Вопросы для аттестации бухгалтера

Содержание

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности 2018 года — это процедура периодической оценки компетентности кадрового состава организаций. Регулярное проведение данного мероприятия зарекомендовало себя эффективной мерой стимуляции профессионального развития сотрудников, повышения личной ответственности за результаты работы, способствующей росту инициативы, деловой активности. Представление — один из основных документов сотрудника.

Обязательна ли аттестация

Аттестация на соответствие занимаемой должности не является обязательной. Однако для отдельных категорий, таких как педагогические работники (ст. 49 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ), сотрудники государственных и муниципальных служб (ст.

Аттестация бухгалтера. Помогите!!!

33 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, ст. 33 Закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ, ст. 48 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, ст. 18 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ), процедура закреплена на законодательном уровне. Это связано, в первую очередь, с повышенными требованиями к уровню профессионализма и подготовки указанных категорий работников. В части 4 ст. 51 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ четко прописано требование об оценке руководителей всех образовательных организаций. Данное требование обозначает, что и аттестация директора школы на соответствие занимаемой должности проводится обязательно.

Другие работодатели также имеют право и возможность внедрить в практику управления персоналом подобный вид контроля профессиональной компетентности своих сотрудников и самостоятельно принимают решение о его необходимости.

Кем организуется, как проводится

Ответственность за качество, своевременность и квалифицированную оценку профессиональных качеств сотрудников возлагается на аттестационные комиссии.

Порядок и сроки проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности устанавливаются в «Положении об аттестации». Приказом руководителя утверждается состав аттестационных комиссий и график проведения заседаний. В зависимости от специфики должностных обязанностей может быть создано несколько аттестационных комиссий.

В состав комиссий входят: председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь. В состав избираются наиболее компетентные сотрудники организаций, как правило, ими являются руководители или заместители руководителей подразделений, также обычно включаются сотрудники кадровых и юридических служб, члены выборного профсоюзного органа. Могут привлекаться независимые эксперты.

Подготовка и сроки подачи представления

Базовым документом для начала аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности является представление на проверку на соответствие занимаемой должности. Документ имеет и другие названия: отзыв о профессиональной деятельности, характеристика.

Документ составляется непосредственным руководителем. В нем отражаются результаты работы аттестуемого, его отношение к исполнению обязанностей, дается всесторонняя оценка его деловых качеств. Именно представление является тем вектором, который задает направление, определяет ход, и от которого зависит итоговое решение, принимаемое комиссией. Поэтому рекомендуется ответственно относиться к его составлению, исключить формализм и поверхностность суждений.

Чаще всего в представлении отражаются следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество;
  • полное название должности, которую работник занимает на дату оценки;
  • дата назначения на должность (заключения трудового договора);
  • образование, специальность (направление подготовки), профессиональная квалификация;
  • курсы повышения квалификации (переподготовки);
  • дата и результаты предыдущей оценки (при наличии);
  • развернутая полная характеристика профессиональных качеств, достижений (упущений) в ходе работы, отношение к работе и выполнению трудовых функций и т. д.

С представлением работник знакомится под подпись в сроки, утвержденные Положением. Для педагогов этот срок закреплен в приказе Министерства Образования и Науки от 07.04.2014 № 276 и составляет не менее 30 календарных дней до проверки.

Если работник не согласен с представлением и отказывается его подписать, работодатель составляет типовой акт, который, кроме него, подписывают два свидетеля.

Работники также имеют право предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о себе, характеризующие его профессиональную деятельность (награды, дипломы и т. д.).

Бланк представления на аттестацию

Каким документом утверждается государственное задание по оказанию бесплатной медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования для учреждения?

А)Тарифным соглашением по обязательному медицинскому страхованию на территории Республики Башкортостан;

Б) Протоколом заседания Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Республике Башкортостан;

В) Приказом по учреждению.

  1. Каким документом утверждается государственное задание по оказанию бесплатной медицинской помощи за счет средств бюджета Республики Башкортостан для учреждения?

А)Соглашением по выполнению государственного задания между главным врачом учреждения и министром здравоохранения Республики Башкортостан;

Б) Протоколом заседания Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Республике Башкортостан;

В) Приказом по учреждению.

  1. Какие процедуры необходимо провести для своевременного обеспечения подразделений учреждения лекарственными средствами и прочими расходными материалами?

А) Заказать в аптечном учреждении;

Б)Подать заявку в отдел государственных закупок для проведения необходимых конкурсных процедур;

В) Получить все необходимое во внутрибольничной аптеке.

  1. На основании каких документов устанавливается система оплаты труда персонала государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан?

А)Постановлением Правительства Республики Башкортостан и Коллективным договором между работодателем и работниками учреждения;

Б) Коллективным договором между работодателем и работниками учреждения и Трудовым кодексом Российской Федерации

В) Трудовым кодексом Российской Федерации.

  1. Основной документ-основание для начисления заработной платы работникам учреждения?

А)Трудовой договор и табель учета рабочего времени

Б) График работы подразделения

В) Приказ по учреждению

  1. Основание для оказания пациентам платных медицинских услуг?

А) Приказ по учреждению;

Б)Информированное согласие пациента и договор;

В) Договор и квитанция об оплате.

  1. Какие лица несут ответственность за представление порционника и контроль качества лечебного питания в отделении учреждения?

А) Главный врач и главный бухгалтер;

Б) Совет по питанию;

В) Заведующий отделением и старшая медицинская сестра

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности 2018 года — это процедура периодической оценки компетентности кадрового состава организаций. Регулярное проведение данного мероприятия зарекомендовало себя эффективной мерой стимуляции профессионального развития сотрудников, повышения личной ответственности за результаты работы, способствующей росту инициативы, деловой активности. Представление — один из основных документов сотрудника.

Обязательна ли аттестация

Аттестация на соответствие занимаемой должности не является обязательной. Однако для отдельных категорий, таких как педагогические работники (ст. 49 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ), сотрудники государственных и муниципальных служб (ст. 33 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, ст. 33 Закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ, ст. 48 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, ст. 18 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ), процедура закреплена на законодательном уровне. Это связано, в первую очередь, с повышенными требованиями к уровню профессионализма и подготовки указанных категорий работников. В части 4 ст. 51 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ четко прописано требование об оценке руководителей всех образовательных организаций. Данное требование обозначает, что и аттестация директора школы на соответствие занимаемой должности проводится обязательно.

Другие работодатели также имеют право и возможность внедрить в практику управления персоналом подобный вид контроля профессиональной компетентности своих сотрудников и самостоятельно принимают решение о его необходимости.

Кем организуется, как проводится

Ответственность за качество, своевременность и квалифицированную оценку профессиональных качеств сотрудников возлагается на аттестационные комиссии.

Порядок и сроки проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности устанавливаются в «Положении об аттестации». Приказом руководителя утверждается состав аттестационных комиссий и график проведения заседаний. В зависимости от специфики должностных обязанностей может быть создано несколько аттестационных комиссий.

В состав комиссий входят: председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь. В состав избираются наиболее компетентные сотрудники организаций, как правило, ими являются руководители или заместители руководителей подразделений, также обычно включаются сотрудники кадровых и юридических служб, члены выборного профсоюзного органа. Могут привлекаться независимые эксперты.

Подготовка и сроки подачи представления

Базовым документом для начала аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности является представление на проверку на соответствие занимаемой должности. Документ имеет и другие названия: отзыв о профессиональной деятельности, характеристика.

Документ составляется непосредственным руководителем. В нем отражаются результаты работы аттестуемого, его отношение к исполнению обязанностей, дается всесторонняя оценка его деловых качеств. Именно представление является тем вектором, который задает направление, определяет ход, и от которого зависит итоговое решение, принимаемое комиссией.

Аттестат профессионального бухгалтера

Поэтому рекомендуется ответственно относиться к его составлению, исключить формализм и поверхностность суждений.

Чаще всего в представлении отражаются следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество;
  • полное название должности, которую работник занимает на дату оценки;
  • дата назначения на должность (заключения трудового договора);
  • образование, специальность (направление подготовки), профессиональная квалификация;
  • курсы повышения квалификации (переподготовки);
  • дата и результаты предыдущей оценки (при наличии);
  • развернутая полная характеристика профессиональных качеств, достижений (упущений) в ходе работы, отношение к работе и выполнению трудовых функций и т. д.

С представлением работник знакомится под подпись в сроки, утвержденные Положением. Для педагогов этот срок закреплен в приказе Министерства Образования и Науки от 07.04.2014 № 276 и составляет не менее 30 календарных дней до проверки.

Если работник не согласен с представлением и отказывается его подписать, работодатель составляет типовой акт, который, кроме него, подписывают два свидетеля.

Работники также имеют право предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о себе, характеризующие его профессиональную деятельность (награды, дипломы и т. д.).

Бланк представления на аттестацию

Вопросы для аттестации бухгалтеров с ответами

В отчете о собственном капитале. Ключ к тесту N вопроса: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24. Правильный ответ: 3, 1, 2, 4, 1, 2, 2, 2, 4, 2, 1, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 2, 3, 1, 1, 3, 1. Более 80% правильных ответов свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности. При количестве правильных ответов в пределах 50 80% кандидат, скорее всего, является узким специалистом, на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение.

Аттестация главного бухгалтера на соответствие занимаемой должности

Менее 50% правильных ответов свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование. М.

Тесты для бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Внимание

На каждый вопрос может быть только один правильный ответ! Пособия: тест для работодателей и бухгалтеров (15 вопр.) 77 Любой работодатель и бухгалтер по зарплате рано или поздно сталкивается с необходимостью выплаты пособий по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству. Проверьте свои знания, насколько Вы готовы к такой ситуации.

Важно

Внимание! Вопросы 12-15 имеют два варианта ответа. УСН-2012 (15 вопр.) 215 Тест по упрощенной системе налогообложения. Состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут.

Аттестация бухгалтера вопросы и ответы

Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год (пункт 2 статьи 181 ГК РФ — в ред. Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 109-ФЗ). 19.
\»б\» Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли (пункт 2 статьи 14 Закона об ООО). 20. \»в\» Члены совета по аудиторской деятельности утверждаются руководителем уполномоченного федерального органа по представлению аккредитованных профессиональных аудиторских объединений (пункт 3 статьи 19 Закона об аудиторской деятельности). 21.

Тест главный бухгалтер с ответами

Что изменилось в 2015 году? (12 вопр.) 23 Короткий тест по основным изменениям в налогах и взносах, с которыми придется столкнутся в 2015 году. Налоговый тест 2014 года (30 вопр.) 44 Тест по налогам и сборам составлен по законодательству, действующему в 2014 году.

Всего в тесте 30 вопросов, на прохождение теста 60 минут. Вопросы с 1 по 20 имеют только один вариант ответа. Вопросы с 21 по 30 имеют несколько вариантов ответа.

НДФЛ в 2013-2014 году (15 вопр.) 14 Тест о налоге на доходы физических лиц. Предлагаются вопросы по наиболее часто встречающимся ситуациям у налогоплательщиков и налоговых агентов.

/ вопросы для аттестации по бухгалтерскому учету

Проверьте себя, знаете ли вы особенности работы и налогообложения ИП? Что изменилось в 2011 году? (13 вопр.) 396 Короткий тест по основным изменениям в налогах, взносах и бухучете, с которыми придется столкнутся в 2011 году Бухгалтерский учет (30 вопр.) 876 Тест состоит из 30 вопросов, вопросы с 26 по 30 имеют несколько вариантов ответов. На прохождение теста дается 30 минут. Обратите внимание, что тест составлен по нормативным документам бухгалтерского, а не налогового учета.

Инфо

Кадры решают все! (21 вопр.) 304 Тест по трудовым и кадровым вопросам. Предназначен прежде всего для тех, кто сталкивается с кадровыми вопросами, но не является специалистом по кадрам – для руководителей, бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей.

Тест содержит 21 вопрос, на прохождение дается 30 минут. На каждый вопрос может быть только один правильный ответ.

Онлайн журнал для бухгалтера

Инструкция по применению Плана счетов. Счет 43). 3. \»б\» Когда счет поставщика был акцептован и оплачен до поступления груза, а при приемке на склад поступивших товарно-материальных ценностей обнаружилась их недостача сверх предусмотренных в договоре величин против отфактурованного количества, а также если при проверке счета поставщика или подрядчика (после того, как счет был акцептован) были обнаружены несоответствие цен, обусловленных договором, а также арифметические ошибки, счет 60 \»Расчеты с поставщиками и подрядчиками\» кредитуется на соответствующую сумму в корреспонденции со счетом 76 \»Расчеты с разными дебиторами и кредиторами\» (субсчет \»Расчеты по претензиям\») (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 60). 4. \»б\» Имущество, выделенное указанным подразделениям, списывается организацией со счета 01 \»Основные средства\» и др.

Тест на должность бухгалтера

Списывается с баланса с одновременным отображением затрат. 2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.

3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат. 20. В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третьей стороне свою часть уставного фонда? 1. При согласии других сторон участников общества. 2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом. 3. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником. 21. Предприятием был приобретен 29 июня 2008 г. объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2008 г. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете? 1.
В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2008 г., а в налоговом с 1 октября 2008 г. 2.

Тесты

Понятие, классификация и оценка основных средств. 20. Синтетический учет основных средств. 21. Учет амортизации основных средств. 22.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. 23. Аналитический учет основных средств. 24. Материально-производственные запасы, их классификация.

25.

Оценка материально-производственных запасов. 26. Синтетический учет материально-производственных запасов. 27. Виды, формы и системы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы.

28. Учет удержаний из заработной платы. 29. Элементы производственных затрат. Учет затрат. 30. Учет готовой продукции (работ, услуг).


31. Учет продаж. 32. Учет кассовых операций и денежных документов. 33. Учет операций по расчетным счетам. 34. Учет денежных средств на специальных счетах в банке. 35. Учет расчетов с подотчетными лицами. 36. Элементы метода бухгалтерского учета. 37.
Бюджетные средства, полученные на финансирование капитальных расходов внеоборотных активов, списываются проводками: а) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 01 кредит счета 08 и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05); б) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 08 кредит счета 01 и дебет счета 91 кредит счета 02 (05); в) дебет счета 86 кредит счета 98 и дебет счета 01 кредит счета 08, и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05) дебет счета 98 кредит счета 91. 10. Бюджетные учреждения: а) вправе применять упрощенную систему налогообложения; б) не вправе применять упрощенную систему налогообложения; в) вправе применять упрощенную систему налогообложения только в части, относящейся к предпринимательской деятельности.


11. Налог на игорный бизнес относится к: а) федеральным налогам; б) региональным налогам; в) местным налогам. 12.

Вопросы для аттестации бухгалтеров с ответами

Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать. 4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.

10. Предприятие Омега составило с банком Гранит договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС? 1. Да. 2. Нет. 11. Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3600 необлагаемых минимумов доходов населения? 1. Да. 2. Нет. 12.

Аттестат главного бухгалтера в коммерческой организации

О квалификации

С 1 июля 2016 года вступила в силу статья 195.3 ТК РФ, в соответствии с которой профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями*.

Профстандарт «Бухгалтер» установил квалификационные требования, которым должны соответствовать специалисты, занимающие должность «Бухгалтер» и «Главный бухгалтер».

Институт Профессиональных Бухгалтеров (ИПБ) России проводит профессиональную аттестацию, подтверждающую соответствие претендента указанным требованиям. Аттестация осуществляется путем проведения экзамена – компьютерного тестирования.

Академия PwC рада представить интенсивную программу подготовки к сдаче экзамена на получение аттестата «Главный бухгалтер в коммерческой организации» ИПБ России.

Целью программы является получение необходимых знаний для соответствия новым квалификационным требованиям, установленным профессиональным стандартом.

Продолжительность программы

Курс предполагает 6 аудиторных занятий и 3 вебинара, общей продолжительностью 51 час; самостоятельное выполнение заданий для подготовки к аудиторным занятиям; проработку пройденного материала; решение тестов на сайте дистанционного обучения.

Расписание позволяет совмещать обучение и работу.

Преимущества программы

  • Учебная программа сфокусирована на интенсивном получении основополагающих знаний, необходимых для соответствия требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» и наработке техники для сдачи экзамена на получение аттестата ИПБ.
  • Академия PwC проводит обучение по квалификационным программам уже более 15 лет, процент сдачи экзаменов в Академии PwC от сессии к сессии стабильно выше среднего по России.
  • Обучение проводится в небольших группах до 25 человек, что обеспечивает индивидуальный подход к обучению и дает возможность преподавателю уделить время ответам на вопросы каждого слушателя, что помогает лучше усвоить программу.

Курс проводится в корпоративном формате.

Готовим представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Узнайте больше о преимуществах программы на презентации

*Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. (ст.195.3. ТК РФ)

Целевая аудитория

Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб), главные бухгалтеры, бухгалтеры, бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту,  служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом.

Что получат слушатели

  • Теоретические знания и практические навыки, необходимые для соответствия требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» и сдачи экзамена на получение аттестата ИПБ

  • Знания по актуальным вопросам управленческого учета, расчета и налогообложения оплаты труда, трансфертного ценообразования

  • Материалы ИПБ для подготовки к экзамену и возможность прохождения пробного тестирования без дополнительной оплаты 

Почему Академия PwC

Интенсивный формат обучения

  • эффективная методика, сочетающая в себе лекционный материал, проработку вопросов с преподавателем и самостоятельное закрепление навыков решения тестов
  • практическая ценность: расширенная программа, включающая в себя в том числе вебинары с экспертами PwC, дает возможность применять полученные знания на практике
  • комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, кофе-паузы и т.д.

Преподаватели

  • Практики – эксперты с опытом работы более 10 лет
  • Имеют признанные международные и российские квалификации: АССА, CIA, CIMA, ДипНРФ, единый аттестат аудитора, аттестат главного бухгалтера ИПБ.
  • Владеют эффективными современными методиками обучения

Учебные материалы

  • Материалы для аудиторных занятий
  • Доступ к обновляемой базе тестов в системе дистанционного обучения Академии PwC
  • Материалы ИПБ для подготовки к экзамену и возможность пробного тестирования

Структура квалификации

Аудиторные занятия по следующим темам:

  • Бухгалтерский учет и отчетность

  • Право

  • Аудит

  • Анализ финансовой отчетности

  • МСФО

  • Информационные системы

Самостоятельная работа по изучению нормативных актов

Решение тестов в системе дистанционного обучения

Практические вебинары от экспертов PwC:

  • Риски при расчете и налогообложении зарплаты и кадрового делопроизводства

  • Трансфертное ценообразование

  • Оценка стоимости заказа: расчет бухгалтера и подход управленца

ГАРАНТИЯ – Академия гарантирует сдачу экзамена ИПБ студентам, которые успешно сдали промежуточные и финальное тестирование. Если по каким-то причинам эти студенты не сдали экзамен ИПБ с первого раза, им предоставляется бесплатная повторная подготовка.

Ознакомиться с программой и задать вопросы преподавателям можно на презентации программы!

Вопросы для аттестации бухгалтеров с ответами

В отчете о собственном капитале. Ключ к тесту N вопроса: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24. Правильный ответ: 3, 1, 2, 4, 1, 2, 2, 2, 4, 2, 1, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 2, 3, 1, 1, 3, 1. Более 80% правильных ответов свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности. При количестве правильных ответов в пределах 50 80% кандидат, скорее всего, является узким специалистом, на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение. Менее 50% правильных ответов свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование.

М.

Тесты для бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Внимание

На каждый вопрос может быть только один правильный ответ! Пособия: тест для работодателей и бухгалтеров (15 вопр.) 77 Любой работодатель и бухгалтер по зарплате рано или поздно сталкивается с необходимостью выплаты пособий по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству. Проверьте свои знания, насколько Вы готовы к такой ситуации.

Важно

Внимание! Вопросы 12-15 имеют два варианта ответа. УСН-2012 (15 вопр.) 215 Тест по упрощенной системе налогообложения. Состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут.

Аттестация бухгалтера вопросы и ответы

Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год (пункт 2 статьи 181 ГК РФ — в ред. Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 109-ФЗ). 19.
\»б\» Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли (пункт 2 статьи 14 Закона об ООО). 20. \»в\» Члены совета по аудиторской деятельности утверждаются руководителем уполномоченного федерального органа по представлению аккредитованных профессиональных аудиторских объединений (пункт 3 статьи 19 Закона об аудиторской деятельности). 21.

Тест главный бухгалтер с ответами

Что изменилось в 2015 году? (12 вопр.) 23 Короткий тест по основным изменениям в налогах и взносах, с которыми придется столкнутся в 2015 году. Налоговый тест 2014 года (30 вопр.) 44 Тест по налогам и сборам составлен по законодательству, действующему в 2014 году.

Всего в тесте 30 вопросов, на прохождение теста 60 минут. Вопросы с 1 по 20 имеют только один вариант ответа. Вопросы с 21 по 30 имеют несколько вариантов ответа.

НДФЛ в 2013-2014 году (15 вопр.) 14 Тест о налоге на доходы физических лиц. Предлагаются вопросы по наиболее часто встречающимся ситуациям у налогоплательщиков и налоговых агентов.

/ вопросы для аттестации по бухгалтерскому учету

Проверьте себя, знаете ли вы особенности работы и налогообложения ИП? Что изменилось в 2011 году? (13 вопр.) 396 Короткий тест по основным изменениям в налогах, взносах и бухучете, с которыми придется столкнутся в 2011 году Бухгалтерский учет (30 вопр.) 876 Тест состоит из 30 вопросов, вопросы с 26 по 30 имеют несколько вариантов ответов. На прохождение теста дается 30 минут. Обратите внимание, что тест составлен по нормативным документам бухгалтерского, а не налогового учета.

Инфо

Кадры решают все! (21 вопр.) 304 Тест по трудовым и кадровым вопросам. Предназначен прежде всего для тех, кто сталкивается с кадровыми вопросами, но не является специалистом по кадрам – для руководителей, бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей.

Тест содержит 21 вопрос, на прохождение дается 30 минут. На каждый вопрос может быть только один правильный ответ.

Онлайн журнал для бухгалтера

Инструкция по применению Плана счетов.

Нужно ли проходить аттестацию по профстандарту главному бухгалтеру

Счет 43). 3. \»б\» Когда счет поставщика был акцептован и оплачен до поступления груза, а при приемке на склад поступивших товарно-материальных ценностей обнаружилась их недостача сверх предусмотренных в договоре величин против отфактурованного количества, а также если при проверке счета поставщика или подрядчика (после того, как счет был акцептован) были обнаружены несоответствие цен, обусловленных договором, а также арифметические ошибки, счет 60 \»Расчеты с поставщиками и подрядчиками\» кредитуется на соответствующую сумму в корреспонденции со счетом 76 \»Расчеты с разными дебиторами и кредиторами\» (субсчет \»Расчеты по претензиям\») (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 60). 4. \»б\» Имущество, выделенное указанным подразделениям, списывается организацией со счета 01 \»Основные средства\» и др.

Тест на должность бухгалтера

Списывается с баланса с одновременным отображением затрат. 2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.

3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат. 20. В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третьей стороне свою часть уставного фонда? 1. При согласии других сторон участников общества. 2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом. 3. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником. 21. Предприятием был приобретен 29 июня 2008 г. объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2008 г. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете? 1.
В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2008 г., а в налоговом с 1 октября 2008 г. 2.

Тесты

Понятие, классификация и оценка основных средств. 20. Синтетический учет основных средств. 21. Учет амортизации основных средств. 22.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. 23. Аналитический учет основных средств. 24. Материально-производственные запасы, их классификация.

25.

Оценка материально-производственных запасов. 26. Синтетический учет материально-производственных запасов. 27. Виды, формы и системы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы.

28. Учет удержаний из заработной платы. 29. Элементы производственных затрат. Учет затрат. 30. Учет готовой продукции (работ, услуг).


31. Учет продаж. 32. Учет кассовых операций и денежных документов. 33. Учет операций по расчетным счетам. 34. Учет денежных средств на специальных счетах в банке. 35. Учет расчетов с подотчетными лицами. 36. Элементы метода бухгалтерского учета. 37.
Бюджетные средства, полученные на финансирование капитальных расходов внеоборотных активов, списываются проводками: а) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 01 кредит счета 08 и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05); б) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 08 кредит счета 01 и дебет счета 91 кредит счета 02 (05); в) дебет счета 86 кредит счета 98 и дебет счета 01 кредит счета 08, и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05) дебет счета 98 кредит счета 91. 10. Бюджетные учреждения: а) вправе применять упрощенную систему налогообложения; б) не вправе применять упрощенную систему налогообложения; в) вправе применять упрощенную систему налогообложения только в части, относящейся к предпринимательской деятельности.


11. Налог на игорный бизнес относится к: а) федеральным налогам; б) региональным налогам; в) местным налогам. 12.

Вопросы для аттестации бухгалтеров с ответами

Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать. 4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.

10. Предприятие Омега составило с банком Гранит договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС? 1. Да. 2. Нет. 11. Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3600 необлагаемых минимумов доходов населения? 1. Да. 2. Нет. 12.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *