Сообщение о несчастном случае

Порядок извещения о несчастных случаях

Порядок извещения о случаях травмирования. Сохранение обстановки места происшествия

При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:

— немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необходимости, доставку его в учреждение здравоохранения;

— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

— сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

— обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;

— немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные законодательством. Своевременное и оперативное расследование происшедшего несчастного случая позволяет обеспечить объективность обстоятельств и причин его возникновения, а также быстрейшую разработку и осуществление мероприятий, предотвращающих повторное возникновение подобных происшествий в дальнейшем. Этой цели служит своевременная информация о каждом несчастном случае, происшедшем в организации с ее работниками.

В соответствии со ст. 15Федеральногозаконаот17.07.99№ 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о прояв­лении признаков острого профессионального заболевания (отравления) при совершении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Более поздняя информация о несчастном случае не освобождает работодателя от обязанности расследования несчастного случая и не может служить причиной отказа в составлении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1, так как для проведения расследования и составления акта о несчастном случае на производстве Положением (Кодексом) не установлено никаких ограничительных сроков.

Оперативное (незамедлительное) сообщение о происшедшем несчастном случае позволит своевременно оказать доврачебную помощь пострадавшему, а при необходимости, доставку его в лечебное учреждение.

Работодатель (страхователь) обязан в течение суток со дня происшествия несчастного случая на производстве сообщить о нем страховщику — Фонду социального страхования Российской Федерации.

Одна из обязанностей работодателя — информировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего. Это требование относится, в первую очередь, к тяжелым несчастным случаям и несчастным случаям со смертельным исходом. Невыполнение работодателем этой обязанности может не только повлечь административное наказание, но и явиться основанием для компенсации морального вреда родственникам пострадавшего.

В Кодексе установлен перечень органов, в которые в течение суток работодатель обязан направить извещение о происшедшем групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом.

Работодатель обязан обеспечить сохранение — до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая — обстановки на рабочем месте, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии), приняв при этом меры, предотвращающие воздействие травмирующего фактора на других лиц. Ведь от своевременного извещения о несчастном случае и сохранения обстановки, при которой он произо­шел, зависит как объективность расследования, так и возможность принятия необходимых мер, чтобы избежать подобных несчастных случаев не только на этом участке, но и в других подразделениях организации.

Сохранение неизменным места происшествия обеспечивается следующим образом: закрываются на замок помещения, обесточиваются механизмы, отключаются от сети установки, ограждаются места происшествия, вывешиваются соответствующие предупредительные знаки и надписи, выставляются дежурные посты и т. д.

При невозможности сохранить на рабочем месте обстановку, при которой произошел несчастный случай, работодатель (уполномоченное им лицо) обязан составить протокол (акт) осмотра места несчастного случая, составить его схему (эскиз), с указанием точного расположения пострадавшего и очевидцев, механизмов, оборудования (до и после несчастного случая), произвести фотографирование или видеозапись места происшествия. В целях наиболее полного и объективного расследования обстоятельств и причин происшествия эту работу следует поручать лицам, которые в последующем будут включены в состав комиссии по расследованию несчастного случая, например, специалистам по охране труда.

Работы на месте происшествия и выпуск продукции могут быть возобновлены только с разрешения председателя комиссии по расследованию несчастного случая.

Литература

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

    Порядок действий при несчастном случае на производстве

    В приложении приведены формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Утверждено постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73.

  3. И. Цветков. Обязанности работодателя и работников при несчастном случае на производстве — В журнале «Библиотека инженера по охране труда» № 11 за 2004 г.

 

О происшедшем несчастном случае работодатель обязан проинформировать уполномоченные организации (ст. 228.1, абз. 5 ст. 228 ТК РФ).

Перечень таких организаций и срок, в течение которого необходимо направить извещение о несчастном случае, зависят от степени тяжести несчастного случая.

Организации, которые необходимо уведомить о несчастном случае, срок и форма извещения

Вид несчастного случая

Извещаемая организация и нормативно- 
правовой акт, устанавливающий 
необходимость извещения

Срок 
направления
извещения

Форма извещения

Любой несчастный случай 
(групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом

Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ, п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев)

В течение суток со дня наступления несчастного случая

Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157.

Групповой несчастный случай (два человека и более), тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ)

1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса государственных инспекций труда субъектов РФ указаны на официальном сайте Роструда:http://www.rostrud.ru (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ, п. 15 Административного регламента, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 N 1065н) <*>.

2) Прокуратура по месту происшествия несчастного случая. Адрес конкретной прокуратуры можно уточнить в прокуратуре субъекта РФ, контактная информация размещена на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ: http://genproc.gov.ru (абз. 3 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя (абз. 4 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

4) Работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный случай (абз. 5 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

Подробнее

5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора)(абз. 6 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ).

6) Территориальное объединение профсоюзов (ч. 2 ст. 228.1 ТК РФ)

В течение суток со дня наступления несчастного случая

Форма 1 утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Несчастный случай, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)

1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. Адреса государственных инспекций труда субъектов РФ указана на официальном сайте Роструда:http://www.rostrud.ru (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ, п.

Каков порядок извещения о несчастном случае?

15 Административного регламента, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 N 1065н) <*>.

2) Территориальное объединение организаций профсоюзов (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).

3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора) (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)

4) Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (ч.5ст.228.1 ТК РФ)

В течение трех суток после получения данных сведений

Форма 1 утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

<*> Государственную инспекцию труда (ГИТ) субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Однако обратиться в ГИТ работодатель вправе и тогда, когда в результате несчастного случая работник получил легкие повреждения, если требуется консультация, связанная с происшествием. Информирование и консультирование работодателей по вопросам, которые возникают при применении трудового законодательства, является одним из основных полномочий этой организации (ст. 356 ТК РФ).

Важно! Если работодатель не сообщит в орган ФСС России о страховом случае (вызванном несчастным случаем), ему грозит административная ответственность в виде штрафа (ст. 15.34 КоАП РФ), размер которого для организаций составляет от 5000 до 10000 руб., для должностных лиц — от 500 до 1000 руб., для граждан — от 300 до 500 руб.

Извещение о несчастном случае может быть передано по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи (примечание к форме 1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

Факт направления извещения рекомендуется зафиксировать. В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.

Справочная информация:

1)   Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Телефоны: (495) 343-91-90, 343-96-61

Факсы: (495) 343-95-02, 343-96-06

Эл. почта: gitmoscow@mail.ru

Сайт: http://git77.rostrud.ru/

 

2)   Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес: 127006, Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1 
Телефоны: (495) 650-19-17, 650-04-51, 650-24-34 , 650-26-41
Факс: (495) 650-24-14 
Эл. почта: info@ro77.fss.ru 
Сайт: http://mrofss.ru

 

3)   Прокуратура Северо-Восточного административного округа города Москвы

Адрес: 127055, Москва, Институтский пер., д. 8

Телефоны: (495) 681-09-25, 681-09-84

Факс: (495) 684-35-48

Эл. почта: proksvao@mosproc.ru

Сайт: http://www.mosproc.ru/proks/svao.php

 

4)   Префектура Северо-Восточного административного округа города Москвы

Адрес: 129090, Москва, проспект Мира, д. 18

Телефоны: (495) 777-28-02, 681-39-65

Факс: (495) 681-22-44

Эл. почта: prefectura@svao.mos.ru

Сайт:  http://www.svao.ru

 

5)   Окружной Совет Московской Федерации профсоюзов в Северо-Восточном административном округе города Москвы

Адрес: 123266, Москва, проспект Мира, д. 177, корп. 1

Телефон: (499) 181-43-58

Факс: (499) 181-00-95

Эл. почта: svao@post.mtuf.ru

Сайт: http://www.mtuf.ru/os/okr/svao/cont

 

6)   Администрация муниципального округа Лосиноостровский в городе Москве

Адрес: 129344, Москва, ул. Летчика Бабушкина, д. 1, корп. 1

Телефон: (495) 471-30-42

Факс: (495) 471-01-19

Эл. почта: losmun@mail.ru

Сайт: www.mlosinka.ru

7)   Управа  района  Лосиноостровский города Москвы

Адрес: 129344, Москва, ул. Летчика Бабушкина, д. 1

Телефон: (495) 471-11-91

Факс: (495) 471-11-91

Эл. почта: Losinka-svao@mail.ru

Сайт: http://losinka.mos.ru/

Другие материалы

Порядок извещения о несчастных случаях

Порядок извещения о случаях травмирования. Сохранение обстановки места происшествия

При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:

— немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необходимости, доставку его в учреждение здравоохранения;

— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

— сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

— обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;

— немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные законодательством. Своевременное и оперативное расследование происшедшего несчастного случая позволяет обеспечить объективность обстоятельств и причин его возникновения, а также быстрейшую разработку и осуществление мероприятий, предотвращающих повторное возникновение подобных происшествий в дальнейшем. Этой цели служит своевременная информация о каждом несчастном случае, происшедшем в организации с ее работниками.

В соответствии со ст. 15Федеральногозаконаот17.07.99№ 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о прояв­лении признаков острого профессионального заболевания (отравления) при совершении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Более поздняя информация о несчастном случае не освобождает работодателя от обязанности расследования несчастного случая и не может служить причиной отказа в составлении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1, так как для проведения расследования и составления акта о несчастном случае на производстве Положением (Кодексом) не установлено никаких ограничительных сроков.

Оперативное (незамедлительное) сообщение о происшедшем несчастном случае позволит своевременно оказать доврачебную помощь пострадавшему, а при необходимости, доставку его в лечебное учреждение.

Работодатель (страхователь) обязан в течение суток со дня происшествия несчастного случая на производстве сообщить о нем страховщику — Фонду социального страхования Российской Федерации.

Одна из обязанностей работодателя — информировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего. Это требование относится, в первую очередь, к тяжелым несчастным случаям и несчастным случаям со смертельным исходом. Невыполнение работодателем этой обязанности может не только повлечь административное наказание, но и явиться основанием для компенсации морального вреда родственникам пострадавшего.

В Кодексе установлен перечень органов, в которые в течение суток работодатель обязан направить извещение о происшедшем групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом.

Работодатель обязан обеспечить сохранение — до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая — обстановки на рабочем месте, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии), приняв при этом меры, предотвращающие воздействие травмирующего фактора на других лиц. Ведь от своевременного извещения о несчастном случае и сохранения обстановки, при которой он произо­шел, зависит как объективность расследования, так и возможность принятия необходимых мер, чтобы избежать подобных несчастных случаев не только на этом участке, но и в других подразделениях организации.

Сохранение неизменным места происшествия обеспечивается следующим образом: закрываются на замок помещения, обесточиваются механизмы, отключаются от сети установки, ограждаются места происшествия, вывешиваются соответствующие предупредительные знаки и надписи, выставляются дежурные посты и т. д.

При невозможности сохранить на рабочем месте обстановку, при которой произошел несчастный случай, работодатель (уполномоченное им лицо) обязан составить протокол (акт) осмотра места несчастного случая, составить его схему (эскиз), с указанием точного расположения пострадавшего и очевидцев, механизмов, оборудования (до и после несчастного случая), произвести фотографирование или видеозапись места происшествия. В целях наиболее полного и объективного расследования обстоятельств и причин происшествия эту работу следует поручать лицам, которые в последующем будут включены в состав комиссии по расследованию несчастного случая, например, специалистам по охране труда.

Работы на месте происшествия и выпуск продукции могут быть возобновлены только с разрешения председателя комиссии по расследованию несчастного случая.

Литература

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». В приложении приведены формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Утверждено постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73.
  3. И.

    Порядок и правила извещения о несчастных случаях

    Цветков. Обязанности работодателя и работников при несчастном случае на производстве — В журнале «Библиотека инженера по охране труда» № 11 за 2004 г.

Сообщение о страховом случае. Информирование ФСС РФ о несчастном случае на производстве (образец заполнения)

Приложение 1
к Приказу Фонда
социального страхования
Российской Федерации
от 24.08.2000 N 157

СООБЩЕНИЕ О СТРАХОВОМ СЛУЧАЕ (о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании) Общество с ограниченной ответственностью "Прогресс", 125375 г. Москва, ул. Тверская, д.

Порядок извещения о несчастных случаях

7, тел./факс 736-15-25, ОКВЭД 51.47.11, 1234567895 1. ————————————————————— (наименование организации, ее адрес, телефон (факс), ОКОНХ и регистрационный N в исполнительном органе Фонда, Частная собственность —————————————————————— форма собственности, вид производства, __________________________________________________________________ ведомственная подчиненность (при ее наличии)) 10 апреля 2012 года, 10 часов 15 минут, офисное здание ООО "Прогресс", кабинет 315 2. ————————————————————— (дата, время (местное), место происшествия, При сборке офисного шкафа произошло падение деталей шкафа —————————————————————— выполняемая работа и краткое описание обстоятельств, __________________________________________________________________ при которых произошел несчастный случай __________________________________________________________________ (профзаболевание)) Два человека 3. ————————————————————— (число пострадавших, в том числе погибших (при групповом случае)) Иванов Сергей Васильевич, 45 лет, слесарь; 4. ————————————————————— (фамилия, имя, отчество, возраст, профессия (должность)

Петров Григорий Иванович, 37 лет, слесарь

—————————————————————— пострадавшего (пострадавших), в том числе __________________________________________________________________ погибшего (погибших)) Иванов Сергей Васильевич — трудовой договор, Петров Григорий Иванович — трудовой договор 5. ————————————————————— (вид трудовых отношений (трудовой договор (контракт), гражданско-правовой договор)) Бубнова Анна Ивановна, начальник 6. Лицо, передавшее сообщение ————————————

отдела кадров

—————————————————————— (фамилия, имя, отчество, должность) Сообщение направляется в течение суток исполнительному органу Фонда по месту регистрации страхователя в соответствии с пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний".

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *