Хотя как раз собак в городе мало.

Адвокат оказался толстым, важным и усатым. Сунул мне для приветствия мягкую белую руку. По всей видимости, от физического труда он находился еще дальше меня. Ну и ладно, лишь бы соображал.

–Присаживайтесь, молодой человек. Что вас ко мне привело? – говорит.
– Да что? Проблемы, – отвечаю. – Что ж к вам еще привести может? Разводиться с женой собираюсь.
– Вы хотите, чтобы я вам подготовил исковое заявление о расторжении брака и представлял ваши интересы?
– Нет. Пока хочу узнать какие последствия расторжения брака меня ждут, и могу ли я добиться, чтобы дочка осталась проживать со мной?

В общем, побеседовали. Не обрадовал меня Пузырь. Дескать, теоретически стороны равны, но женщины, как по Оруэллу, получаются немного равнее. Поэтому мать, если она не наркоманит и не пьет, получает и ребенка, и алименты. А отец – гипотетическую возможность видеться по воскресеньям. Не ребенку же она изменила, а якобы только мне.

Квартира тоже должна быть разделена пополам. И плевать, что ее по договору долевого участия я приобретал и ипотеку за нее выплачивал, пока супруга завершала высшее образование и сидела в декрете с ребенком. Дизайнер сраный! Потом еще клиентуру набивала, только в последнее время стала хорошо зарабатывать и сразу смылась. Как говорится, кому пироги да пышки, ну а кому синяки да шишки.

Поблагодарил я Пузыря за нерадостные известия, дал ему денег на наедание лишнего килограмма и отправился дальше по городу. Зашел в центр обслуживания населения на всякий случай. Выстоял очередь, получил справку на квартиру. Посмотрел – тема!

Давным-давно, когда я оформлял договор передачи квартиры от Застройщика, моей Суке было, как обычно, некогда. Ну, я и написал у нотариуса, что так, мол, и так, в браке на момент приобретения квартиры не состою. Теперь по справке я – единственный собственник.

В столице Казахстана, где я жил, основными направлениями вложения денег являлись депозиты и недвижимость. Поэтому не очень дорогие квартиры разлетались, как горячие пирожки. Бывало, только объявление о прдаже квартир Застройщиком вышло, еще ни одна свая не забита, а уже все однокомнатные и двухкомнатные квартиры распроданы.

Даже домой заходить не стал. Нашел Интернет-клуб и дал на сайт продаж квартир объявление:

«Продам квартиру срочно, монолитный дом, этаж 16 из 20, площадь 90 кв. м., ремонт, полностью меблирована, со всей техникой, отличный вид из окна. Только наличные. Цена такая-то, звонить по такому-то номеру телефона».

Побежал дальше. Движение – жизнь. В ОВИР запросил разрешение на выезд. У нотариуса заверил бумагу о том, что я ни в коем случае не возражаю против расторжения брака. На работе подал заявление об увольнении.

– Ты что, офонарел! – кричал Начальник. – Кто у меня работать будет?! Уйдешь только после месяца отработки!
 Конечно, он выражался более грубо, но за передачу смысла я ручаюсь.

Я рассказал Начальнику о ситуации, в которой очутился, и он отпустил меня. Неплохой мужик оказался. Распорядился выдать мне расчетные, трудовую книжку – лети, Олежка, на все четыре стороны. Прямо гора с плеч. Нельзя мне еще месяц здесь крутиться. Пришлось бы трудовую книжку потерять.

Поел столовской дряни. Периодически мне звонили на мобилу покупатели. Интересовались всякими мелочами, пытались торговаться. Таким я популярно объяснял, что начинать торговаться можно только после осмотра квартиры. Делать это до – сплошной моветон, а ставить условием своего приезда снижение цены может только мизерабль. На вечер договорился о встрече с несколькими вменяемыми лицами.

Во второй половине дня мои хлопоты продолжились, хотя и приобрели другое направление. На лестничной площадке у меня есть кладовка. Я своевременно занял закуток с мусоропроводом. Советской власти уже нет, мусоропроводы не работают, а по техническим требованиям их в дома вставлять почему-то положено. Кто успел занять – тот и молодец. В данном конкретном случае молодцом оказался я.

Из мусоропроводной кладовки я принялся выбрасывать все ненужное. От ремонта квартиры оставались остатки обоев, куски ламината, неиспользованная половая и стеновая плитка, засохшая краска и баллоны с силиконом. Банки стеклянные пустые и полные с соленьями-вареньями. Старая одежда, игрушки, книги. Куча инструментов, шурупчиков-болтиков. Нужными я посчитал только продукты. Плитку занес в домоуправление, пусть хоть такой выщербленную плитку в полу подъезда заменяют. Ненужное – в мусорный бак. Инструменты и шурупчики отдал соседу, Санычу. Он вообще-то Серик Санатович, но по советской традиции предпочитает называться Санычем. Саныч – мужик предпенсионного возраста. На одном этаже живем, в одном лифте ездим, при встрече здороваемся. По современным отчужденным меркам – близкие знакомые.
– Спасибо, Олег! – обрадовался Саныч. – Может помочь чем надо?
– Я сам как-нибудь, спасибо! Но об одной услуге еще попрошу.
– Обращайся!

Саныч запасливой хомячиной убрался в квартиру, а я отправился пить кофе. Силы кончались, а сделать надо было еще так много. И клиенты скоро должны были появиться. Подзаправившись энергией, я достал мобильный телефон, отключил звук и выбрал игру «Bounce Tales». Эта игра напоминала мне мою жизнь. Маленький красный шарик должен с резвостью скаковой лошади и с ювелирной точностью скакать по деревьям, по тоннелям, по летающим островам и вращающимся колесам среди различных опасностей. Малейшая ошибка приводит к тому, что шарик теряет драгоценное время, падает в пропасть или натыкается на иголки… 

Пять минут релаксации и снова в бой. Разбирать и складывать вещи. Как же их много! Футболки, трусы, носки, свитера и теплые штаны – в спортивную сумку. Пару рубашек и костюм – в чемодан. Компьютер – в кладовку. Семейные фотоальбомы… улыбки, объятия, радостные лица. Взял несколько фотографий Веронички. Горевать буду потом, когда появится свободное время.

Встречал клиентов, показывал, хвастался:
– Новый дом! Немецкие окна (ну, почти что немецкие)! Встроенная кухня! Вместительные шкафы! Прохладно летом, тепло зимой. Сказка! Песня! Недорого!

В ответ клиенты нудели:
– Этаж у вас высоковат. А вдруг лифты сломаются и пешком на шестнадцатый этаж топать? Насос сломается в доме и без воды сидеть? Дорого! Сколько сбросите?
Один поинтересовался:
– А вот кладовка не ваша?
– Нет, не моя.
Извиняйте, покупатели, у нее уже есть задача.

Всем пообещал перезвонить. Выбрал наиболее подходящего покупателя, исходя из того, кто больше готов заплатить и у кого есть наличные в наличии. Тьфу, от нервов, наверное, каламбурю. Договорился в одиннадцать часов завтра встретиться у нотариуса. Уже у другого нотариуса. Не дурак же я у одного и того же заверять согласие на расторжение брака и писать заявление, что на момент приобретения квартиры я в браке не состоял.

Таскал вещи Веронички в кладовку. Силы и время на сегодня закончились. Упал спать.

Утром кололо сердце. Черт! Раньше я вообще не знал, где оно у меня находится. Ничего. Нельзя расслабляться. Осталось немного поднапрячься. Хлебнул кофе и рванул в забег. Теперь только такси. Плевать на расходы. Чем быстрее нужно лететь, тем больше приходится тратить. Беру пример с ракеты.

В ОВИР за разрешением на выезд. Дайте же мне его! Спасибо. В центр обслуживания населения – выписаться из квартиры и обновить справку. Поминутно гляжу на часы: тикают, жрут мое время. К нотариусу. Нет, на момент приобретения квартиры в браке не состоял. Пересчитали деньги, подписали договор. Приезжайте вечером, покупатели дорогие, ключи отдам.

С пакетом денег я прибежал в банк.
– Закрыть депозит хочу! И открыть!
– Это как?
– Очень просто!
Закрыл депозит на свое имя, на котором мы на машину копили. Деньги забрал себе. На имя Веронички открыл два металлических депозита: в золоте и в платине на десять лет. Бросил на него все деньги от продажи квартиры. Станет совершеннолетней девочка – сможет забрать. Неизвестно, что с деньгами за десять лет может произойти. Презренный металл надежнее будет.

Купил билет в авиакассе в Москву. Сначала в Москву. Вылет ночью. На часах – шестнадцать четырнадцать. Домой. Последние дела.

Дозаполнил вещами кладовку. Принадлежащие мне оставшиеся вещи, духи и косметику Суки я вынес в мешках и бросил около мусорных контейнеров. Все? Нет не все! Еще же прощальное письмо не написал. И я черкнул несколько слов. Упаковал документы в большой конверт, отдал Санычу.
– Саныч, передашь Лене?
– Без проблем!
Написал на кладовке большими буквами «Зайди к Санычу». На всякий случай повторил сообщение на телевон.

Дождался покупателей, передал ключи. Выбросил симку. Не о чем больше говорить. Возле дома группа бомжей активно меряла мои  вещи и брызгалась духами.  Уехал в аэропорт. Декларация – регистрация – посадка. Все. Можно не торопиться.

Рычащий и трясущийся самолет напрягся и оторвался от земли. Внизу остался город со всеми его обитателями. Место, в котором я прожил много лет. Мне показалось, что мои проблемы тоже остались там, внизу, и впервые за двое суток я по-настоящему расслабился. Мои глаза сомкнулись. Я уснул.

«Я  иду по дороге к родной деревне. Недавно прошел дождь, и в рытвинах  на дороге скопилась вода. Маленькие птички звонко кричат из кустов, иногда вылетают и пьют из лужиц. Прохожу мимо пруда, заросшего зеленой ряской. В детстве я караулил гусей, пока они плавали на этом пруду. При этом пытался поймать в банку личинку жука-плавунца или еще какую-нибудь пакость. Темнеет. Захожу в деревню. Людей не видно, но из-за заборов лают собаки, мычат коровы. Свет в окнах домов погашен.  Лишь впереди горят окна в доме моих родителей. Я знаю, что как бы плохо я себя не вел, что бы не натворил, там меня ждут и надеются, что я приеду…»

Прошло еще два дня.
Загорелая, посвежевшая Лена в легком летнем платьице возвращалась домой из санатория, где она провела несколько дней с Вероникой. Дочка шла рядом, подпрыгивая от хорошего настроения. Кроме сумки с вещами у Лены был пакет с копченой рыбой из озера возле санатория и полтора литра разливного пива из магазина возле дома. Лена немного волновалась перед грядущей встречей с мужем.

На финальных метрах Вероника вырвалась вперед, нажала на звонок, забарабанила ладошками по двери:
– Папа, открывай!»
Дверь открыл неизвестный мужик в рабочей одежде.
– Что хотели?
Вероника спряталась за маму.
– Вас Олег нанял? – спросила Лена.
– Нет, – ответил мужчина – Хозяйка. Роза зовут.
– Хозяйку зовут Елена, и это я! – крикнула Лена – Я сейчас полицию вызову! По какому праву вы находитесь в моей квартире?!
Мужчина оторвал кусок обоев, вытащил из-за уха огрызок карандаша и написал номер телефона. Бумажку он протянул Лене.
– Вот, звоните, с хозяйкой разбирайтесь!
 И закрыл дверь.

На площадку выглянул Саныч.
– Ты, Лена, шумишь?
– Саныч, вы случайно не в курсе, что здесь происходит? В квартиру не пускают!  Сумасшедший дом какой-то!
– По-моему, Олег продал квартиру. Вот – Саныч протянул конверт – Он тебе попросил передать.
Лена вскрыла конверт . Внутри находились: экземпляр договора купли-продажи квартиры, заявление о согласии на расторжении брака, ее письмо Олегу. На оборотной стороне было написано: «Вещи – в кладовке. Олег». И лежал ключ от кладовки.
– Господи!!! – закричала Лена. Вероника от испуга отбежала в сторону. Саныч юркнул домой.
– Как же я могла жить с таким идиотом столько лет! Как он мог продать нашу квартиру?!! Чтоб ты сдох, сволочь, в страшных корчах!!
 Всхлипывая, Лена села на сумку. Вероника осторожно приблизилась и обняла ее.

Три недели тому назад.
Лена сидела в гостях у знакомой, Галины. Они пили мартини. Лена жаловалась на женскую долю.
– Знаешь, Галка. Как-то не очень мой ко мне относится. Секс у нас пореже стал. Механический какой-то. Цветы реже дарит. Слова нежные меньше говорит. Все на работе сидит, как сыч.
– А ты любовника заведи!
–Мысль, конечно, хорошая, но я думала, может еще с Олежкой у нас не все потеряно.
– Ты его подбодри, – сказала Галка – Заставь поревновать. Попроси какого-нибудь мужика позванивать тебе домой вечерами и приглашать к телефону.
– Боюсь что моего рохлю этим не заведешь. Чтобы его с места сдвинуть что-нибудь помощнее нужно, – Лена еще немного  подумала. – Хотя, кажется, идея у меня есть…

© Copyright: Юрий Камалетдинов, 2014
Свидетельство о публикации №214113000401

Список читателей / Версия для печати / Разместить анонс / Заявить о нарушении

Другие произведения автора Юрий Камалетдинов

Рецензии

Написать рецензию

Вот, впервые пришла вне конкурсной странички:))) Или не впервые? Впрочем, не важно.

Я прочитала этот вариант и удивилась — он стал динамичным, скоростным, что ли. То есть то, что отмечали тогда, не видела почему-то. Может быть,виновны конкурсные условия: хотелось сравнить послание и продолжение. Сейчас этого не требуется и история читается сама по себе, безо всякой привязки.Стала ли она лучше — не знаю, понятнее — да. И герой почему-то вызывает гораздо меньше симпатии, наверно, так и должно быть, ведь его разложили только что не на атомы:)))

А вот послевкусие осталось, только почему-то иного свойства:))) Не жалко никого — ни героя, ни героиню… Странности восприятия?

Наталья Козаченко   10.12.2014 17:55     Заявить о нарушении

+ добавить замечания

Я нахожусь в состоянии беспомощной растерянности — конкурсные тексты… не радуют(((

И ещё вот о чём хотелось: наверно, я больше кажусь, чем Вы меня видите…

Наталья Козаченко   10.12.2014 17:58   Заявить о нарушении

Спасибо, Наталья, что зашли. Знаете, я вот тоже больше жду, что после Нового года предложит Ива. Как оказалось, писать о чуде не так уж просто. Если бы понял это раньше, может, попытался бы тоже написать на конкурс. А пока стараюсь отдать долги своим старым, необработанным рассказам.
К себе же Вы просто чересчур строги. Вы стараетесь разобраться в тонких материях, поэтому, естественно, что случаются ошибки. Но для уровня сложности, за который Вы беретесь — результаты просто потрясающие.

Юрий Камалетдинов   10.12.2014 18:43   Заявить о нарушении

У меня с новогодними чудесами дружба старая:))) Я очень люблю про чудеса. Так получилось, что на одном из сайтов года три участвую в новогодних конкурсах. В этом году тема чуть в стороне от того, что я бы хотела, потому неожиданно для себя — участвую в этом:)))

А копаться в "тонких материях" мне очень интересно. В одной из полемик, кажется. с Рией, был разговор о литературности и историях "из жизни". Там я привела пример, который меня саму когда-то поставил в полный ступор. Допустим, я смотрю на сапог(зимний) и вижу, что паук сплёл паутину. В жизни я бы сказала — убрать, фу… а в литературе можно подвести интересную базу: паук закрыл доступ внутрь мехового сапога для моли! А? Сюжет, верно? Когда мне вот такой пример привели, я хлопала глазами и теперь всюду ищу того паука с паутиной. Не всегда удачно:)))

Наталья Козаченко   10.12.2014 18:56   Заявить о нарушении

У меня ощущение, что я иду в вязком противопотоке. Уровень ошибок стал зашкаливать. Молчать? Что делать, если мне не нравится то, что нравится большинству? Что-то неладное со мной, ведь большинство не ошибается:)))
Чёрт меня дёрнул отправить свой "чудесатый" текст…

Простите, Юрий. что задаю вопросы, наверно, не нужные и несвоевременные…

Наталья Козаченко   14.12.2014 21:00   Заявить о нарушении

Говорят, все писатели — интроверты. Так что вряд ли общественное мнение способно так уж сильно их поколебать. Все равно каждый останется при собственном мнении. Если я считаю что-то явной ошибкой, то стараюсь говорить. Хотя на самом деле я нечасто уверен в чужих ошибках. Предлагаю Вам сначала писать рецензию, а потом уж читать, что другие написали. Тогда и сомнения не будут закрадываться. Мне вторая половина конкурсных рассказов понравилась больше. Пободрее пошло, хотя ошибок тоже хватает. Не будем забывать, что времени на подготовку к этому конкурсу было отпущено мало.

Вход на сайт

И конец года…

Юрий Камалетдинов   16.12.2014 19:10   Заявить о нарушении

Вторая половина по большинству мужская:))) Но она не передаёт того духа, чтобы душа развернулась и всхлипнула. Не от розовых соплей, а от такого, что сидит в каждом из нас очень глубоко. Вытащить это глубокое — задача неподъёмная.

Вы меня извините за паникёрство, просто маня не на прозе, в реале так изругали за эту рецу, что впору верёвку с мылом заказывать… Вроде того, что открываю истины, известные всем, а я по невежеству изобретаю велосипед… Вот и… Простите, ладно?

Наталья Козаченко   16.12.2014 21:52   Заявить о нарушении

+ добавить замечания

На это произведение написаны 2 рецензии, здесь отображается последняя, остальные — в полном списке.

Написать рецензию     Написать личное сообщение     Другие произведения автора Юрий Камалетдинов

⇒Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Руководителю

Как наказать бухгалтера за неправильное начисление зарплаты?

Каждое предприятие состоит из ряда подразделений. Именно от эффективного функционирования каждого из них зависит успешная деятельность предприятия в целом. Один из важнейших отделов на предприятии или в организации является отдел кадров.

Перед тем, как вкладывать средства в создание предприятия, нужно выбрать команду специалистов, которые бы отлично выполняли поставленные перед ними задачи. Однако мало выбрать хороших специалистов, необходимо построить эффективную систему управления персоналом на предприятии. Правильная постановка задач перед работниками и эффективный менеджмент помогает быстрее достичь поставленные перед предприятием целей, получить хорошие результаты работы фирмы, а, следовательно, максимизировать прибыль.

На любом предприятии существует множество должностей. Но какая из них является важнейшей? Большинство считает, что самым важным является директор. Конечно, с этим невозможно не согласиться. Ведь именно директор принимает важные решения, строит план действий фирмы и ставит задачи, которые должен выполнять тот или иной отдел. Однако, следует обратить внимание на то, что без помощи опытных менеджеров, деятельность директора была бы бесполезной. Менеджеры получают задание от директора и должны организовать работу сотрудников так, чтобы эти задачи были выполнены на должном уровне. То есть, менеджер занимается практическим исполнением планов директора.

С другой стороны, успех работы фирмы зависит от ее финансового состояния. Ни директор, ни менеджер не занимается финансовым анализом. Эту работу выполняет бухгалтер. Поэтому, с уверенностью можно сказать, что такой специалист как бухгалтер является чрезвычайно важным и его нельзя заменить. Поэтому, приём на работу хорошего специалиста в области бухгалтерии, является одним из первых шагов к становлению фирмы.

Работа бухгалтера тесно связана с начислением заработной платы работникам, учётом всех хозяйственных операций предприятия, составлением финансовых отчётов, расчётом налогов и другими операциями. Должность бухгалтера требует от человека постоянного совершенствования своих знаний, ведь законодательство меняется постоянно. Бухгалтер должен быть в курсе последних новостей в области бухгалтерского и налогового учёта.

Также важно знать правила введения основной документации, которая позволяет осуществлять различного рода финансовые операции. Фактически в руках бухгалтера находится вся фирма и основные процессы, связанные с ее деятельностью.

Некоторым людям трудно самостоятельно обработать огромные объёмы информации. Поэтому в настоящее время возникло множество учебных центров, которые проводят курсы бухгалтеров, или курсы повышения квалификации бухгалтеров. Объявления о предоставлении услуг по обучению бухгалтеров можно найти в газетах или в сети Интернет. Цена таких курсов колеблется в различных пределах и зависит от множества факторов: продолжительности курсов, программы обучения, количества занятий, иногда даже уровня квалификации преподавателей.

Курсы помогают овладеть практическими знаниями, но чтобы быть настоящим специалистом в бухгалтерии, надо воспитывать в себе определённые личные качества и способности. Бухгалтер должен быть трудолюбивым, усидчивым, настойчивым, поскольку его работа требует большого внимания. Человек должен быть предельно сосредоточен, когда имеет дело с цифрами или денежными средствами (очень часто с немалыми суммами).

Как было выше сказано, бухгалтер всегда держит в голове много информации, поэтому из-за такой загруженности может допускать ошибки. Такие ошибки имеют разную степень серьёзности и уровень дальнейших последствий – они могут быть механическими или преднамеренными.

Механические ошибки случаются при вводе данных в программы для бухгалтерского учёта. Также, как и любая система, программа иногда даёт сбой и начисляется двойная сумма налога или двойная сумма заработной платы. Механической ошибкой может считаться неправильное добавление или какая-либо другая математическая операция с цифрами.

Фактически бухгалтер не виноват в том, что программа выдала неправильный результат. Ошибка бухгалтера в том, что он не проверил полученные результаты и не убедился в том, что они на все сто процентов правдивы.

При данных обстоятельствах бухгалтер за неправильное начисление суммы должен быть наказан. Но нужно детально анализировать ситуацию и учитывать все факторы. Одним из видов наказаний может быть не выплата премии, сокращение заработной платы бухгалтера, или понижение его в должности.

Однако, если ошибка была преднамеренной, и имеются определённые доказательства того, что бухгалтер сознательно неверно начислял заработную плату себе или другому работнику, наказание должно быть значительно жёстче. Такая ситуация может даже привести к возникновению уголовной ответственности такого работника.

Самым мягким наказанием можно считать штраф, хотя сумма этого штрафа может быть достаточно высокой. Также бухгалтеру могут запретить работать в этой сфере определённое количество лет, что в дальнейшем станет препятствием в получении этим человеком достойной, хорошо оплачиваемой должности. Проще говоря, об успешной карьере бухгалтера можно забыть.

Существуют ситуации, когда бухгалтер оказывается в таком положении не по своей воле. Например, директор, у которого карьерная ступенька гораздо выше, заставляет своего подчинённого, то есть бухгалтера, намеренно делать ошибки в начислении заработной платы не в пользу самого бухгалтера, а в пользу директора фирмы. Директор может предложить финансовое вознаграждение за такие операции, что звучит весьма привлекательно для бухгалтера. Или если тот не соглашается, то просто он может шантажировать бухгалтера увольнением или другими видами наказаний в рамках возможностей руководителя.

Бухгалтер, проводя махинации, выполняет указания своего руководителя.

Что делать в случае обнаружения счетной ошибки при начислении заработной платы

Однако, когда все махинации разоблачаются, виноватым остаётся не директор, а бухгалтер. Конечно, директор никогда не признается, что в данных махинациях он тоже принимал участие. Как результат, наказывают бухгалтера.

Чтобы не оказаться в такой достаточно неприятной ситуации, нужно чётко знать свои права и свои обязанности. Соглашаться на проведение махинаций, хотя и по приказу руководителя, ни в коем случае нельзя. Ведь это может привести к непредсказуемым последствиям. О намерениях директора незаконно получать средства нужно сообщать в специальные органы, которые занимаются такого рода делами. Или если Вы действительно профессионал своего дела, то лучше найти более достойную фирму, которая не будет предлагать мошенничество. Хорошие бухгалтера без работы никогда не останутся. Эта профессия ещё много лет будет актуальной на рынке труда. Поскольку количество предприятий ежегодно увеличивается, и в каждом из них есть должность бухгалтера, то спрос на специальность бухгалтера будет с каждым годом расти.

Савченко Анастасия

Курсы бухгалтерские
Курсы бухгалтерии для руководителей
Компьютерное обучение
Об учебном центре «Стимул»
Новости и события
Курс Microsoft PowerPoint для начинающих
Документы об окончании курсов
Услуги кураторства
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством
Курсы ВЭД для бухгалтера

Другие материалы по теме:
наказ, обучение бухгалтеров, курсы повышения квалификации, штраф, ошибка, курсы бухгалтеров, сумма, должности, операции, должность, менеджер, задачи, ошибки, директор, деятельность, средства, программа, курсы, программы, выбрать, работа, специалист, количество, результат, бухгалтер, работы

Статьи из раздела: Руководителю

Другие статьи по теме:

Как стать тестировщиком программного обеспечения

Можно ли уволить бухгалтера в связи с утратой доверия?

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

Есть ли заочные курсы 1С?

Бухгалтер — подходящая работа для мужчины 40 лет?

Нас находят: как наказать бухгалтера за неправильный расчет зарплаты, наказание бухгалтера за неправильное начисление зарплаты, ошибка бухгалтера кто виноват, как наказать бухгалтера за ошибку, как наказать бухгалтера, штраф за неправильно начисленную зарплату, неправильно начислили зарплату по ошибке работодателя какой штраф, бухгалтерия забыла начислить зарплату, бухгалтерия неправильно начисляла зарплату учителю школы не за ту категорию, когда бухгалтер обманывает в бодщетах зарплаты что за это будет

           

Последствия счетной ошибки при расчете заработной платы

Счетные ошибки при начислении и выплате заработной платы случаются достаточно часто. Нередко при их исправлении допускается нарушение прав работников.

Законодательство не содержит определения счетной ошибки. В юридической литературе ее предлагается определять как ошибку в арифметических действиях при расчете подлежащих выплате сумм. Вместе с тем в математике арифметическая ошибка является только одной из разновидностей счетной ошибки, которая включает любое ошибочное применение математических правил и формул, включая правила математической логики и порядок выполнения расчетов.

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Разновидностью счетной ошибки является, например, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период.

В случае допущения счетной ошибки возникает неосновательное обогащение, за исключением случаев, когда счетная ошибка выявлена и исправлена до момента выплаты заработной платы работникам. Под неосновательным обогащением согласно ст. 1102 ГК РФ понимается приобретение или сбережение лицом имущества без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований за счет другого лица (потерпевшего).

В случае недоплаты работнику заработной платы неосновательное обогащение возникает у работодателя. Данная сумма должна быть возвращена сразу же после обнаружения ошибки. Как правило, она возвращается работнику при ближайшей выдаче заработной платы. При задержке выплаты работодатель может быть привлечен к материальной ответственности на основании ст. 236 ТК РФ. Причем тот факт, что задержана не вся заработная плата, а ее часть, не имеет значения.

Ответственность работодателя заключается в выплате помимо суммы недоплаты также процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а в определенных случаях и в компенсации работнику морального вреда. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

В случае переплаты заработной платы работнику неосновательное обогащение возникает у него, и он обязан вернуть излишне выплаченные денежные средства. Удержание может происходить в добровольном или в судебном порядке.

При отсутствии спора с работником по поводу оснований и размеров удержаний они производятся из заработной платы на основании распоряжения работодателя в соответствии со ст. 137 ТК РФ при условии, что распоряжение сделано в течение месяца со дня выплаты неправильно исчисленных сумм. При этом целесообразно получить письменное согласие работника на удержание. Если работнику выплачен аванс, удержание следует осуществлять при окончательном расчете за месяц. Если заработная плата работнику за месяц уже выплачена, удержание производится из заработной платы за будущий период.

В случае пропуска работодателем месячного срока, а также при возникновении спора о праве излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы на основании решения суда. Для взыскания соответствующих сумм работодателю необходимо доказать, что допущена именно счетная ошибка. В качестве доказательств используются как письменные документы, так и свидетельские показания, возможно даже назначение судебно-бухгалтерской экспертизы.

Следует обратить внимание, что согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы.

Удержания из заработной платы работника могут производиться и для возврата других сумм (приравненных к заработной плате платежей, а в отдельных ситуациях пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, и иных денежных сумм, предоставленных работнику работодателем в качестве средства к существованию), излишне выплаченных работнику в случае счетных ошибок.

Имеются определенные особенности при исправлении счетной ошибки в отношении уволившегося сотрудника. Дело в том, что работодатель имеет право удерживать средства именно из заработной платы работников (ст. 137 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации уволившийся работник ее уже не получает. Поэтому в данном случае возможно взыскание денежных средств только в судебном порядке. Кроме того, уволившийся работник на момент рассмотрения дела может не иметь новой работы и, следовательно, заработной платы, из которой необходимо производить удержание. Однако, поскольку неосновательное обогащение работника имело место, его необходимо взыскивать в порядке и на условиях, предусмотренных гражданским законодательством.

На практике в ходе исправления допущенных при начислении заработной платы ошибок порой допускается нарушение положений законодательства. В частности, признают счетными ошибки, связанные с неправильным применением закона. Между тем излишние выплаты работнику в связи с неправильным применением законодательства об оплате труда, коллективного договора, соглашения или трудового договора не связаны с нарушением порядка совершения математических расчетов. Например, если работнику была начислена заработная плата по более высокому тарифному разряду или должностной ставке, не было применено содержащееся в законе ограничение, это не является результатом счетной ошибки. В таком случае на основании ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ возникшее у работника неосновательное обогащение не подлежит возврату, поскольку указанные денежные суммы предоставлены ему в качестве средства к существованию при отсутствии с его стороны недобросовестности. Ввиду целевого назначения таких платежей требование об их возврате было бы явно несправедливым по отношению к работникам, в том числе бывшим.

Л.Крехалева

Юрисконсульт Практики

правового консультирования

Группы БДО Юникон

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *